【内装施工管理】職人から管理へ!/年休110日/前職給与保証/直行OK/土日休/残業月10h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

<東京23区中心>ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

■協力会社(職人さん)の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

東京23区を中心に、オフィスやマンションのリノベーション施工管理や不動産事業を展開しています。具体的には、コストを抑えつつ入居率や収益性を高めるオフィスリノベーションや、無駄のない効率的な施工で住まいの価値を再生するマンションリノベーションを手掛けています。また、建築業者ならではのネットワークと目利きを活かした不動産の販売・仲介も行い、施工と不動産を組み合わせたワンストップ提案が最大の強みです。さらに、発泡スチロールを用いた、高くて軽い、地震に強い「次世代の塀」の施工など、独自性の高い特殊工事も手掛けています。

【こんなお悩み、ありませんか?】
「現場仕事は好き。でも、今のまま一生体力が続くか不安......」そんな思いを抱える職人の方へ。

■「いつまで体が動くか......」という体力的な不安
⇒ 【当社なら】 現場経験を「管理スキル」へ。培った知識を活かし、司令塔として長く活躍できるキャリアを築けます。

■「職人の苦労が報われない」もどかしさ
⇒ 【当社なら】 職人の気持ちがわかるあなただからこそ、リスペクトを持って現場をまとめられる。「話がわかるリーダー」として信頼されます。

■「現場に丸投げ」される孤独感
⇒ 【当社なら】 一人で抱え込ませません。最後は事務所に集まり、チームで課題を解決する。そんな「仲間のいる環境」があります。

【募集人数・募集背景】
増員
3~5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集です。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT可)
■建築・内装・塗装いずれかの現場実務経験(職人・管理は問いません/2〜3年以上)
※施工管理そのものの経験は不問です。職人からの転向を歓迎します。
【歓迎】内装リノベーションの現場経験/施工管理の派遣経験/独立志向の高い方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【勤務時間補足】
■実働時間:8時間/日

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日は原則出勤
■年間休日110日

賃金

【給与内訳】
■月給 364,000円以上(基本給 310,000円 + 業務手当 54,000円)
■業務手当は固定残業手当(時間外労働 月22時間分)です。22時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。
■実際の時間外労働は月平垇10時間以下です。

【昇給・賞与】
■昇給:人事評価制度(全8等級・号俸制)に基づき、半期ごと(6月末・11月末)に判定します。
■賞与:なし。会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。

【想定年収】
■437万円〜718万円(時間外手当22時間分を含む/賞与別)
※等級3(一人前・メイン担当)〜等級4(チームリーダー)のレンジです。

【前職給与保証】
■面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・健康診断
■各種研修、資格取得支援制度(受験料負担等)
■独立・起業支援(5年での独立を支援)
■制服、社用スマホ、タブレット貸与
■服装自由
■住宅手当・社宅制度あり(応相談):適用条件・金額は面談時にご説明します。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(選考ではありません/オンライン可)→1次面接(人事)→最終面接(役員)※面接回数の変更がある場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員