【内装施工管理】幹部候補/経験者歓迎/月給36.4万円~/土日休/年休110日/残業月10h以下/23区中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

<東京23区中心>ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

■協力会社(職人さん)の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は、不動産の機能改善や利便性向上による「バリューアップ(付加価値向上)」を目指した提案と施工を行っています。具体的には、オフィスビルや事務所の価値を最大化するリニューアル工事、分譲マンションや賃貸住宅のバリューアップ工事を手掛けています。また、宅地建物取引業としての不動産事業や、発泡スチロールを用いた地震に強い次世代の塀「グランドアートウォール」の特殊工事も展開しています。施工と不動産を組み合わせたワンストップ提案が私たちの最大の強みです。

【こんなお悩み、ありませんか?】
「今の会社では給料が頭打ち。もっと経営に近い環境で、自分の実力を試したい」そんな野心を持つ方へ。

■「どれだけ稼いでも給料が変わらない」不満
⇒ 【当社なら】 利益を出した分だけダイレクトに年収に直結し、1,000万円超えも現実的です。

■「ただの監督で終わりたくない」という焦り
⇒ 【当社なら】 予算管理からバリューアップ提案まで、経営者視点のスキルを伝授。代表の横で「商売の裏側」をすべて盗めます。

■「いつかは独立したい」という夢
⇒ 【当社なら】 独立は大歓迎。5年で30名体制、そして分社化へ。将来の幹部候補として、あるいは独立パートナーとして、最高の道場を提供します。

【募集人数・募集背景】
増員
3~5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集です。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT可)
■建築・内装・塗装いずれかの現場実務経験(職人・管理は問いません/2〜3年以上)
【歓迎】内装リノベーションの現場経験/職人から管理職へのキャリアチェンジ志望/独立志向の高い方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【勤務時間補足】
■実働時間:8時間/日

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日は原則出勤
■年間休日110日

賃金

【給与内訳】
■月給 364,000円以上(基本給 310,000円 + 業務手当 54,000円)
■業務手当は固定残業手当(時間外労働 月22時間分)です。22時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。
■実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

【昇給・賞与】
■昇給:人事評価制度(全8等級・号俸制)に基づき、半期ごと(6月末・11月末)に判定します。
■賞与:なし。会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。

【想定年収】
■437万円〜718万円(時間外手当22時間分を含む/賞与別)
※等級3(一人前・メイン担当)〜等級4(チームリーダー)のレンジです。

【前職給与保証】
■面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・健康診断
■各種研修、資格取得支援制度(受験料負担等)
■独立・起業支援(5年での独立を支援)
■制服、社用スマホ、タブレット貸与
■服装自由
■住宅手当・社宅制度あり(応相談):適用条件・金額は面談時にご説明します。「現場の近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、お気軽にご相談ください。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(選考ではありません/オンライン可)→1次面接(人事)→最終面接(役員)※面接回数の変更がある場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員