【法務担当】東証スタンダード上場 / 平均残業10H/年休125日/1989年創業の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要:
本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。
・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応
・社内リーガルサポート(各支店、部門からの照会対応)
・法令改正追随対応(雛形の更新・社内報の発布)
・弁護士窓口業務(訴訟、法律相談)
・社内書類(稟議書、押印書類等の作成)
・その他法務業務全般
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
わからないことは丁寧に教えるので安心してください。
少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。

■就業環境:
・月平均残業10時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。

「デザインで、もっと街は素敵になる。」

当社の新築住宅は1棟のディティールだけではなく、分譲地全体を一つの「街並み」としてデザイン。
住まう人の暮らしをより豊かにする良質でお求めになりやすい価格の新築住宅を今後も全国に広めていきます。

■同社の魅力
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。

・2020年より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

応募資格

・不動産業界での法務実務経験
・基本的なPC操作スキル(メール、Word、Excel)
【歓迎】
■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格者
・契約法務経験者

(人物像)
・コミュニケーション力に長けた方
・常に明るく前向きに業務に取り組むことができる方
・向上心を持ち、学ぶ姿勢を持っている方

就業場所

東京都 中央区
就業場所の変更の範囲:当社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日125日(2026年) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29~1/3)
■育児休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 他
※有休初月付与/入社時期により付与日数が変わります

賃金

年収 450万円~600万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
月額(基本給):222,000円~285,000円
固定残業手当/月:79,000円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
■昇給:年1回 ※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・退職金制度
・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度
・介護休業制度 ・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度 ・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当(宅建・建築士)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金
・無料のウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・オフィスグリコ
・休憩室
・オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 → 面接(1~2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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