【支店長候補】 / 東証スタンダード上場 / 分譲住宅の用地仕入 / デザインが暮らしを変える

仕事内容と労働条件

仕事内容

【土地仕入から販売までを一貫して担当◎入社3年で支店長昇格の実績あり!残業20Hで働きやすい】

■オススメポイント:
<ワークライフバランス◎>
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。
<建売営業のプロを目指せる>
当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。

■業務概要:
新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。
土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5~10棟を担当しています。

■具体的には:
・建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
・物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
・企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
・現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
・販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)

※ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。

■将来のキャリアパス
再構築フェーズの立ち上げメンバーとして、支店長を目指せるポジションです。
仕入判断や営業の進め方にも大きな裁量があり、既存の型に縛られず経験を発揮できます。
まずは営業として成果を積み上げていき、段階的に拠点運営へ。
社歴に関係なく成果と姿勢を評価するので、入社3年で支店長昇格の実績もあります。

\仕事のPOINT/
◎決裁が早く、仕入れ判断から実行までがスムーズ
◎一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルが身に付く
◎ノルマなし/目先の数字に追われず、力を磨ける
◎決められた型に縛られず、強みを活かして成果にこだわれる

スピード感のある環境で、経験を活かして成果につなげられます。

「デザインで、もっと街は素敵になる。」

当社の新築住宅は1棟のディティールだけではなく、分譲地全体を一つの「街並み」としてデザイン。
住まう人の暮らしをより豊かにする良質でお求めになりやすい価格の新築住宅を今後も全国に広めていきます。

■同社の魅力
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。

・2020年より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

応募資格

・用地仕入れの実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎要件
・マネジメント経験
・分譲住宅の営業経験、パワービルダーでの用地仕入経験
・宅地建物取引士、建築士資格

就業場所

静岡県 浜松市中央区
就業場所の変更の範囲:当社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他

賃金

月額(基本給):296,000円~466,000円
固定残業手当/月:105,000円~164,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・退職金制度
・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当(宅建・建築士)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 → 面接(1~2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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