【経理・税務(経理財務部)】決算や申告業務メイン!さらなる専門性を磨ける経理・税務スタッフ|安定の経営基盤のもとで長く働く、東京建物グループの経理財務募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。
この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。

具体的には会社経理を中心に以下の業務をお願いいたします。
【税務】
・決算業務
・税務申告業務(法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応)
・財務諸表の作成

【経理】
・請求書処理
・入金業務
・支払業務
・仕訳業務

※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。

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配属部署 経理財務部
部署構成 総勢13名(男7・女6)

募集の背景 経理財務部の体制強化のため
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★オフィスビルを中心に総合管理を展開

同社は設備管理・清掃・警備などのビルメンテナンスを基盤に、改修提案や工事、PM業務などを含めた総合的な建物管理を行っています。建物オーナーのパートナーとして、建物運営をワンストップで支えるビジネスモデルです。

▪ 設備管理・清掃・警備などビルメンテナンス業務
▪ 改修提案・設備更新・テナント入退去工事などの工事事業
▪ PM業務や省エネ支援など建物価値向上の提案

建物のライフサイクル全体に関わることで、幅広い経験を積むことができます。

【1】“建てて終わり”ではない。建物価値を高め続ける総合不動産管理
一般的な管理会社が設備・清掃などの“維持管理”に特化するのに対し、当社は改修提案や工事、PMまで担う総合管理会社。建物を守るだけでなく、価値を高める役割を担っています。

▪ ビルメンテナンスを軸に、工事・PM・省エネ支援までワンストップ対応
▪ 建物オーナーのパートナーとして「安全・安心・快適」を提供
▪ 利用者・テナント・オーナーなど多くの関係者と関わる仕事

建物を守るだけでなく、価値を創り続ける―それが同社のビジネスです。

【2】東京建物グループの一員として、首都圏オフィスビルを支える存在
約130年の歴史を持つ東京建物グループのビル事業を支える中核企業として、首都圏のオフィスビル管理を担っています。業界の中でも長い歴史を持つ老舗企業です。

▪ 設立69年の歴史を持つビル管理会社
▪ 売上は約250億円規模(2011年比 約2倍に成長)
▪ 管理物件の約8割が東京エリア、オフィスビル中心

首都圏のビル運営を支える存在として、安定した事業基盤を築いています。

【3】専門性を磨きながら、長く働ける環境

ビル管理は資格・専門性が重要な業界。同社では資格取得支援や研修制度が充実しており、技術者としてキャリアを積みながら長く働ける環境が整っています。

▪ 資格取得費用補助・奨励金など業界トップクラスの支援制度
▪ 月平均残業11時間/有休取得率81.9%で働きやすい環境
▪ OJT・ジョブローテーション・社内公募制度などキャリア形成を支援

専門性を高めながら、安定した環境で長期キャリアを築けます。

応募資格

◆必須経験
・正社員経験2年以上
・法人税または消費税における申告の経験がある方。
・財務諸表の作成経験
・日商簿記2級をお持ちの方

◆求める人物像
一般的なOAスキルと協調性があり、業務の正確性と校正力がある方

就業場所

東京都 墨田区
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

勤務時間:8時30分~17時30分
休憩時間: 60分(12時00分〜13時00分)

★残業月平均11.2時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
土・日・祝日・年末年始(年間休日123日)

有給休暇:入社時0日〜10日付与(※入社月によって異なる)※最高20日
※年間平均有給消化日数:11.2日

特別休暇:年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇(男女ともに取得実績あり)
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇

賃金

年収:440万円~520万円
月給:274,000円~321,500円
(諸手当:月12,500円~25,000円含む)

※昇給年1回
※賞与年2回(4.4ヵ月)/業績により変動
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・退職金制度・社会保険完備・健康診断・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、家族手当、
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション

▼その他福利厚生
選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入
育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)

※6年連続 健康経営優良法人認定

▼教育制度
◇資格取得支援制度
└通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
◇通信教育
└約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能
◇アラカルト研修(応募制)
└技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー
第二種電気工事士取得に向けた講座 など。
◇社内eラーニング
◇階層別研修
◇アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ

入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー(オンボーディング)及び、
キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
(階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修)

※社宅適用は新卒のみ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(対面)→2次面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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