【土木施工管理(管理監督者)@山口県山口市】前年度賞与実績9.69ヶ月分/官公庁案件100%・元請100%/転勤なし・年収650万~900万円.

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

転勤なし
学歴不問
寮・社宅あり

給与: 年収 650万円〜900万円
勤務地: 山口県
雇用形態: 正社員

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仕事地域の未来を支える管理監督者ポジション>
時間08:30〜17:30
給与年収 650万円〜900万円

この仕事について

地域の未来を支える管理監督者ポジション>

この求人のポイント

勤務地: 山口県
年収の目安: 初年度 650万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 学歴不問・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

299件山口県の掲載求人

1,102円山口県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】

<地域の未来を支える管理監督者ポジション>

当社は、1946年の創業以来、山口県を中心に土木・建築・鉱山事業を展開し、地域のインフラ整備や街づくりを支えてきた総合建設会社です。

官公庁案件100%・元請100%という安定した事業基盤のもと、道路・橋梁・トンネル・ダム・鉄道・上下水道など、地域に欠かせない社会インフラの整備を手掛けています。

今回募集するのは、施工管理部門の「管理監督者」として、現場統括や組織運営、若手育成まで幅広く担うポジションです。

【現場・部門マネジメント】

山口県内(主に県央エリア)の土木工事において、各現場の進捗・品質・安全・原価管理を統括していただきます。

・各現場の進捗管理および採算管理
・品質・安全管理の統括
・作業所長、主任、係員への技術指導
・部門全体の運営支援および意思決定
・現場課題の把握と改善施策の推進

【インフラ維持・災害対応】

地域社会の安全を守るため、インフラ維持管理や災害時の復旧体制構築にも携わります。

・道路や橋梁などの維持管理業務の統括
・災害発生時の復旧対応指揮
・地域インフラの長寿命化に向けた取り組み
・官公庁との各種調整業務

【DX推進・ICT活用】

最新技術を積極的に活用し、生産性向上と働き方改革を推進しています。

・CAD、CIMの活用推進
・ANDPADを活用した施工管理効率化
・ドローン測量やAR技術の導入推進
・ICTを活用した業務改善提案
・インフラDX推進による生産性向上

【若手育成・技術継承】

将来の技術者育成も重要なミッションです。

・若手社員への技術指導
・教育計画の策定
・メンターとしての育成支援
・技術継承および組織力向上への取り組み

【経営参画・組織づくり】

管理職として経営層との距離も近く、組織運営にも深く関わることができます。

・現場目線での組織改善提案
・経営陣への提言
・事業方針策定への参画
・組織改革や業務改善の推進

【担当案件について】

主に山口県央エリアの公共インフラ工事を担当します。

<案件例>
・道路工事
・橋梁工事
・トンネル工事
・ダム工事
・鉄道関連工事
・造成工事
・上下水道工事
・維持補修工事

<案件規模>
・5億円~10億円規模(工期1~2年程度)
・1億円~5億円規模(工期約1年程度)

<現場体制>
・2~4名のチーム制
・管理職として複数現場を統括

【働く環境】

・官公庁案件100%・元請100%
・山口県内勤務のみで転勤なし
・直行直帰可能
・社用車、PC、スマートフォン貸与
・ICT活用による業務効率化推進
・月平均残業10時間程度
・経営層との距離が近く裁量が大きい環境

◼ 年間休日107日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業10時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 650万円~900万円
経験・スキルに応じて評価されます。
応募資格: 〈必須〉
・1級または2級土木施工管理技士
【歓迎】
・工事部門マネジメント(補佐を含む)経験
就業場所: 山口県山口市
8:30~17:30
休憩時間:60分
*1年単位の変形労働時間制

月平均残業時間
残業10時間以下
就業時間・休憩: 08:30〜17:30
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: その他
年間休日107日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◾️年間休日数:107日
・週休1日制:日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇:10〜20日(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
賃金: ※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。
残業代:有
昇給:有(年1回)
賞与:計3.5ヶ月分以上(2025年度実績9.69ヵ月分)
その他:人事評価制度あり

【モデル年収:33歳/1級施工管理技士】
月収:340,000円(固定残業代・資格手当・住宅手当含)
※別途家族手当支給
年収:458万円(標準) ~ 640万円(2025年度実績)

【モデル年収:47歳/1級施工管理技士】
月収:450,200円(固定残業代・資格手当・住宅手当含)
※別途家族手当支給
年収:617万円(標準) ~ 863万円(2025年度実績)

想定年収: 650万円~900万円

【賞与等詳細】
年2回(6・12月):3.5ヶ月分以上
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・扶養手当:10,000円/人
・所定外勤手当:15,000〜70,000円(現場従事の月)
・通勤手当:上限20,000円/月
・資格手当:3,000~10,000円

【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・厚生年金基金
・退職金制度:退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮(単身用)
・再雇用制度:68歳まで
〈定年:63歳〉
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面談(人事・部門長)→面接(最終選考)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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