【電気施工管理@埼玉県さいたま市】月給45万~70万円/年収550万~800万円/35年以上の安定企業×大型案件多数×転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
【募集ポジションについて】

私たちは、物流倉庫・マンション・学校・病院など、多彩な建築物の電気設備工事を手掛ける電気工事会社です。

AI技術が進化しても、建物の電気設備を管理・監督する施工管理技術者の価値がなくなることはありません。

当社では、一生役立つ「電気」の専門スキルと、「電気工事施工管理技士」をはじめとする国家資格の取得を会社負担でサポートしています。

35年以上にわたり培ってきた技術力と実績を活かし、埼玉・東京エリアを中心としたさまざまなプロジェクトに携わりながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】

電気工事施工管理として、工事が安全かつスムーズに進行するよう現場全体を管理するポジションです。

《主な業務》

・見積書や各種報告書の作成
・工事スケジュールの作成および工程管理
・現場の安全管理・品質管理
・予算管理および原価管理
・協力会社や職人の手配・調整
・現場での進捗確認および各種打ち合わせ

工事全体を統括する「司令塔」として、工事の成功を支える重要な役割を担います。

【担当案件について】

当社では幅広い建築物の電気設備工事に携わっています。

《施工実績》

・物流倉庫
・マンション
・学校
・病院
・その他大型施設 など

《工期》

・数カ月程度の案件
・1~2年規模の大型案件

経験やスキルに応じて、さまざまなプロジェクトへ挑戦できる環境です。

【キャリアステップ】
《STEP1:業務の流れを習得》

まずは当社の施工管理スタイルや現場の流れを理解することからスタートします。

《STEP2:専門知識・資格取得》

講習費や受験料は会社がサポート。国家資格取得を通じて専門性を高め、市場価値の高い技術者を目指せます。

《STEP3:大型案件の責任者へ成長》

小規模案件から経験を積み、学校・病院などの大型案件を担当。将来的には大規模プロジェクトの責任者として活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
《担当エリア》

埼玉県・東京都内を中心とした案件がメインです。

《資格取得支援制度》

受験料・講習費などの資格取得費用を会社が補助します。

社員一人ひとりの成長を大切にし、技術者として長く活躍できる環境づくりに力を入れています。

【こんな方におすすめ】

・施工管理経験を活かしてさらに成長したい方
・より大きな裁量を持ってプロジェクトを担当したい方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
・仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・国家資格を取得し、市場価値を高めたい方

【メッセージ】

これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに高い技術力と専門性を身につけませんか。

スキルアップへの努力が正当に評価され、キャリアや収入にもつながる環境があります。

あなたのこれからのキャリアを、当社でさらに強固なものにしていきましょう。

◼ 年間休日105日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 550万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・10年程度の経験(電気工事経験者)
・積算から竣工まで一連の管理業務の経験のある方

就業場所

埼玉県 さいたま市見沼区
8:00〜18:00(実働8時間)

就業時間・休憩

08:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■月2回土曜日+日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇(5日程度)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

賃金

<想定年収>
550万円〜800万円
<月給>
450,000円~700,000円

※経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定します。

想定年収: 550万円~800万円

【賞与等詳細】
年2回(業績により7月・12月)
決算賞与(3月)支給実績3年連続!
※会社業績により変動あり

試用期間
なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格取得制度
【諸手当】
■交通費支給(会社規定による)
■技能手当(保有資格・経験による)
■皆勤手当:1万円
■住宅手当
■家族手当

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■社員旅行
┗社員旅行には全員で行きます!もちろん、全て会社負担です。
■資格取得支援制度
┗多くの社員が利用しています!取得に意欲のある方はぜひご相談ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定 ※オンライン面接可否:可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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