【土木設計@名古屋】職種未経験歓迎残業月5h以下!東証上場×無借金経営の安定基盤施工管理や積算から「設計」へ挑戦!寮完備/持株会など福利厚生も充実.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
業績好調による増員の為

【主な業務】
創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、
自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9%を誇る安定企業です。
地盤改良等の「特殊土木」における独自技術を強みに、官公庁案件を中心に安定した受注を実現。
盤石な経営基盤があるからこそ、残業の抑制や教育体制の充実に注力しており、
現場経験を活かして「設計」へとステップアップしたい方を全力で支援します。

【主な業務内容】
地盤改良工事などの特殊工事に伴う土木設計業務をお任せします。
官公庁案件が約7割を占め、道路・橋梁など多種多様な土木経験を活かしながら、
専門性の高い設計スキルを習得できる環境です。

〈具体的な業務〉
・基本設計: 現場状況や顧客ニーズに合わせた最適な工法の選定・設計
・特殊土木の専門設計:
地中連続壁工法などの独自技術を用いた、他社には真似できない設計業務
・職種未経験からのステップアップ:
RCCMや技術士などの資格は不問です。
施工管理や積算として培った「現場感覚」をそのまま設計に活かせるため、
現場から内勤(設計)へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
・効率的な働き方(残業月5h以下):
1人1台のPC・スマートフォンを貸与。現場でのモバイルワークも活用し、
無駄な移動や事務作業を徹底的に効率化することで、
ワークライフバランスを保てる環境を構築しています。

〈健全な就業を支える実績と制度〉
・育成、資格支援:
施工管理や積算からの挑戦を歓迎。
難関資格である技術士等の取得費用も会社が全面補助し、取得後は「資格手当」を毎月支給します。
・両立支援(フレックス等):
育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。
ライフステージに合わせ、無理なくキャリアを継続できる体制です。
・職場設備、環境:
ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。

当社で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生:
自己資本比率74.9%の財務健全性を背景に、住宅手当(寮・社宅あり)や従業員持株制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。

・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値:
一般的な道路工事等に留まらない「特殊土木」の設計は、競合が少なく非常に高い専門性を誇ります。
独自研究による高い技術力を持つ当社で、一生モノのスキルを身につけられます。

・個人の意向を尊重する社風:
「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。
「施工管理を経験したからこそ、次は設計で力を発揮したい」といった意欲を尊重し、
適材適所の配置を行っています。

「現場の経験を、一生モノの『設計スキル』に変える」
土木の世界を支えてきたあなたの「現場感覚」は、設計においても最大の武器になります。
残業ほぼなし、上場企業の厚い待遇に守られながら、
腰を据えてスペシャリストへの道を歩み出しませんか。
100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を心よりお待ちしております。

◼ 年間休日113日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業残業10時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 450万円~700万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【歓迎】
〈歓迎〉
・土木施工管理技士の経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方
・土木設計の経験者
・土木における積算経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方

〈求める人物像〉
・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方
・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方

就業場所

愛知県 名古屋市中川区
【就業時間】8:00〜17:00
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】月平均:5時間程度

※小学校3年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です!
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◾️年間休日 113日
・完全週休二日制
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(結婚・出産など)
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇

賃金

◾️30代までの平均年収450万
∟400万円~700万円

想定年収: 450万円~700万円
・昇給:年1回(4月)
・月額(基本給):282,000円~420,000円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業代月40時間分の63,000円~111,000円を給与に含む。
超過分は追加支給。
※待遇は経験・実績を考慮して決定

【賞与等詳細】
年2回(7.12月):3ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【諸手当】
・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・職務手当

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、厚生、労災、健康)
・入社お祝い金制度
・資格取得支援制度(資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金)
・奨学金返還支援制度
(院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万)
入社初月から有給休暇付与
・社員自己申告書制度
・三大疾病サポート保険(がん・心筋梗塞・脳卒中)
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」(全国の施設やサービスを割引価格で利用可能)
・住宅支援制度(寮・社宅)
・不妊治療支援
・柔軟な働き方制度(フレックスタイム制・時差出勤・早退)
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット(懇親会費助成制度)
・キャリアコンサルティング制度
・従業員持ち株制度
・階層別研修
・社外のOff-JT研修
・社内イベント
・退職金制度
〈定年:65歳〉
※小学校3年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です!
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。

【賞与】
年2回(7.12月):3ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性検査→面接1回→内定 ※適性検査(SPI性格検査)は選考の一環として実施しますが、結果で合否には影響しません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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