【デジタルマーケティング事業】未経験歓迎!WEB広告営業/オープンポジション/フレックス勤務・副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事内容
「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。
ご担当いただくポジションは複数あり、選考を通じて、ご希望やご志向、適性に合わせて担当業務を確定いたします。
お客様は、通販(美容健康商材等)、金融(証券、保険等)、不動産、クリニックなど、業界は多岐に渡り担当いただきます。
また、広告掲載先であるメディア様との向き合いや国内のみならず海外のお客様も多数いらっしゃるため、幅広い領域での価値貢献ができるのが特徴です。

【業務内容】
・広告主のニーズ・課題をヒアリング
・プロモーションプランの提案
・プロモーションの実施
・効果検証、施策の提案・展開

お客様の新規/既存の割合は新規1:既存9です。
新規営業は紹介がメインになります。現状テレアポはしておりません。

◆弊社のデジタルマーケティング事業について
当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。
※「SLVRbullet」について:
また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。
単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。
未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。

2013年設立の当社は、Web広告事業とICTソリューション事業を
両軸に急成長してきたITベンチャー企業です。
創業から12期連続で黒字経営を達成し、現在グループ年商は130億円以上、社員数約200名規模へ拡大しています。
自社開発のアフィリエイト広告サービス「SLVRbullet」やスマホ向け広告プラットフォーム「CREAM」など主力サービスは大手クライアントからも好評で、新規プロダクトも次々リリースしており、さらなる事業拡大が見込んでおります。

◆身に付くスキル
・Wabプロモーション全般の知見、広告主や媒体社の業界知識が身に付く
国内外の通販(美容・健康商材等)、金融(証券・保険等)、不動産、クリニックなど多彩なクライアントの案件に携わることで、広告主・媒体社双方の業界知識やWebプロモーション全般の知見を深めることができます。

・デジタルマーケティングの運用、広告効果の分析スキルが身に付く
広告運用スキルはもちろん、自社開発チームと連携し、広告×技術の融合に取り組みながら質の高い運用スキルや広告効果の分析スキルが習得できます。

・コンサルティング能力
自社プロダクトを武器に、大手企業との直取引によるプロジェクトに挑戦するなど、課題ヒアリング〜戦略立案〜効果検証まで一貫して行うコンサルティング能力を磨けます。

◆入社後について
入社後はまず1週間の導入研修を実施し、業界の基礎知識や商習慣、など実績で使える内容をインプットします。
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。研修後は配属部署にてOJTを行い、先輩社員の商談に同席しながら業務の習得をしていきます。
また、外部講師を招聘したりする業界研修を毎月行っており、インプットできる機会を設けております。
未経験の方でも、入社3ヶ月後にはひとり立ちできるように会社としてしっかり育成しますので、心配なく飛び込んできてください。

応募資格

■応募要件
・顧客折衝経験がある方
【歓迎】
・通販・人材・クリニック(医療/エステ/脱毛)・証券・ローン・クレカ・中古車販売・士業・不動産業界で勤務経験がある方は親和性が高い傾向です。

就業場所

東京都 新宿区
・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイムなし)
※基本は10::00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与 ※入社初月から付与)
5daysクルーズ(勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男性&女性共に取得&復帰実績あり)
慶弔休暇

賃金

◆キャリア例
若手の抜擢登用が盛んで、努力次第でスピード昇進・キャリアアップが可能です。
例えば、中途入社後わずか8か月でマネージャー職に昇格(リーダー職を飛ばしての大抜擢)した実績や、
新卒入社の社員でも入社2年目でマネージャーに昇格したケースがあるなど、年次や年齢に関係なく成果と意欲次第で重要なポジションを任されます。
社員一人ひとりにチャンスが開かれ、頑張りが正当に評価される社風の下、目に見える形で昇給・昇格が可能です。

例)キャリアとモデル年収例
30歳 マネージャークラス・・・年収750万円(月給約50万円+インセンティブ)
36歳 部長クラス・・・年収1000万円以上(月給約100万円+インセンティブ)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格取得制度
交通費支給(最大50,000円/月)
関東IT健保加入
企業型確定拠出年金
出張手当
住宅手当(オフィスから4km圏内30,000円、新潟、仙台3km圏内20,000円を支給)
スキルアップ支援(書籍購入、研修、受講料負担等)
リファラル制度(入社に至った場合に50万円)、リファラル王(年間で最も採用紹介数が多かった方へ10万円)
各種表彰制度
・部長賞:四半期に一度選出10万
・BOB(ベストオブバレットマインド):半年に一度当社らしさを体現した方へ3万円
・社長賞:年間に一度選出100万円
・通期MVP:年間に一度選出45万円
・半期MVP:年間に一度選出10万円
・新人賞:年間に一度選出(新卒のみ)10万円
誕生日手当(勤続年数に応じて、誕生日月に5千円~3万円)
社内交流費(マネージャー5万円、リーダー3万円)
部活動制度
社内販売
副業可
私服勤務可
妊活、不妊治療サービス:検査無料

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接:2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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