【建築施工管理@東京・千葉・埼玉・神奈川】年収 455万円〜580万円/年休127日/マンション大規模修繕工事.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【街に・暮らしに・人に優しい会社を目指して】

私たちは、マンション大規模修繕工事を中心に、商業施設・ホテル・物流倉庫・工場・学校・病院など、あらゆる建物の改修・リニューアル工事を手掛ける専門企業です。

建物の調査から施工、アフターフォローまでワンストップで対応し、人々の暮らしや地域社会を支える重要な役割を担っています。

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【仕事内容】
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マンション・商業施設・オフィスビル・工場などの民間工事(約80%)、公共施設・学校などの官公庁案件(約20%)における施工管理業務をお任せします。

主な案件はマンションの大規模修繕工事で、RC造・S造・SRC造の建築物を中心に担当していただきます。
工事を安全かつ円滑に進めるための現場マネジメントがメイン業務です。

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【具体的な業務内容】
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《工程・安全管理》

・工事計画の立案
・工程管理、スケジュール調整
・安全書類の作成および管理
・新規入場者教育、安全指導
・現場巡回、安全点検の実施

《現場マネジメント》

・協力会社への見積依頼
・協力会社との打ち合わせ、金額調整
・作業依頼および進捗管理
・各種定例会議への参加

《品質管理・検査》

・施工品質の確認
・測定器や目視によるチェック
・是正指導
・施主検査、社内検査の実施

《顧客・関係各所との調整》

・施主、設計担当者、監理者との打ち合わせ
・居住者説明会への参加
・近隣住民対応
・協力会社や本社との各種調整

《事務・報告業務》

・行政機関への申請、届出
・工事写真の整理
・施工台帳、作業日報の作成
・事務スタッフへの指示、連携

《その他》

・新規案件の現場調査
・営業担当への技術的アドバイス
・営業プレゼンへの同行、技術提案

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【入社後の流れ】
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入社後は先輩社員や上司のサポートを受けながら、当社の施工管理業務を学んでいただきます。
まずはサブ担当として現場経験を積み、業務に慣れてきた段階で担当案件をお任せします。
12~24ヶ月のOJT期間を設けているため、無理なくスキルアップできる環境です。

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【案件・働き方について】
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《チーム制を採用》

全5チーム体制で運営しており、1チーム5~20名が所属。
メンバー同士でフォローし合いながら案件を進めるため、一人に負担が集中しにくい環境です。

《案件規模》

・大規模案件
工事金額:1億円~10億円
工期:12ヶ月~2年

・中規模案件
工事金額:5,000万円~1億円
工期:8ヶ月~12ヶ月

・小規模案件
工事金額:1,000万円~5,000万円
工期:4ヶ月~8ヶ月

年間約70件の案件実績があり、多様な経験を積むことができます。

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【職場環境】
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社員の平均年齢は38歳。
ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすく風通しの良い職場です。
仕事には真剣に取り組みながらも、コミュニケーションが活発でチームワークを大切にしています。
また、女性技術者も活躍しており、課長職としてマネジメントを担う社員も在籍しています。
性別を問わずキャリアアップできる環境が整っています。

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【成長を支える教育制度】
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・ビジネスマナー研修
・eラーニング制度
・資格取得支援制度
・資格手当、合格報奨金制度
・海外建築技術研修

社員一人ひとりの成長意欲を大切にし、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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【福利厚生・各種制度】
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・借上社宅制度
(家具・家電付き/自己負担月3万円)

・奨学金返済支援制度

・退職金制度

・任意医療保険加入

・予防接種費用補助

・外部相談窓口

・資格取得支援制度

・海外社員旅行
(家族参加可能)

・東京ドーム年間シート

・大相撲観戦制度

社員だけでなく、そのご家族も大切にする福利厚生が充実しています。

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【当社が評価されているポイント】
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・ハタラクエール認定企業(4年連続)
・えるぼし認定企業
・がん対策推進企業アクション参画

福利厚生や働きやすい職場づくりへの取り組みが高く評価されています。

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【メッセージ】
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私たちは建物の価値を高め、人々の暮らしを支える仕事をしています。
現在、さらなる事業拡大に向けて成長を続けており、今後10年で150億円企業を目指しています。
経験を活かしてキャリアアップしたい方、より良い環境で長く活躍したい方を歓迎します。
あなたの経験と挑戦が、会社の未来をつくります。
ぜひ私たちと一緒に、新しいステージへ挑戦しませんか。

◼ 年間休日127日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業残業30時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 455万円~580万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

建設業界のご経験
【歓迎】
・1級、2級の建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・ゼネコン勤務経験者(年数問わず)
・第二新卒者歓迎

就業場所

千葉県 墨田区
08:30~17:30(休憩1時間)
※但し、現場によって異なります

月平均残業時間詳細
月平均20~30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
慶弔休暇・有給休暇
■年間127日(2027年3月期予定)
※有給計画付与5日含む
■土日祝日休み

賃金

【中途入社社員の給与推移の実例】
・Aさん(2022年中途入社・入社時38歳・1級建築施工管理技士)
入社時は年収700万円
入社から3.5年の42歳現在~次長職・年収1150万円(部下20名)
・Bさん(2015年第二新卒入社・入社時23歳・資格無し/現場経験1年)
入社時は年収330万円
入社から11年の34歳現在~課長職・年収950万(部下5名)・JVや大規模物件の統括所長
<想定年収>
455万円~580万円

<月給>
350,000円~450,000円
※年齢や経験、前職給与などによって異なります。

■決算賞与あり
前年度実績:給与1ヶ月分
※初年度は、在籍期間や入社時期に応じて支給額が変動する場合があります。

【賞与等詳細】
年1回:4月に決算賞与
(2025年実績は平均給与1か月分)
※個人査定あるため、最大は給与5か月分の支給となった実例あり

試用期間詳細
6か月間(給与・待遇は同じ)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・交通費支給
【諸手当】
■通勤交通費:実費精算
■定額時間外手当(3/31まで25時間・4/1以降15時間)
■現場手当
■資格手当
■業績手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■3年毎に海外社員旅行
■東京ドーム年間シート
■大相撲升席法人購入
■海外建築技術研修
■資格取得支援制度
■任意団体医療保険加入
■永年勤続
■慶弔見舞
■各種表彰
■作業服、PC、携帯貸与・他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(本社にて実施) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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