【建築施工管理(2級)@石川県小松市】年収450~750万円/元請案件95%以上/転勤なし/1級資格取得支援あり.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

(募集概要)
石川県を中心に公共施設・商業施設・工場・マンション・医療・福祉施設など、多彩な建築工事の施工管理を担当していただきます。
安全・品質・工程・原価・労務管理を総合的に担い、現場の中心となってプロジェクトを成功へ導くポジションです。

【主な業務内容】

建築施工管理として、以下の業務をお任せします。

・施工計画の作成
・工程・品質・安全・原価管理
・協力会社との打ち合わせ・調整
・発注者との打ち合わせ(月2~3回程度)
・近隣対応
・積算業務(案件による)
・現場の整理整頓・施工管理
・工事完成後の引き渡し・手直し対応

施工管理業務に集中できるよう、施工図作成などの専門業務は外部へ委託しており、本来の施工管理業務に専念できる環境を整えています。

【担当する案件】

公共工事・民間工事の幅広い案件を担当します。

■案件割合
・官公庁案件:約20%
(国土交通省・防衛省・石川県・小松市など)
・民間案件:約80%
(地元企業・団体・個人)

■案件規模
・大規模案件(6億~14億円)
工期:約1年~1年6ヶ月

・中規模案件(1億~6億円)
工期:約7ヶ月~12ヶ月

・小規模案件(1,000万円~1億円)
工期:約3ヶ月~7ヶ月

案件ごとに最適なチームを編成し、現場代理人・監理技術者として裁量を持って活躍できます。

【仕事の魅力】

・元請案件が95%以上のため、お客様と直接やり取りしながら工事全体を管理できます。
・工場・商業施設・医療施設・公共施設など、多彩な建築物に携わることができます。
・大規模案件から地域密着案件まで幅広い経験を積み、施工管理としてさらなるスキルアップが可能です。
・施工管理に集中できる業務体制が整っており、専門性を高めながら働けます。

【教育・キャリアアップ】

経験者として即戦力でご活躍いただきますが、さらなる成長をサポートする体制も充実しています。

・資格取得支援制度(外部講座費用補助)
・施工管理能力や組織貢献を正当に評価
・習熟度・等級に応じた昇給制度
・将来的には所長や課長などへのキャリアアップも可能
・課長昇格後は「総合職(現場+育成マネジメント)」または「専門職(現場)」を選択できます。

【職場環境】

社員同士の距離が近く、普段は和やかな雰囲気です。困った時には部署を超えて助け合う風土が根付いており、幅広い年代の社員が活躍しています。

平均勤続年数は16.3年と定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。

月平均残業は30時間程度で、繁忙期でも60時間程度となっています。

【施工実績】

これまでに以下のような多彩な建築物を手掛けています。

・工場
・倉庫
・オフィスビル
・商業施設
・店舗
・マンション
・医療施設
・高齢者施設
・こども園
・公共施設 など

元請案件が95%以上を占め、発注者と直接(月2~3回程度)打ち合わせをしながら工事全体を管理できます。案件ごとに最適なチームを編成し、現場代理人・監理技術者として裁量を持って現場を動かせます。
案件は官公庁(国土交通省・防衛省・石川県・小松市など)が約20%、地元企業・団体などの民間が約80%。1,000万円~1億円の小規模案件から6億~14億円の大規模案件まであり、工場・倉庫・オフィスビル・商業施設・マンション・医療施設・高齢者施設・こども園・公共施設など多彩な建築物に携われます。
施工図作成などの専門業務は外部に委託しているため、施工管理業務に専念しながら専門性を高められます。資格取得支援制度(外部講座費用補助)もあり、将来的には所長・課長へのキャリアアップも目指せます。

◼ 年間休日115日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 450万円~750万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
【歓迎】
建築士保有者 歓迎

就業場所

石川県 小松市
08時 00分 〜 17時 30分
休憩時間:90分

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
週休二日制
年間休日数:115日
日 祝日 その他GW・年末年始
第1土曜日は出勤(※毎月ではなく、会社による所定休日カレンダーあり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日

育児休業取得実績あり
日曜・祝日が休みの週休2日制で、年間休日は115日です。第1土曜日は出勤日で、会社の所定休日カレンダーに沿って勤務します(毎月ではありません)。
GW・年末年始の休暇があり、年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与されます。育児休業の取得実績もあります。

賃金

<想定年収>
450万円〜750万円
<給与形態>
月給
<固定手当>
現場手当 20,000 円

■昇給あり(前年度実績 あり)

想定年収: 450万円~750万円

【賞与等詳細】
年2回(前年度実績)
賞与月数 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

※その他、業績に応じて臨時手当を支給することがあります。

【試用期間詳細】
期間 最長3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
資格手当
子女手当
役職手当
遠隔地手当
時間外手当
通勤手当実費支給(上限なし)

【福利厚生】
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
退職金制度あり(勤続 3年以上)
定年制 あり(一律60歳)
再雇用制度 あり(上限 65歳まで)
入居可能住宅:単身用あり

※家賃補助制度はございませんので、ご了承ください。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)・退職金共済
■定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得支援制度(外部講座費用の補助)
■単身用の入居可能住宅あり(家賃補助制度はありません)
■諸手当:資格手当、子女手当、役職手当、遠隔地手当、時間外手当、現場手当(月20,000円)、通勤手当(実費支給・上限なし)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■社内旅行(2年に1回程度。直近は海外・国内の選択制)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI検査→面接(1回から2回)→内定 ※場合によっては面接1回で内定を出すことがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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