【建築設計@仙台】転勤なし/年収500万~800万円/残業月20h以下/創業100周年の安定企業.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】

創業100周年を迎えた当社では、今後の事業拡大と組織強化を見据え、次世代を担う建築設計職を募集しています。
地域に根差した総合建設会社として培ってきた実績と信頼を基盤に、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【仕事内容】

◆地域密着型企業で建築設計のプロフェッショナルへ

マンションや工場、倉庫などの新築案件を中心に、建築設計業務を担当していただきます。

お客様の要望を反映した意匠設計を行い、企画段階から設計、工事監理まで一貫して携わることが可能です。

法規確認や各種申請業務だけでなく、設計の上流工程から下流工程まで幅広く経験できるため、設計士として着実にスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】

◆調査・企画業務
・現地調査の実施
・建築基準法や各種条例、許認可の確認
・プロジェクト企画立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび要件整理

◆設計業務
・基本計画の作成
・基本設計
・実施設計
・2D・3D CADを活用した図面作成およびパース作成
・意匠設計業務全般

◆申請・調整業務
・各種申請書類の作成
・行政機関との打ち合わせおよび調整
・構造設計、電気設備、機械設備など協力会社との連携
・関係各所とのスケジュール調整

◆工事監理業務
・設計内容に基づく施工状況の確認
・品質管理
・工程管理
・現場との調整業務

【この仕事の魅力】

◆設計の上流から下流まで一貫して携われる
企画・基本設計・実施設計・工事監理まで幅広く担当できるため、建築設計士として総合的なスキルを身につけることができます。

◆地域に貢献できるやりがい
官公庁案件や民間施設、住宅、マンションなど地域社会を支える建築物に携わることができ、自身の仕事が街づくりにつながります。

◆安定した経営基盤
創業100年の歴史を持つ総合建設企業として、建設事業だけでなく不動産事業、再生可能エネルギー事業、海外事業など多角的な事業展開を行っています。

◆長期的なキャリア形成が可能
地域密着型企業ならではの安定した環境で、腰を据えて専門性を高めながら長く活躍していただけます。

【会社について】

当社は1925年創業の総合建設会社です。

発電所関連施設や官公庁案件、住宅・マンション・商業施設など幅広い建設プロジェクトを手掛けるほか、不動産賃貸事業、再生可能エネルギー事業、海外事業など多角的な事業を展開しています。

地域社会への貢献を大切にしながら、100年企業としてさらなる成長を目指しています。

1925年創業の総合建設会社で、マンションや工場、倉庫などの新築案件を中心に建築設計(意匠設計)を担当します。お客様の要望を反映した設計を、企画段階から基本設計・実施設計、工事監理まで一貫して手掛けます。
主な業務は、現地調査や建築基準法・条例・許認可の確認、顧客ニーズのヒアリングとプロジェクトの企画立案、2D・3D CADを使った図面・パースの作成、各種申請書類の作成と行政機関との協議です。構造設計・電気設備・機械設備などの協力会社と連携し、工事監理では施工状況の確認や品質・工程の管理、現場との調整を行います。
官公庁案件や民間施設、住宅、マンションなど、地域の街づくりにつながる建築物に携われます。創業100周年を迎え、事業拡大と組織強化に向けて次世代を担う設計職を募集しています。勤務地は仙台市青葉区の本社です。

◼ 年間休日126日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

■必須条件:
・総合建設業(ゼネコン)で建築設計の実務経験をお持ちの方
・JW-CAD、GLOOBE、AutoCAD、Revit等の使用経験
・二級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■年間休日日数126日

⦅内訳⦆
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇
会社カレンダーによる週休2日制で、年間休日は126日です。年次有給休暇は10日〜20日(入社半年経過後に10日付与)です。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇のほか、産前産後休暇・育児休業・介護休業があり、育児休業・介護休業は取得実績があります。月平均残業は20時間以下です。

賃金

■予定年収:500万円~800万円
■賃金形態:月給制
■月給:350,000円~550,000円

⦅賃金内訳⦆
■月額(基本給):350,000円~550,000円
■昇給:有
■残業手当:有
■昇給:年1回

<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(6月・12月・業績に応じて3月末)
※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定

試用期間詳細
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度
【諸手当】
■通勤手当:規定支給(上限30,000円/月)
■家族手当:規定支給(配偶者8,800円、子女4,400円)
■子女教育手当(5,000~20,000円)

【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他】
■定年:65歳(70歳までの再雇用制度あり)
■退職金制度:勤続2年以上
■自社物件入居の場合は、家賃は4分の1
■選択制確定給付企業年金
■健康診断
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業(取得実績あり)
■ホテル提携(リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート)
■グリーンパルのサービス(公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の福利厚生事業)
■民間の福利厚生サービス
■作業服支給
■社用車貸与(現場勤務者)
■深睦会
■転居費用補助(最大300,000円 ※宮城県外からの転居に限る)

定年は65歳で、70歳までの再雇用制度があります。勤続2年以上で対象となる退職金制度と、選択制の確定給付企業年金を導入しています。
自社物件に入居する場合は家賃が4分の1になるほか、宮城県外から転居する方には最大30万円の転居費用補助があります。子女教育手当(5,000〜20,000円)もあります。
健康診断、永年勤続表彰、提携ホテルや福利厚生サービスの利用、作業服の支給、現場勤務者への社用車貸与など、長く働くための制度がそろっています。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定 ※オンライン面接可否:可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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