【奈良】土木施工管理◇2級資格経験者/賞与実績9.5ヶ月/残業月20h以内/働きやすさ抜群/キャリアアップ目指せる.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務】
≈≈≈≈≈≈ 大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業です! ≈≈≈≈≈≈

大正5年創業、奈良県を代表する総合建設企業として
学校・病院・商業施設など、多岐にわたる建築・土木プロジェクトを手掛けてきた当社。
地域に根差した確かな実績と安定した経営基盤を強みに、売上最高益を更新し続けています。

また、決算連動型賞与は12期連続支給、前年度賞与実績9.5ヶ月という高水準の待遇を実現。
あなたのこれまでの経験を報酬に還元、着実にスキルアップも可能です。

社員同士の仲も良く、上司・部下の距離も近い“アットホーム”な職場も魅力の一つです。
風通しがよく、入社後の定着率が高い環境で成長できます。

ぜひ私たちと一緒に、より良い未来の創造に取り組んでみませんか?

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【仕事内容】
今回募集するポジションは、2級土木施工管理技士の資格を活かして活躍いただく施工管理職です。
現場の工程管理・品質管理・安全管理などを中心に、経験に応じて土木現場を担当していただきます。

入社後は、スキルに応じて現場のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理をお任せできるよう育成していきます。
また、1級土木施工管理技士の取得支援も行っており、実務経験を積みながら上位資格の取得を目指せる環境です。

「資格をさらに伸ばしたい」「いずれは所長ポジションを担いたい」
といった成長意欲をしっかりと後押しします。

【現場体制・人員配置について】
案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。
固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務を進められます。
一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。

【業務効率化・DXの取り組み】
導入ツール:建設業に特化した AIツール(アカウント導入済)
目的:業務効率化/現場管理・事務作業の負担軽減

【サポート体制】
現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。
また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。

【キャリアパスの実例】
中途入社30代:中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長

【組織情報】
・20代:10名/30代:6名/40代:16名/50代:12名/60代:10名
・男女比:9:1

\当社の魅力!おすすめポイント7選!/
1年間休日108日 → 114日へ増加!
働き方改革を実行中。
休みを取りやすい環境づくりを進め、無理なく長く働ける会社を目指しています。

2前年度賞与 9.5ヶ月分支給!
努力や成果を正当に評価し、
しっかり給与・賞与に還元する評価制度です。

3月残業20h以内を徹底+最新技術でさらに効率化
「現場の書類作成が大変」「残業が減らない」
そんな建設業の常識を変えるため、業務効率化ツールを積極導入しています。
・建設業特化AIツール(AIコンストシェルジュ光 など)
・写真管理・施工管理システム(蔵衛門、グリーンサイト)
導入して終わりではなく、資格・経験を持つベテラン社員が講師となり、若手向け研修も実施。
「時間を短く、効率よく」働き、プライベートの時間をしっかり確保できます。

4年齢・性別不問。「やりたい人」が活躍できる実力主義
年功序列ではなく、実力と意欲を正当に評価します。
・若手抜擢の風土あり
・資格取得・準備が整えば積極的にチャンスを提供
女性社員も活躍中。性別・年齢に関係なく、実力ある方が第一線で活躍できる環境です。

5築5年の広い独身寮を完備
遠方からの応募も安心。新生活をスムーズにスタートできます。

6「ここまでやるか」と言われる福利厚生
社員のリフレッシュを会社が全力でバックアップ。
・毎年恒例の海外社員旅行
(タイ・プーケット/グアム/ベトナム・ダナン など)
※費用は会社負担。自己負担はお土産代程度です。
・人間ドック:自己負担 約2,000円
・インフルエンザワクチン:無料

7社内交流&快適な職場環境
・ゴルフ部(部費支給・コンペ賞品も会社負担)
・BBQ大会など社内イベントも開催
・オフィスではコーヒー1杯10円など、細かな居心地にも配慮

奈良県の総合建設企業で、2級土木施工管理技士の資格を活かして土木現場の工程管理・品質管理・安全管理を中心とした施工管理を担当するポジションです。入社後はスキルに応じて現場のサポート業務から始め、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理を任されるよう育成します。

固定のチーム制は設けず、案件の規模や内容に応じて担当件数や人員を柔軟に組み合わせるため、他のメンバーのサポートを受けながら一人に負担が偏らない形で現場を運営できます。建設業に特化したAIツールや写真管理・施工管理システムを導入して書類作成などの負担軽減を進めており、技術士資格保有者による講義・指導も受けられます。1級土木施工管理技士の取得支援もあり、中規模現場の担当から大規模現場の主任、所長へとステップアップした中途入社者の例もあります。

◼ 年間休日120日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 550万円~900万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

2級土木施工管理
舗装施工管理技士
施工管理の実務経験がある方
【歓迎】
2級土木施工管理技士や舗装施工管理技士の資格と施工管理の実務経験を活かし、さらに成長したい方。1級土木施工管理技士の取得を目指したい方や、いずれは現場の主担当・所長として工事全体を任されたい方、先輩社員と相談しながら着実に経験を積みたい方に向いています。

就業場所

奈良県 吉野郡大淀町
■就業時間:08:00~17:00(1日あたり所定労働時間07時間40分)
■休憩:80分
■残業:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■年間休日:120日
(内訳)土曜(第一土曜日を除く)・日曜・祝日
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇を含む

有給休暇:10~20日(指定有給5日を含む)
◎ 指定有給休暇を含めると、年間休日は125日 となります。
土曜(第1土曜日を除く)・日曜・祝日が休みです。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇に加え、6月か7月に2日間の夏季リフレッシュ休暇があり、土日と合わせて4連休を取得できます。7月1日の創立記念日も休日です。有給休暇は10~20日(指定有給5日を含む)で、慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇もあります。

賃金

20代技術者:年収600万円
30代技術者:年収710万円
40代技術者:年収900万円
■想定年収:550~900万円
■賃金形態:月給制
■月給:35万円〜50万円
■諸手当:8,000円~2万円(※月給に含まれる)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(2024年度実績:年間9.5ヵ月分)
■試用期間:3か月
■試用期間中の労働条件:同条件

想定年収: 550万円~900万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
【福利厚生】
■保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【制度、設備】
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)

【その他制度】
■退職金制度
■社宅・寮あり
■年1回海外研修旅行
■会員制リゾート
■提携医療機関制度

【賞与】
年2回(2024年度実績:年間9.5ヵ月分)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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