【建築施工管理(シニア層)@大分県大分市】年収450~550万円/若手育成で経験を活かせる/年休120日/残業月5h/転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

(募集背景)

事業拡大に伴い、民間建築工事・公共建築工事の施工管理担当を増員募集します。

病院・福祉施設などの民間建築工事をはじめ、県営住宅や学校などの公共施設の改修・新築工事まで、地域に欠かせない建築プロジェクトを担当していただきます。

(仕事内容)

「経験を、次世代へ。」

あなたが培ってきた施工管理の知識や経験を、地域社会と若手社員の未来へつないでいく仕事です。

・大分市内を中心とした案件がメイン
・出張・夜勤なし・直行直帰可能
・U・Iターン・ブランクがある方も歓迎
・体力仕事よりも管理・調整・育成が中心

創業1948年、地域に根差して78年。

当社は、大分市・佐賀関エリアを中心に、土木・建築・港湾・築炉・解体など幅広い工事を手掛ける総合建設会社です。

公共工事・民間工事ともに豊富な実績を持ち、地域インフラを支え続けています。

当社が大切にしているのは、「無理なく、長く働ける現場づくり」。

担当案件は、これまでの経験や得意分野、ご希望を考慮して決定するため、過度な業務負担や無理な案件の掛け持ちはありません。

「現場は好きだけど、これからは働き方も大切にしたい」

そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。

(担当する業務)

大分市エリアを中心とした民間・公共建築工事(新築・改修工事)において、元請として施工管理業務全般を担当していただきます。

【主な業務】

・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・見積業務
・協力会社との打ち合わせ・工程調整
・行政・施主との対応
・若手社員への技術指導・育成

経験を活かしながら、現場全体をマネジメントしていただきます。

(この仕事の魅力)

このポジションでは、現場経験を積むだけではなく、「経験を伝える存在」として活躍できることが大きな魅力です。

当社ではシニア人材を、若手育成の指導役や地域社会へ技術をつなぐ存在として歓迎しています。

そのため、

・体力的な負担が大きい作業はありません
・安全確認や工程調整など管理業務が中心です
・若手社員への教育や技術継承にも携わっていただきます

「まだまだ現役として活躍したい」

「経験を地域や若手へ還元したい」

そんな想いを実現できる環境です。

(担当する案件)

地域に根差した公共・民間案件を幅広く担当します。

【民間案件】

・病院
・福祉施設
・工場
・企業施設 など

【公共案件】

・学校施設
・県営住宅
・公共施設
・官公庁施設 など

(主なお取引先)

・大分県、大分市など各官公庁

・JX金属製錬株式会社

・JX金属製錬ロジテック株式会社

・旭化成株式会社 大分工場

・旭化成メディカル株式会社 大分工場

・JA、JF など

(施工実績)

・大志生木山神社御旅所新築工事

・大分市立西中学校北校舎エレベーター設置工事

・かまえこども園新築工事(JV)

・佐賀関道の駅新築工事

・職業能力開発短期大学校建築本体工事 など

(組織体制)

施工管理スタッフは20名が在籍しています。

20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、平均年齢は50歳です。

少数精鋭ながら、多くの国家資格保有者が在籍しているため、経験豊富な技術者とともに切磋琢磨できる環境があります。

(キャリアステップ)

入社1年目

希望に応じて先輩社員と現場を担当し、会社の進め方を習得します。

入社3年目

現場責任者として案件を担当しながら、若手社員の育成にも携わります。

入社5年目

チームリーダーとして複数案件を統括します。

入社7年目以降

部署責任者や経営に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。

(働きやすい環境)

社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

・中途入社社員6割以上

・残業月平均5時間

・有給取得率80%

・年間休日120日

・副業・WワークOK

・直行直帰可能

・転勤なし

・離職率5%未満

仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く活躍できる職場です。

(会社からのメッセージ)

創業以来、「人を大切にし、地域を大切にする」という想いを受け継いできました。

これからも地域社会を支え続けるためには、あなたの経験が必要です。

施工管理として培ってきた知識や技術を次世代へ受け継ぎながら、地域社会に貢献できる仕事に挑戦してみませんか。

培ってきた建築施工管理の経験を、地域社会と若手社員の未来へつなぐポジションです。大分市エリアを中心に、病院・福祉施設・工場などの民間案件や、学校・県営住宅・官公庁施設などの公共案件(新築・改修)を元請として担当し、工程・品質・安全・原価管理、見積、協力会社や行政・施主との調整を担います。
体力的な負担が大きい作業はなく、安全確認や工程調整などの管理業務と、若手社員への技術指導・技術継承が中心です。担当案件は経験・得意分野・希望を考慮して決めるため、無理な掛け持ちはありません。「まだまだ現役で活躍したい」「経験を地域や若手へ還元したい」という想いを実現できる環境です。

◼ 年間休日120日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業10時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 450万円~550万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

・建築施工管理技士2級以上
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
【歓迎】
建築施工管理技士1級

就業場所

大分県 大分市
8:00〜17:00(休憩60分)

月平均残業時間
残業10時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休二日制(土・日)
年間休日120日
※会社カレンダーに準ずる

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
土日休みの週休二日制で、年間休日は120日(会社カレンダーに準ずる)です。年末年始休暇・夏季休暇などがあり、有給取得率は80%です。

賃金

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円

<月額>
300,000円~366,000円(年収の15分割)

<昇給有無>
有(年1回)

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:有
■時間外手当
■手当:資格手当)1級:10000円
■モデル年収:
・30代/施工管理2級:350〜500万
・40代以上/施工管理1級:500〜650万

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

想定年収: 450万円~550万円

【賞与等詳細】
年2回、計50~100万(前年度実績)

【試用期間詳細】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
【諸手当】
・時間外手当
・通勤手当(ガソリン代全額支給)
・資格手当:10000円(1級資格)、5000円(2資格目以降)
・資格取得祝金支給(1級:5万円、2級:3万円)

【福利厚生】
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【その他補足】
・技能講習等会社負担
・退職金共済あり
・健康診断
資格取得祝金(1級5万円・2級3万円)や資格手当(1級1万円、2資格目以降5千円)があり、技能講習等は会社負担です。マイカー通勤が可能で駐車場は無料、ガソリン代は全額支給します。退職金共済・健康診断があり、副業・Wワークも可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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