【土木施工管理(橋梁)@東京都・北海道】年収500~700万円/賞与8ヶ月実績/年休123日/面接1回.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】

事業拡大に伴い、東京エリアで拡大する橋梁工事プロジェクトの体制強化を目的とした増員募集です。北海道本社から出向している経験豊富なメンバーと連携しながら、公共インフラを支える施工管理としてご活躍いただきます。

【仕事内容】

道路や橋梁、鉄道など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支える橋梁工事の施工管理を担当していただきます。

橋梁の新設・補修工事を中心に、工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体を管理するポジションです。これまで道路・河川・造成など一般土木工事の施工管理経験をお持ちの方であれば、橋梁工事の経験がなくてもスムーズに活躍できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】

■ 橋梁工事の施工管理
・橋梁(橋)の新設・補修工事における施工管理
・公共インフラ工事の現場運営

■ 現場マネジメント
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価・コスト管理

■ 協力会社との調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場スタッフへの指示・調整
・工事全体の進行管理

■ 書類・事務業務
・工事写真の撮影・管理
・施工書類の作成
・各種報告書類の管理

■ キャリアアップ
経験や希望に応じて、現場代理人・主任技術者として現場を統括するポジションも目指せます。また、将来的には電気通信工事など他分野へのキャリアチェンジも可能です。

【入社後のサポート】

入社後は経験豊富な先輩社員と一緒に現場を担当し、橋梁工事ならではの施工管理や安全管理について実務を通して学べます。

施工管理技士や電気工事士などの資格取得についても会社が積極的にサポートしており、受験費用補助や資格取得費用の支援制度を利用しながらスキルアップを目指せます。

【働く環境】

・東京勤務をメインに活躍
・年間休日123日(土日祝休み)
・月平均残業約15時間と少なめ
・有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が可能
・単身赴任や長期出張時には宿舎・社宅を用意
・北海道本社との連携体制も充実しており、安心して業務に取り組めます

30代・40代を中心とした経験豊富な社員が多数活躍しており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

【この仕事の魅力】

社会の「当たり前」の暮らしを支える公共インフラに携わり、多くの人々の生活を支える大きなやりがいを実感できます。

橋梁工事未経験でも、これまでの土木施工管理経験を活かして新たな分野へチャレンジできるほか、資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しています。

働きやすさと成長環境の両方が整った環境で、社会インフラを未来へつなぐ仕事に挑戦してみませんか。

道路・鉄道などの社会インフラを支える橋梁の新設・補修工事で、工程・品質・安全・原価の管理を担う施工管理職です。協力会社との打ち合わせや現場スタッフへの指示、工事写真・施工書類の管理まで、現場全体の進行を任されます。
事業拡大に伴い東京エリアで橋梁工事プロジェクトが増えており、北海道本社から出向している経験豊富なメンバーと連携しながら働けます。道路・河川・造成などの一般土木の施工管理経験があれば、橋梁工事が初めてでも先輩社員と一緒に現場を担当しながら実務を覚えられます。
経験や希望に応じて現場代理人・主任技術者を目指せるほか、将来的には電気通信工事など他分野へのキャリアチェンジも可能です。

◼ 年間休日123日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 500万円~700万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須条件】
・土木工事の施工管理経験
【歓迎】
【望ましい免許・資格】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・中型自動車免許

【経験】
・施工、施工管理経験
・Word • Excel • AUTOCAD
・パワーポイント

就業場所

北海道 札幌市中央区
8:30〜17:30 (休憩60分)
※勤務箇所によって変動あり

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
週休2日制
年間休日123日(2025年度年間カレンダーによる)
その他休日(創立記念日、年末年始等)
次有給休暇:5年未満16日、5年以上20日
年休取得日数:社員平均13.4日取得
土日祝休みの週休2日制で、年間休日は123日です(年間カレンダーによる)。創立記念日や年末年始などの休日もあります。
年次有給休暇は勤続5年未満で16日、5年以上で20日。社員の平均取得日数は13.4日で、有給休暇を取得しやすい環境です。

賃金

<想定年収>
500万円~ 700万円

※スキルや経験に応じて変動する可能性があります。
※また北海道での勤務の場合も変動する可能性もあります。

■昇給:年1回

想定年収: 500万円~700万円

【賞与等詳細】
年2回
※8ヶ月(今年度例)

【試用期間詳細】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■都市手当(東京勤務)
住宅補助を支給します。
・単身者:25,000円/月
・扶養家族あり:1名ごとに+5,000円 ※最大3名まで(上限40,000円/月)
■家族手当
■住宅手当
■時間外勤務手当
■責任手当等
■通勤手当
■寒冷地手当(寒冷地に居住する者)

【福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■借上社宅制度(規定による)
■退職金制度
■マイカー通勤:公共交通又は会社規定により支払。 ※マイカー通勤は会社が認めた者に限る。
■団体3大疾病保障保険の加入(役員、従業員)
■資格取得報奨金:資格取得報奨規程による(50,000円〜200,000円)
┗1級取得(20万円)・2級取得(10万円)
┗電気工事士:1種取得(10万円)・2種取得(5万円)
■自己啓発講座:期限内の修了で、講座料金の半額会社負担
■人事考課制度:年2回 成績効果、能力考課
■外部教育研修:主任係長実践コース、管理者能力開発コース
■教育研修制度:
新入社員研修、フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修
初級研修、主任研修、課長代理研修、新任課長研修
課長レベルI、課長レベルII、部長研修、初級事務系社員研修
※研修期間は2~4日間(日本リーテック(株)総合研修センター)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■借上社宅制度(規定による)。単身赴任や長期出張の際は宿舎・社宅を用意
■都市手当(東京勤務・住宅補助):単身者月25,000円、扶養家族1名ごとに+5,000円(最大3名、上限月40,000円)
■諸手当:家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、責任手当、通勤手当、寒冷地手当(寒冷地に居住する場合)
■マイカー通勤(会社が認めた場合)
■団体3大疾病保障保険
■資格取得報奨金(5万円~20万円。1級施工管理技士20万円、2級10万円、第一種電気工事士10万円、第二種5万円など)、受験費用の補助
■自己啓発講座(期限内修了で受講料の半額を会社負担)
■階層別の教育研修(新入社員研修から部長研修まで)、外部研修
■人事考課(年2回)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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