【電気設備設計(管理職候補)@東京都文京区】年収600~800万円/公共インフラ案件/年休125日/週2日在宅可.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【公共インフラを支える電気設備設計】
創業70年以上の実績を持つ建築コンサルタントとして、宮内庁・厚生労働省・全国の自治体などの公共案件を中心に、上下水道施設の電気設備設計を担当していただきます。

社会インフラを支える重要なプロジェクトに携わりながら、将来的には管理職候補としてマネジメントにもチャレンジできるポジションです。

【具体的な業務内容】

■電気設備設計
・受変電設備や配電盤などの電源システム設計
・システム構成図、単線結線図の作成・修正
・計装設備(センサー・計測機器)の増設・更新設計
・監視制御設備(テレメータ等)の増設・更新設計
・ポンプや電動弁など動力設備の選定・レイアウト設計
・自家発電設備の新設・更新設計(形式・容量・騒音検討)
・AutoCADを使用した図面作成

■設計対象
・上下水道プラント施設
・受変電設備
・自家発電設備
・計装設備
・監視設備
・現場操作盤設備(ポンプ・電動バルブ・井戸設備など)

【付帯業務】

・発注者との打ち合わせ・説明協議
・現地調査
・資料収集
・協力メーカーが作成した図面・数量計算書・設計書の確認および修正指示

【マネジメント業務】

・メンバーへの業務割り振り
・工程管理
・将来的な部下育成・組織マネジメント

【入社後の流れ】

まずは業務を習得しながら資格取得を目指していただきます。主任・課長などのキャリアアップを経て、将来的には組織運営や人材育成にも携わっていただきます。長期的な育成を前提としているため、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

【働く環境】

・公共案件中心で景気に左右されにくい安定企業
・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)
・業務習得後は週2日までリモートワーク可能
・残業時間削減にも積極的に取り組む職場
・男性の育休取得実績あり
・風通しが良く、20代〜50代まで幅広い世代が活躍
・現場視察による1〜2泊程度の出張あり(年2〜3回程度)
・希望しない転勤なし

社会に欠かせない「水」を支えるインフラ施設の設計を通して、多くの人々の暮らしに貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

創業70年以上の上下水道分野の建設コンサルタントで、宮内庁・厚生労働省・全国の自治体などの公共案件を中心に、上下水道施設の電気設備設計を担当する管理職候補のポジションです。
受変電設備や配電盤などの電源システム設計、システム構成図・単線結線図の作成・修正、計装設備(センサー・計測機器)や監視制御設備(テレメータ等)の増設・更新設計、ポンプ・電動弁など動力設備の選定・レイアウト、自家発電設備の新設・更新設計(形式・容量・騒音検討)を、AutoCADを使って行います。あわせて、発注者との打ち合わせ・説明協議、現地調査、資料収集、協力メーカーが作成した図面・数量計算書・設計書の確認と修正指示も担います。
マネジメント面では、メンバーへの業務の割り振りや工程管理を担い、将来的には部下育成・組織運営にも携わります。入社後は業務を習得しながら資格取得を目指し、主任・課長とキャリアアップしていく長期育成が前提です。勤務地は東京都文京区の本社です。

◼ 年間休日125日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 600万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

普通自動車第一種免許 AT限定可
上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。
【歓迎】
下記いずれかの資格所有
電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気)

就業場所

東京都 文京区
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
※8:00~16:30、10:00~18:30の3つの中から選べます。
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:入社後10日〜最高13日(入社即付与。入社月により日数は異なる)

夏季3日(有給)、年末年始7日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇有

<育休取得実績>
有
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。年次有給休暇は入社と同時に付与され、10日〜最高13日です(入社月により日数が異なります)。
夏季休暇3日(有給)、年末年始休暇7日のほか、リフレッシュ休暇や誕生日休暇があります。育児休業は男性社員にも取得実績があります。残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、月平均の残業は20時間以下です。

賃金

【賃金形態】月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円〜615,000円

<月給>
414,000円〜615,000円

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 600万円~800万円

【賞与等詳細】
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)2024年度社員平均4.7か月

【試用期間詳細】
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当(月40,000円まで)
住宅手当(20,000円~25,000円まで)
家族手当(~23,000円まで)

【福利厚生】
退職金制度(3年以上勤務された方が対象)、財形貯蓄制度、
各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
始業時間選択制度、確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格補助制度:会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。(更新料も含む)
業務を習得した後は、週2日までリモートワークが可能です。始業時間は8:00・9:00・10:00の3つから選べます。
会社に必要で有効な資格については、重要度に応じて受講料・受験料(更新料を含む)を補助する資格補助制度があります。
退職金制度(勤続3年以上が対象)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種社会保険を整えています。定年は65歳です。手当は、通勤手当(月40,000円まで)、住宅手当(20,000円〜25,000円)、家族手当(〜23,000円)があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】カジュアル面談(希望者のみ) ↓ 【STEP 2】書類選考 ↓ 【STEP 3】1次面接 総務による面接 ※対面/オンライン ↓ 【）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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