【機械設計(ベテラン)@兵庫県】年収500万円~750万円/在宅勤務可/手術支援ロボット・FA設備の上流設計/請負メイン・転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【機械設計を極められる環境】

当社は、総勢160名規模のうち約95%が設計職として活躍する、機械設計のプロフェッショナル集団です。

東証プライム上場のミスミグループとして安定した事業基盤を持ち、手術支援ロボットや産業用ロボット、FA設備、AGVなど、幅広い分野の開発・設計を手がけています。

これまで培ってきた機械設計の経験を活かしながら、構想設計や顧客提案、新製品開発など、より上流の業務へ挑戦できる環境です。

【担当する業務】

神戸拠点では、主に設備設計と製品設計を担当します。

経験や適性、今後挑戦したい分野などを確認し、選考を通じて担当領域を決定します。

<設備設計>

・産業用ロボットの機械設計・開発
・FA設備や自動化設備の機械設計
・顧客との仕様打ち合わせ
・構想設計、詳細設計
・主要機器の寿命計算、強度計算
・部品図、組立図などの図面作成
・案件に応じた試作、評価、解析

<製品設計>

・AGVや医療ロボットなどの新製品開発
・顧客ニーズに応じたアイデア出し
・必要スペックや全体構成の検討
・機能試作、プロトタイプ設計
・安全性や量産性を考慮した量産試作設計
・解析、評価、設計改善

【上流工程から携われる仕事】

クライアントには大手企業が多く、要件定義や仕様検討の段階からプロジェクトへ参加する案件もあります。

指示された図面を作成するだけではなく、設計エンジニア自身が顧客との打ち合わせに参加し、技術的なアイデアや設計案を提案します。

構想設計から詳細設計、試作、評価、解析まで一貫して関わることで、設計力だけでなく、提案力や顧客折衝力も磨くことができます。

【請負案件を中心とした勤務体制】

全案件の60%以上が、社内で設計を行う請負案件です。

入社後は基本的に請負による自社内勤務となり、本人が希望しない限り、顧客先への派遣はありません。

請負案件では、複数分野のプロジェクトを並行して担当することも可能です。同じ拠点で働くさまざまな分野のエンジニアと交流しながら、これまで経験のなかった技術や業界の知識を身につけられます。

派遣は、新規案件の獲得や顧客満足度向上を目的として必要な場合に検討されます。本人の希望と合致した場合に限って進める方針であり、派遣待機によって待遇が変動することもありません。

【案件は本人の意向を尊重】

月間100件以上の多彩な案件があり、エンジニア本人の経験や希望、今後身につけたいスキルを踏まえて担当案件を決定します。

「現在の得意分野をさらに伸ばしたい」
「医療やロボットなど新しい分野に挑戦したい」
「構想設計や顧客提案まで担当したい」

このような希望について、定期面談だけでなく日頃から上司や周囲のメンバーへ相談できる環境です。

【案件事例1/自動車業界の設備設計】

自動車の車体搬送設備に関する設計案件です。

4名のチームで担当し、InventorとAutoCADを使用します。

<業務の流れ>

1顧客から提示された構想図をもとに仕様を打ち合わせ
2主要機器の寿命計算や強度計算を含む詳細設計
3200点以上の図面を作成

大型の搬送設備であるため、安全性を重視し、寿命や強度を入念に検証します。

また、顧客独自の設計基準を迅速に理解し、社内で情報を共有しながら複数名でプロジェクトを進めます。

【案件事例2/医療ロボットの製品設計】

医療ロボットの新製品開発に関する設計案件です。

3名のチームで担当し、Solid Worksを使用します。

<業務の流れ>

1顧客と必要スペックや全体構成を打ち合わせ
2機構を重視した機能試作設計
3機構とデザイン性を融合したプロトタイプ設計
4安全性や量産性を考慮した量産試作設計

製品のアイデア出しから試作、量産を見据えた設計まで、開発工程全体に携わることができます。

【使用するCAD】

<3DCAD>

・CATIA
・Solid Works
・Inventor
・iCAD/SX

<2DCAD>

・AutoCAD
・MICRO CADAM

【充実した技術研修】

機械設計エンジニアとして継続的に成長できるよう、豊富な研修制度を用意しています。

・66講座以上の座学研修
・製造現場の感覚を身につける実機研修
・実機の分解、組立、モータ選定などの体験型研修
・オンライン研修、録画学習
・過去から現在までの設計ノウハウを集約した「当社Wiki」

経験のない分野へ挑戦する際も、必要な知識を研修で補いながら業務へ取り組めます。

【神戸本社の組織】

神戸本社には約140名が在籍しています。

・請負部門:約80名
・派遣部門:約60名

社員同士の距離が近く、経験豊富なエンジニアへ相談しやすい環境です。

年齢や役職にかかわらず意見を尊重する社風があり、一人ひとりが裁量を持って案件に取り組めます。

【選べるキャリア】

当社では、マネジメントを目指すキャリアだけでなく、機械設計のスペシャリストとして技術を極めるキャリアも用意しています。

設計技術や成果を独自の評価基準で可視化しているため、管理職にならなくても、専門性を高めることで昇給やキャリアアップを目指せます。

「設計の現場から離れたくない」
「もう一度、自分の手で設計に携わりたい」
「幅広い案件を経験し、技術者として成長したい」

このような方が、これまでの経験を活かしながら、長く機械設計を続けられる環境です。

【主な取引先】

アイシン、イシダ、川崎重工業、コクヨ、コベルコ建機、シマノ、ダイフク、ダイヘン、豊田自動織機、ナブテスコ、パナソニック、メディカロイド、安川電機、IMVほか多数。

神戸本社で、産業用ロボット・FA設備などの設備設計と、AGV・医療ロボットなどの製品設計を担当するポジションです。担当領域は経験や適性、今後挑戦したい分野を踏まえて選考の中で決めます。…

応募資格

機械設計の実務経験がある方
・顧客打合せ(顧客とすり合わせしながら進められる)
・構想設計、詳細設計経験

<過去入社された方の転職理由>
・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」
・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」
・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」
上記のような想いをお持ちの方であれば、
当社“当社”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。
【歓迎】
【歓迎条件】
・FA設備設計経験をお持ちの方
・駆動系の設計経験をお持ちの方

【こんな方には特に合う環境です】
・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方
・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方
・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方
・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方(※)

(※)<補足>
当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。
他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、
当社“当社”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です!

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
平均残業時間月25h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~ )
※有給取得率:11.1日※企業平均10.1日(2021年度)
完全週休二日制(土/日/祝日)
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 等
※詳細は当社カレンダーによる
※産休/育児休暇取得実績あり
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。GW・夏季休暇・年末年始の休暇があり、詳細は会社カレンダーによります。
有給休暇は入社7ヶ月目から初年度10日が付与されます。慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などがあり、産休・育児休暇の取得実績もあります。

賃金

年収750万円(リーダー)
年収550万円(メンバー)
賃金形態:月給制
月給:240,000円〜
月額(基本給):240,000円〜
■残業:月25h程度(全額支給)
■モデル年収:
・900万円(50代/部門責任者)
・750万円(30代/リーダー)
・550万円(40代/メンバー)
・450万円(20代/メンバー)
※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給の有無:有

想定年収: 500万円~750万円

【賞与等詳細】
年2回(昨年実績:4.5ヶ月)/6月・12月支給

【試用期間詳細】
期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当(上限40,000円/月)
住宅手当(規定あり)
技能手当
役職手当

【福利厚生】
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・退職金共済(中小企業退職金共済事業)
・団体生命保険
・グループ傷害保険等
※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。
・再雇用制度:60歳以上でも勤務および契約更新可能(定年60歳)
業務遂行が可能と認められた場合、請負案件は完全在宅勤務が可能です。研修中は神戸本社での勤務となり、神戸滞在中は補助があります。
通勤手当(月40,000円まで)・住宅手当(規定あり)・技能手当・役職手当のほか、機械設計技術者などの資格取得時には奨励金が支給されます。
66講座以上の座学研修、実機の分解・組立などの体験型研修、オンライン研修・録画学習、設計ノウハウを集約した社内Wikiなど、技術を学べる環境が整っています。
退職金共済・団体生命保険・グループ傷害保険に加え、60歳の定年後も勤務・契約更新が可能な再雇用制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可 ・選考方法: 1次選考【面接・筆記試験】(部門リーダー、採用担当) 2次選考【面接】 ※WEB面接可 ※在職中）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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