【機械設計エンジニア@兵庫県】年収450~550万円/在宅勤務可◎/手術支援ロボット・FA設備など上流設計/請負中心・転勤なし.

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 450万円〜550万円
勤務地: 兵庫県
雇用形態: 正社員

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仕事機械設計を極められる、設計エンジニアのための環境】
時間09:00〜18:00
給与年収 450万円〜550万円

この仕事について

機械設計を極められる、設計エンジニアのための環境】

この求人のポイント

勤務地: 兵庫県
年収の目安: 初年度 450万円〜550万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

1282件兵庫県の掲載求人

1,172円兵庫県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【主な業務】

【機械設計を極められる、設計エンジニアのための環境】

当社は、総勢160名を超える社員のうち、約95%が設計職として活躍する機械設計のプロフェッショナル集団です。

ミスミグループの安定した経営基盤のもと、手術支援ロボットや産業用ロボット、FA設備、AGVなど、幅広い製品・設備の開発設計を手掛けています。

本ポジションでは、これまで培ってきた機械設計の経験を活かし、設備設計または製品設計をご担当いただきます。

単に指示された図面を作成するだけではなく、顧客との打ち合わせやアイデア出し、構想設計、詳細設計、試作、評価、解析など、上流工程から一貫して携われることが特徴です。

【具体的な担当業務】

適性やこれまでの経験、今後身につけたいスキルなどを踏まえ、設備設計または製品設計の案件をお任せします。

<設備設計>

・産業用ロボットの機械設計・開発
・FA設備や自動化設備の機械設計・開発
・顧客の構想図をもとにした仕様の打ち合わせ
・主要機器の寿命計算や強度計算
・詳細設計および部品図・組立図の作成
・試作、評価、解析
・顧客独自の設計基準の確認および社内共有

<製品設計>

・AGVなどの新製品開発に伴う機械設計
・医療ロボットなどの製品設計
・顧客との必要スペックや全体構成の打ち合わせ
・新製品のアイデア出し
・機能試作設計
・プロトタイプ試作設計
・安全性や量産性を考慮した量産試作設計
・試作、評価、解析

※担当する設計分野は、適性や希望を考慮し、選考の中で調整します

【上流工程から携われる仕事】

クライアントは大手企業が中心です。

これまで培ってきた高い技術力と信頼を背景に、要件定義や仕様検討といった上流工程から参画する案件を多数受注しています。

案件によっては、顧客との打ち合わせに設計エンジニアが直接参加し、技術的な視点からアイデアや設計案を提案します。

設計だけでなく、顧客の要望をくみ取り、最適な仕様を形にする提案力も身につけられる環境です。

【請負案件を中心とした働き方】

当社では、請負による社内設計業務が全案件の60%以上を占めています。

入社後は基本的に請負案件を担当し、希望しない限り一方的に顧客先への派遣を決定することはありません。

社内には、自動車、医療、物流、産業機械など、さまざまな分野の設計経験を持つエンジニアが在籍しています。

分野を越えて意見を交換できるため、自身の専門性を深めながら、新たな設計知識やノウハウも吸収できます。

請負案件では、複数分野の案件を並行して担当できる場合もあり、幅広い設計経験を積むことが可能です。

※必要に応じて派遣勤務を打診する場合がありますが、本人の希望と合致した場合に決定します
※派遣待機によって待遇が変動することはありません

【案件は本人の希望を尊重して決定】

月間100件以上の案件があり、本人の経験や適性だけでなく、今後目指したいキャリアや習得したいスキルも踏まえて担当案件を決定します。

定期面談以外でも、上司や先輩に次のような希望を相談しやすい環境です。

・構想設計の経験を積みたい
・医療分野の製品設計に挑戦したい
・設備設計の知識を深めたい
・顧客への提案力を身につけたい
・設計のスペシャリストを目指したい

「どの案件で、どのような経験を積むのか」を明確にしながら、自分の理想とするエンジニア像を目指せます。

【充実した教育・研修制度】

経験のない分野にも挑戦できるよう、機械設計に関する学習環境を整えています。

・66講座以上の座学研修
・製造現場の感覚を養う実機研修
・過去から現在までの設計ノウハウを集約した「当社Wiki」
・実機の分解や組立を通じた体験型研修
・モータ選定など技術レベル別の研修
・オンライン研修や録画学習

自分のキャリアプランや不足している知識に合わせて、必要な研修を選択できます。

【神戸本社の組織体制】

神戸本社には約140名が所属しています。

・請負部門:約80名
・派遣部門:約60名

社員同士の距離が近く、年齢や役職にかかわらず意見を発信しやすい社風です。

エンジニア一人ひとりの考えが尊重されるため、裁量を持って案件に携われます。

案件によっては、設計だけでなく試作、評価、解析まで一貫して担当します。

【使用するCAD】

<3DCAD>

・CATIA
・SolidWorks
・Inventor
・iCAD SX

<2DCAD>

・AutoCAD
・MICRO CADAM

【案件事例1/自動車業界向け設備設計】

<業界>

自動車

<製品>

車体搬送設備

<プロジェクト体制>

4名

<使用CAD>

Inventor、AutoCAD

<業務の流れ>

1顧客の構想図をもとに仕様を打ち合わせ
2主要機器の寿命計算や強度計算を含む詳細設計
3200点以上の図面作成

人身事故につながる可能性のある大型搬送装置のため、安全性を重視し、寿命計算や強度計算を入念に行います。

顧客独自の設計基準を速やかに理解し、社内メンバーと情報を共有しながら、複数名のチームで案件を進めます。

【案件事例2/医療業界向け製品設計】

<業界>

医療

<製品>

医療ロボット

<プロジェクト体制>

3名

<使用CAD>

SolidWorks

<業務の流れ>

1顧客と必要スペックや全体構成を打ち合わせ
2機構を重視した機能試作設計
3機構とデザイン性を融合したプロトタイプ試作設計
4安全性や量産性を考慮した量産試作設計

顧客との仕様検討から試作、量産を見据えた設計まで、新製品が形になる一連の工程に携われます。

【この仕事で身につくスキル】

・顧客の要望を整理するヒアリング力
・仕様検討や要件定義などの上流工程経験
・構想設計および詳細設計のスキル
・寿命計算や強度計算に関する知識
・試作、評価、解析の経験…
応募資格: 機械設計の実務経験がある方
・顧客打合せ(顧客とすり合わせしながら進められる)
・構想設計、詳細設計経験

<過去入社された方の転職理由>
・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」
・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」
・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」
上記のような想いをお持ちの方であれば、
当社“当社”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。
【歓迎】
【歓迎条件】
・FA設備設計経験をお持ちの方
・駆動系の設計経験をお持ちの方

【こんな方には特に合う環境です】
・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方
・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方
・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方
・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方(※)

(※)<補足>
当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。
他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、
当社“当社”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です!
就業場所: 兵庫県神戸市中央区
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
平均残業時間月25h程度
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~ )
※有給取得率:11.1日※企業平均10.1日(2021年度)
完全週休二日制(土/日/祝日)
GW 夏季休暇年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
※詳細は当社カレンダーによる
※産休/育児休暇取得実績あり
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。GW・夏季休暇・年末年始の休みがあり、詳細は会社カレンダーによります。
有給休暇は入社7ヶ月目から初年度10日が付与されます。ほかに慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などがあり、産休・育児休暇の取得実績もあります。
賃金: 年収550万円(メンバー)
年収450万円(メンバー)
賃金形態:月給制
月給:240,000円〜
月額(基本給):240,000円〜
■残業:月25h程度(全額支給)
■モデル年収:
・900万円(50代/部門責任者)
・750万円(30代/リーダー)
・550万円(40代/メンバー)
・450万円(20代/メンバー)
※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給の有無:有

想定年収: 450万円~550万円

【賞与等詳細】
年2回(昨年実績:4.5ヶ月)/6月・12月支給

【試用期間詳細】
期間:3ヶ月
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当(上限40,000円/月)
住宅手当(規定あり)
技能手当
役職手当

【福利厚生】
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・退職金共済(中小企業退職金共済事業)
・団体生命保険
・グループ傷害保険等
※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。
・再雇用制度:60歳以上でも勤務および契約更新可能(定年60歳)
研修中は神戸本社勤務で、神戸滞在中は補助があります。業務遂行が可能と認められた場合、請負案件は完全在宅勤務も可能です。
諸手当は通勤手当(月40,000円まで)・住宅手当(規定あり)・技能手当・役職手当があり、機械設計技術者などの資格を取得すると奨励金が支給されます。
66講座以上の座学研修や実機研修、実機の分解・組立やモータ選定などの技術レベル別研修、オンライン研修・録画学習、設計ノウハウを集約した「当社Wiki」があり、キャリアプランに合わせて必要な研修を選べます。
退職金共済・団体生命保険・グループ傷害保険のほか、60歳の定年後も勤務・契約更新ができる再雇用制度があります。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有面接回数:2回オンライン面接:可・選考方法: 1次選考【面接・筆記試験】(部門リーダー、採用担当) 2次選考【面接】 ※WEB面接可 ※在職中）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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