【下水道設計コンサルタント@大分県大分市】年収430~540万円/資格取得支援充実/賞与実績5ヶ月分.

仕事内容と労働条件

仕事内容

大分県内の市町村から発注される下水道設計業務を中心に、建設コンサルタントとして公共インフラ整備を支えていただきます。

設計業務だけでなく、計画立案から報告書作成・納品まで一貫して携わるため、技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。

《主な業務内容》
・下水道設計業務
・設計協議・打ち合わせ
・業務計画書の作成
・図面作成
・数量算出
・報告書作成
・各種書類作成・事務業務
・成果物の納品

(技術者として成長できる環境)

「どこにも負けない技術力を持つ会社」を目指し、技術者の成長を全力でサポートしています。

資格取得補助制度・資格維持補助制度を整えており、経験を積みながら専門性を高められる環境です。

《資格取得支援制度》
・資格合格時の受験料を全額支給
・旅費・受験前必須講習費・登録費を全額支給
・RCCMなど資格維持に必要な更新費用を支給

(入社後の流れ)

入社後は上司や先輩社員とチームを組み、品質システムに沿って業務を進めます。

設計協議から計画書作成、設計、図面作成、数量算出、報告書作成、納品まで一連の業務を経験しながらスキルアップを目指します。

資格取得後は管理職への昇進も期待されており、将来的には部署の中核メンバーとして活躍いただけます。

(配属先)

配属先は水工部 上下水道課です。

部長・次長を中心に、20代〜50代まで幅広い年代の男女メンバーが活躍しています。

落ち着いた雰囲気の執務室で集中して業務に取り組める一方、休憩室や給湯室などでは社員同士のコミュニケーションも活発で、オンとオフのメリハリを大切にしています。

(働く環境・社風)

社員同士の交流を深めるレクリエーションも実施しています。

・年1〜2回のボウリング大会
・ソフトボール大会
・有志によるゴルフ
・登山 など

仕事だけでなく、社員同士のつながりも大切にしている職場です。

大分県内の市町村から発注される下水道設計業務を中心に、建設コンサルタントとして公共インフラの整備を支えるポジションです。

設計業務だけでなく、設計協議・打ち合わせ、業務計画書の作成、図面作成、数量算出、報告書作成、成果物の納品まで一貫して携わるため、技術者として幅広いスキルを身につけられます。入社後は上司や先輩社員とチームを組み、品質システムに沿って一連の業務を経験しながらスキルアップを目指します。

「どこにも負けない技術力を持つ会社」を目指して資格取得・資格維持の補助制度を整えており、経験を積みながら専門性を高められます。資格取得後は管理職への昇進も期待されており、将来的には部署の中核メンバーとして活躍できます。

◼ 年間休日122日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 430万円~540万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須】
下水道設計の実務経験
資格取得を目指す志をお持ちの方
【歓迎】
技術士(上下水道部門)、RCCM(下水道)の資格をお持ちの方

就業場所

大分県 大分市
08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

※月の平均残業時間
閑散期4〜9月:30時間
繁忙期:60時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇
【休日】122日
-内訳-
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始6日
【有給休暇】 (取得実績:9.1日(2022年度実績))

※休日出勤があった場合、代休を取っていただきますのでご安心ください。
完全週休2日制(土・日・祝日)で、年間休日は122日です。年末年始休暇(6日)があります。
休日出勤があった場合は代休を取得できます。
有給休暇の取得実績は9.1日(2022年度)です。

賃金

※上記に残業手当含まず

【形態】月給制
【備考】
月給\257,000~ 基本給\247,000~ 諸手当\10,000~を含む/月

想定年収: 430万円~540万円

【賞与等詳細】
【賞与実績】
年2回(5月,12月) ※過去実績5ヵ月分

【試用期間詳細】
3ヶ月
※条件の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
通勤手当:上限2万3千円(距離・手段に応じて)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
住宅手当:単身者のみ入社5年目まで1万円

【福利厚生】
【社会保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【退職金】有 :勤続3年以上
【制度・設備|※全従業員利用可】
自転車通勤可
資格取得補助制度
資格維持補助制度
研修支援制度
U・Iターン
→入社祝い金として30万円支給
継続雇用制度(再雇用) ※65歳まで/定年60歳
従業員専用駐車場あり
資格に合格した際は、受験料・旅費・受験前の必須講習費・登録費を会社が全額支給します。RCCMなど資格維持に必要な更新費用も支給します。
U・Iターンで入社する場合は入社祝い金30万円を支給します。
マイカー通勤が可能で、従業員用の無料駐車場があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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