【電気主任技術者@東京都中央区】年収427~557万円/清水建設グループ/年間休日120日/土日祝休み.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
《次世代の電気主任技術者として、清水建設グループの中核施設を支える仕事》

清水建設グループの一員として、清水建設本社ビルを中心とした施設管理業務を担当していただきます。

電気設備の運用・保守管理を中心に、建物全体の設備が安全かつ快適に稼働するよう管理・マネジメントを行うポジションです。

将来的には電気主任技術者として選任され、施設全体の電気設備管理を担っていただくことを期待しています。

《具体的な仕事内容》
■電気設備の運用・保守管理

・空調・照明設備の運転スケジュール管理
・電気設備の日常・週次・月次・年次点検の実施・管理
・設備機器の保守・予防保全
・電気設備の定期点検
・電気設備部品の更新計画・交換管理

■施設全体の維持管理

・修繕計画の立案・実施
・各種修繕工事・電気工事の管理
・エネルギー管理・省エネ施策の企画・検証
・点検報告書や官公庁向け報告書の作成・管理
・協力会社との調整・マネジメント

■電気主任技術者としての業務

・電気設備年次点検の統括・結果確認
・設備更新計画の策定
・電気工事における安全管理・作業管理
・施設全体の電気設備の維持・改善

《入社後のサポート体制》

入社後は経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ担当していただきます。

上司や先輩社員が丁寧に指導するため、業務の流れや施設の特徴を理解しながら着実にスキルアップできる環境です。

《この仕事の魅力》

・清水建設グループの安定した経営基盤のもと長く活躍できる
・本社ビルという重要施設の設備管理に携われる
・大きな裁量を持って設備改善や運営に携われる
・成果や取り組みが評価へ反映されやすい環境
・将来的には電気主任技術者としてキャリアアップを目指せる

《ミッション》

オーナー代行として施設の**「安全・安心・快適」**を守ることがミッションです。

協力会社と連携しながら設備全体を管理し、平常時は計画的な設備運営を行い、万が一の際には迅速な現場対応を行うなど、建物全体を支える重要な役割を担います。

《働く環境》

・勤務先は清水建設本社ビルを中心とした快適なオフィス環境
・土日祝休み・年間休日120日
・夜勤なし・緊急対応は基本なし
・有給休暇の取得を推進しており、ワークライフバランスも充実
・育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフステージに合わせて長く働ける制度が整っています

清水建設本社ビルを中心とした施設の管理を担うポジションです。オーナー代行として、建物の「安全・安心・快適」を守ることがミッションです。
電気設備の運用・保守管理を中心に、空調・照明の運転スケジュール管理、日常から年次までの各種点検、機器の保守や予防保全、部品の更新計画づくりを担当します。あわせて修繕計画の立案・実施、修繕工事や電気工事の管理、エネルギー管理や省エネ施策の企画・検証、点検報告書や官公庁向け報告書の作成、協力会社との調整など、施設全体の維持管理に幅広く携わります。
将来的には電気主任技術者に選任され、年次点検の統括や設備更新計画の策定、電気工事の安全管理など、施設全体の電気設備管理を担っていただくことを期待しています。
入社後は経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ担当します。上司や先輩社員が丁寧に指導するため、施設の特徴を理解しながら着実にスキルアップできます。設備の改善や運営に大きな裁量を持って取り組め、成果や取り組みが評価に反映されやすい環境です。

◼ 年間休日120日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 427万円~557万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

■必須要件:下記いずれかを満たす方
・電気主任技術者の資格を持ち、施設や工場などで電気主任技術者選任の経験を2年以上お持ちの方。
・作業工程の立案、進捗管理や協力業者との調整などのマネージメント経験をお持ちの方。
・オーナーや協力業者と連絡報告や調整を行うためのコミニュケーションの取れる方。
・施設状況を即時に認識し不備発見の際は適切な処置や対応が即出来る方
【歓迎】
・電気主任技術者資格を保有し選任経験は無くとも電気主任技術者の補佐として同行し業務を遂行してきた方

就業場所

東京都 中央区
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

月平均残業時間
残業20時間以下

月平均残業時間詳細
繁忙期や緊急対応が重なった場合などは月40時間程度になる可能性があります。
繁忙期は電気年次点検のある毎年11月。
どうしても波がありますが年で均し20時間/月以内まで。

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日に関する法律に定める休日
・年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇(初年度10日(法に定める要件を満たした時)、最大20日)
・1年に5日分を限度として時間単位(30分単位)で取得できる時間休
・休日出勤分の代休完全取得
・有休休暇の消化5日以上(計画的に)
完全週休2日制(土日)で、祝日も休みです。年間休日は120日です。
年末年始・GW・夏季休暇があります。有給休暇は初年度10日(最大20日)付与され、年5日までは30分単位の時間休として取得できます。有給休暇は計画的に年5日以上取得し、取得を推進しています。
休日出勤をした場合は、代休を必ず取得できます。
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(満10年勤務ごとに連続7日間)、ボランティア休暇、公民休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇などもあります。

賃金

<予定年収>
427万円~557万円
※残業代含まず

<賃金形態>
・固定給制(9等級7ランクに基づき設定)
・残業代全額支給(10分単位)
・半期毎に目標を設定して履行状況等で評価。その結果で昇給、昇格、賞与額を決定します。

<賃金内訳>
月額:257,000円~332,000円

■モデル年収:※残業代含まず

・課長クラス:693 万円 (月額 42 万円+賞与)
・部長クラス:911 万円 (月額 54 万円+賞与)

【賞与等詳細】
■給与改定:年1回(4月)/賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間詳細】
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
【諸手当】
電気主任技術者選任手当:5千円/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:会社規定に基づき支給

<教育制度・資格補助>
■等級別スキルアップ研修(全社)、OJT
■資格取得時の報奨金制度有(難易度により5千円〜3万円)

【福利厚生】
・社会保険完備
・慶弔休暇
・生理休暇
・公民休暇
・リフレッシュ休暇(満10年勤務するごとに連続7日間)
・ボランティア休暇
・産前・産後の休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児時間
・勤務時間短縮等の措置
・福利厚生倶楽部
・清水建設グループ従業員持株会
全社の等級別スキルアップ研修とOJTで、段階的に成長できます。資格を取得すると、難易度に応じて5千円〜3万円の報奨金が支給されます。
電気主任技術者に選任されると、月5千円の選任手当が支給されます。
育児時間や勤務時間短縮などの制度があり、ライフステージに合わせて長く働けます。2025年度は男性社員の育児休業等の取得割合が100%でした。
福利厚生倶楽部や清水建設グループ従業員持株会も利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接(事業部4~5名で面接を行います) →2次面接(最終役員面接となります) →内定 選考期間としては半月ほどとなります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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