【1級建築施工管理@札幌市】年収430~650万円/プライム上場コニシグループ/賞与実績5.7ヶ月分・転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

(建築物の価値を未来へつなぐ施工管理)
官公庁施設や学校、オフィスビル、マンション・集合住宅などの大規模修繕・改修工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。新築ではなく、既存建築物の安全性・快適性・資産価値を高めるリニューアル工事が中心です。

(担当する工事内容)
・屋上防水工事
・外壁防水・塗装工事
・シーリング工事
・耐震補強工事
・内部改修工事
・その他、大規模修繕・改修工事の施工管理全般

(担当案件について)
官公庁案件が約7割を占め、公共施設や学校など社会インフラを支える工事に携わることができます。その他、オフィスビルやマンション、集合住宅など幅広い建物の改修工事を担当します。案件規模は数百万円から3億円まで多岐にわたり、経験やスキルを活かせる環境です。

(働くエリア)
現場は札幌市内および近郊が中心で、全体の約8~9割を占めています。転勤がなく、地域に腰を据えて長く活躍できる環境です。

(組織体制)
施工管理部門は20名体制で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は45歳で、豊富な経験を持つ先輩社員から技術やノウハウを学びながら成長できます。

(成長が期待されるリニューアル市場)
札幌市内では築10年以上の建物が増加しており、公共建築物の長寿命化や耐震化へのニーズも拡大しています。新築中心から「建物を長く活かす時代」へと変化する中、改修・修繕分野は今後も安定した需要が見込まれる成長市場です。

(会社の魅力)
「ボンドのコニシ」で知られる東証プライム上場・コニシ株式会社グループの工事部門として、安定した経営基盤を築いています。創業45年にわたりリニューアル工事を専門に手掛け、北海道建設部から工事等優秀者表彰を受賞するなど、高い技術力を評価されています。また、国土交通省補助金を活用したマンション改修事業にも取り組み、各種手当やUIターン支援(移住費用補助)など福利厚生も充実しています。札幌エリアに根差し、安定した環境で専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける職場です。

◼ 年間休日110日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 430万円~650万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

■必須条件:
・建築施工管理技士1級の資格
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
■歓迎条件:
・特に改修工事のご経験がある方

就業場所

北海道 札幌市西区
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間32分
対象期間の総所定労働時間:1957時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<その他就業時間補足>
8:30~17:00(12~3月)
8:00~12:00(土曜出勤)
※月平均残業20h

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数110日
+年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

日曜・祝日・GW・夏季・年末年始休暇
土曜(12~4月全休、5~11月隔週休)
※但し、担当業務によっては休日出勤もあり
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)で年間休日は110日です。日曜・祝日に加え、土曜は12月〜4月が全休、5月〜11月が隔週休となります。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇もあります。有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日まで付与されます。担当する業務によっては休日出勤が発生する場合があります。

賃金

■昇給:年1回(4月)

<予定年収>
430万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<月給>
270,000円~380,000円(一律手当を含む)
※上記月給額には月15時間分のみなし残業を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年平均年収(一級有資格者の施工管理部門のみ)
30代 610万円、40代 650万円、50代 680万円

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(6・12月)
■期末賞与あり(業績に応じて支給)

※昨年実績平均5.7ヶ月分

【試用期間詳細】
3ヶ月
※条件の変動なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
■家族手当補足:配偶者手当15,000円/月、扶養手当1人につき5,000円(2人まで)/月
■資格手当:~50,000円(一級建築施工管理20,000円、同二級10,000円など)
■役職手当(10,000円~100,000円)
■燃料手当:年1回(11月)72,000円~250,000円
■休日出勤等手当

<教育制度・資格補助>
資格取得費用会社負担、資格取得後の資格手当支給あり

【福利厚生】
■社会保険:各種社会保険完備
■財形制度
■さぽーとさっぽろ
■中小企業退職金共済
■UIターン就業者は移住費用の一部補助有
■LINEワークス使用
資格取得にかかる費用は会社が負担し、取得後は資格手当が支給されます。資格手当は最大50,000円で、1級建築施工管理技士が20,000円、2級が10,000円などの設定です。そのほか通勤手当(実費・月30,000円まで)、家族手当(配偶者15,000円/月、扶養1人につき5,000円・2人まで)、役職手当(10,000円〜100,000円)、燃料手当(年1回・11月に72,000円〜250,000円)、休日出勤等手当があります。各種社会保険を完備し、財形制度、中小企業退職金共済、福利厚生サービス「さぽーとさっぽろ」を利用できます。UIターン就業者には移住費用の一部補助があり、社内の連絡にはLINE WORKSを使用しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(部門長/課長) 今までご経験された業務内容についてお伺いします。 ↓ 2次面接(社長/役員) 会社の風土とマッチングしているかをお互いに）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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