【建築施工管理@福岡市】年収500~800万円/東証スタンダード上場/年休126日/6日転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

(仕事内容)

東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、「技術者第一主義」を掲げる当社で、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建築物の施工管理をお任せします。

社長や役員も現場経験者であるため、技術者の目線を大切にした働きやすい環境づくりを推進しています。土木・建築の事業比率や官公庁・民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい安定した事業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます。

(担当する業務)

・マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設などの建築施工管理
・協力会社や職人との打ち合わせ
・資材・材料の発注業務
・工程・品質・安全管理
・原価管理や予算管理
・発注者との各種調整・金額交渉

(入社後の流れ)

入社後は先輩社員のサポートを受けながら、材料発注や職人との打ち合わせ、部分的な工程管理など基礎業務からスタートします。

2~3年ほどで施工全体の工程管理を習得し、その後は原価管理や金額交渉などにも携わりながら、4~5年を目安に現場を一人で担当できる施工管理へと成長していただきます。

資格をお持ちでない方も、会社の資格取得支援制度を活用しながら、一級建築施工管理技士の取得を目指せる環境です。

(携わる案件)

・マンション
・オフィスビル
・商業施設
・公共施設 など

幅広い建築案件に携わることで、多彩な施工管理経験を積み、技術者として着実にスキルアップできます。

(働く環境)

住宅補助や家族手当、資格取得奨励金など福利厚生・各種手当が充実しており、平均勤続年数は19.4年と長く活躍している社員が多数在籍しています。

男性の育児休業取得実績もあり、BIM推進室の設立などDX・働き方改革にも積極的に取り組んでいます。技術者が安心して長く働ける環境が整っています。

九州支店管内で、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設などの建築施工管理を担当します。協力会社や職人との打ち合わせ、資材・材料の発注、工程・品質・安全管理、原価・予算管理、発注者との調整や金額交渉まで幅広く携わります。

入社後は先輩社員のサポートを受けながら、材料発注や職人との打ち合わせ、部分的な工程管理といった基礎業務から始めます。2~3年で施工全体の工程管理を習得し、4~5年を目安に現場を一人で担当できる施工管理を目指します。資格取得支援制度を活用して一級建築施工管理技士を目指すこともでき、採用時は転勤のない地域限定社員として福岡で腰を据えて働けます。

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

■ゼネコンでの建築施工管理(木造以外) ※元請けとしてのご経験があれば可
◎昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

【キャリアパス】
新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。
採用時は転勤のない地域限定社員ですが、入社後に資格を取得頂くことで全国社員に転換頂く事も可能です。
【歓迎】
ゼネコンで元請けとして建築施工管理(木造以外)を経験した方に合う求人です。マンションやオフィスビル、商業施設、公共施設などで施工管理の経験を広げ、資格取得支援を活用しながら技術者として着実にキャリアアップしたい方に向いています。採用時は転勤のない地域限定社員のため、福岡で腰を据えて働きたい方にも合います。資格取得後は全国社員への転換も可能です。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<補足>
平均の残業時間は50時間/月程度。
役員も現場上がりの社員のため、働き方や残業時間の削減には力を入れていることが特徴です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月2回土曜出社(可能性あり)、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土日祝日休みの週休2日制です。現場の状況により月2回程度、土曜出社となる可能性があります。年末年始・夏期休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日です。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~

<月給>
254,000円~(現場手当28,000円含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間100,500円)を含んだ額となります。
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給:年1回(4月)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与約6ヶ月(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 500万円~800万円

【賞与等詳細】
年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
6ヶ月
※条件の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/12,000円、 子/3,000円
住宅手当:20,000円(配偶者有の方)

【福利厚生】
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
住宅手当(配偶者がいる方に月20,000円)、家族手当(配偶者12,000円・子3,000円)、現場手当、別居手当、資格手当があり、通勤手当は全額支給です。寮・社宅(会社規定による)や、勤続3年以上が対象の退職金制度も整っています。資格取得奨励金の制度があり、男性の育児休業取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面談(対面またはzoom)→面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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