【建築施工管理@大阪】年収500~800万円/年休124日/賞与実績6ヶ月分.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

「技術の大豊」と呼ばれるゼネコンで、建築施工管理として大型案件を担当していただきます。

マンションやオフィスビル、工場、福祉施設など、多彩な建築プロジェクトの施工管理をお任せします。一つの現場を3~4名のチームで担当するため、一人で現場を抱え込むことなく、協力しながら品質・安全・工程を管理できる環境です。経験やスキルに応じて担当案件を決定するため、これまでの経験を活かしながらさらに成長できます。

【具体的な業務内容】

■ 発注者・協力会社との打ち合わせ

■ 工程・品質・安全・原価管理

■ 朝礼や工事打ち合わせでの安全・品質・環境に関する指示・共有

■ 現場巡視による仮設設備の点検・工程内検査・進捗確認

■ 安全衛生協議会(月1回)の運営

■ 安全管理に関する各種資料・報告書の作成

■ 安全パトロール実施に向けた事前資料の作成

【担当する案件】

担当するのは、10億円規模のRC・SRC造建築物が中心です。

・集合住宅(マンション)
・オフィスビル
・工場施設
・福祉施設
・その他大型建築物

工期は約1年半程度で、一案件を3~4名体制で担当。大型案件ならではのスケール感と、高い技術力を身につけられる環境があります。

【この仕事の魅力】

(技術力を磨ける環境)
レインボーブリッジ建設でも活用された「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内で「技術の大豊」と評価されるゼネコンです。独自技術や特許工法を多数保有しており、高度な施工管理スキルを身につけられます。

(チームで進める施工管理)
現場は複数名体制で担当するため、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進められます。情報共有もしやすく、相談しながら成長できる環境です。

(キャリアアップを目指せる)
中途入社によるハンデはなく、工事部長や所長として活躍している社員も多数在籍しています。年齢や社歴に関係なく実績を評価する風土があり、支店社員から総合職へのキャリアアップも可能です。

【働きやすい環境】

・大阪支店は約200名が在籍し、建築部門は約80名の体制
・住宅手当・家族手当・資格取得奨励金など福利厚生が充実
・平均勤続年数19.4年と定着率の高い職場
・男性の育児休暇取得実績あり
・BIM推進など働き方改革にも積極的に取り組んでいます

大阪支店管内で、10億円規模のRC・SRC造建築物を中心に、マンション・オフィスビル・工場施設・福祉施設などの建築施工管理を担当します。発注者・協力会社との打ち合わせ、工程・品質・安全・原価管理、朝礼や工事打ち合わせでの安全・品質・環境に関する指示、現場巡視による仮設設備の点検や工程内検査、月1回の安全衛生協議会の運営、安全パトロールに向けた資料作成などを担います。

一つの現場を3~4名のチームで担当し、工期は約1年半です。経験豊富な先輩社員と連携しながら進められるため、一人で現場を抱え込むことがありません。担当案件は経験やスキルに応じて決まり、ニューマチックケーソン工法の生みの親として知られる「技術の大豊」で、独自技術や特許工法に触れながら高度な施工管理スキルを身につけられます。

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

一級建築施工管理職の資格をお持ちの方
【歓迎】
一級建築施工管理技士の資格を持ち、これまでの施工管理経験を活かして大規模案件や技術力の高い環境へステップアップしたい方に合う求人です。チームで情報を共有しながら品質・安全・工程を管理できる方を求めています。中途入社のハンデはなく、実力次第で所長・工事部長へのキャリアアップも目指せます。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月2回土曜出社(可能性あり)、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土日祝日休みの週休2日制で、年間休日は124日です。現場の状況により月2回程度、土曜出社となる可能性があります。年末年始・夏期休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日です。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~

<月給>
254,000円~(現場手当28,000円含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間100,500円)を含んだ額となります。
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給:年1回(4月)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与約6ヶ月(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 500万円~800万円

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/12,000円、 子/3,000円
住宅手当:20,000円(配偶者有の方)

【福利厚生】
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
住宅手当(配偶者がいる方に月20,000円)、家族手当(配偶者12,000円・子3,000円)、現場手当、別居手当、資格手当があり、通勤手当は全額支給です。寮・社宅(会社規定による)や、勤続3年以上が対象の退職金制度も整っています。資格取得奨励金の制度があり、男性の育児休業取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面談(対面またはzoom)→面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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