【建築施工管理@東京都中央区】年収500~800万円/面接1回/年休124日/各種手当充実.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【担当業務】
建築施工管理として、マンション・オフィスビル・工場・福祉施設など、多彩な建築プロジェクトの施工管理を担当していただきます。発注者や協力会社と打ち合わせを重ねながら、安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、工事を円滑に進めるポジションです。経験やスキルに応じて案件をお任せするため、これまでの経験を活かしながらさらなるキャリアアップを目指せます。

【具体的な業務内容】

発注者・設計事務所・協力会社との打ち合わせ
工程・安全・品質・環境管理
朝礼や工事打ち合わせの実施、安全指示・注意事項の周知
現場巡視による仮設設備の点検・工程内検査・進捗管理
安全衛生協議会の運営(月1回)
安全環境部門へ提出する各種書類の作成
安全パトロールに向けた安全衛生点検資料の作成
工事全体のマネジメント業務

【担当案件】
担当する案件は、約10億円規模のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場、福祉施設など幅広い建築物です。1案件につき3~4名のチーム体制で担当し、工期は約1年半程度。大型案件に携わりながら、豊富な経験と専門性を身につけられる環境です。

【働く環境】
東京建築支店には約200名が在籍しており、現場では複数名体制で業務を進めるため、一人に負担が集中しにくい環境です。中途入社の社員も多数活躍しており、工事部長や所長へキャリアアップした実績もあります。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い社風が魅力です。

【会社の魅力】
同社は「技術の大豊」と称される中堅ゼネコンです。レインボーブリッジの建設でも活用された「ニューマチックケーソン工法」の開発企業であり、国内トンネル工事で広く採用される「泥土加圧シールド工法」など、数々の独自技術・特許を保有しています。スーパーゼネコンからも高い技術力を評価される環境で、技術者として市場価値を高められます。

【安心して長く働ける環境】
住宅手当・家族手当・資格取得奨励金など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は19.4年と高い定着率を誇ります。男性の育児休業取得実績もあり、近年はBIM推進室の設立など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

東京支店管内で、約10億円規模のRC・SRC造の集合住宅・オフィスビル・工場・福祉施設などの建築施工管理を担当します。発注者・設計事務所・協力会社との打ち合わせを重ねながら工程・安全・品質・環境を総合的に管理し、朝礼や工事打ち合わせでの安全指示、現場巡視による仮設設備の点検や工程内検査、月1回の安全衛生協議会の運営など、工事全体のマネジメントを担います。

1案件を3~4名のチームで担当し、工期は約1年半です。経験やスキルに応じて案件を任されるため、これまでの経験を活かしながら大型案件で専門性を高められます。独自工法・特許を多数持ち、スーパーゼネコンからも技術力を評価される「技術の大豊」で、技術者としての市場価値を磨ける環境です。

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

一級建築施工管理職の資格をお持ちの方
【歓迎】
一級建築施工管理技士の資格を持ち、RC・SRC造の大型建築案件で経験を積みたい方に合う求人です。発注者・設計事務所・協力会社と打ち合わせを重ねながら、工程・安全・品質・環境を総合的に管理できる方を求めています。施工管理としてキャリアアップを目指したい方、安定した環境で腰を据えて働きたい方にも向いています。

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月2回土曜出社(可能性あり)、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土日祝日休みの週休2日制で、年間休日は124日です。現場の状況により月2回程度、土曜出社となる可能性があります。年末年始・夏期休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日です。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~

<月給>
254,000円~(現場手当28,000円含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間100,500円)を含んだ額となります。
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給:年1回(4月)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与約6ヶ月(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 500万円~800万円

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/12,000円、 子/3,000円
住宅手当:20,000円(配偶者有の方)

【福利厚生】
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
住宅手当(配偶者がいる方に月20,000円)、家族手当(配偶者12,000円・子3,000円)、現場手当、別居手当、資格手当があり、通勤手当は全額支給です。寮・社宅(会社規定による)や、勤続3年以上が対象の退職金制度も整っています。資格取得奨励金の制度があり、男性の育児休業取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面談(対面またはzoom)→面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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