【土木施工監理@大阪市】年収500~800万円/面接1回/賞与約6ヶ月実績/年休124日.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【担当業務】
大阪支店にて、トンネル・ダム・河川などの大型インフラ工事における土木施工監理をお任せします。
施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理まで、工事全体をマネジメントし、社会インフラを支える重要なポジションです。

【具体的な業務内容】

施工計画の立案・作成
工程管理・進捗管理
安全管理・品質管理
原価管理・予算管理
協力会社との打ち合わせ・作業調整
現場全体のマネジメント・各種管理業務

複数の協力会社が関わる現場では、日々の打ち合わせや調整を行いながら、円滑かつ安全に工事が進むよう現場全体をコントロールしていただきます。

【担当する案件】
担当するのは、トンネル・ダム・河川などの公共性の高い大型土木工事です。
1現場につき3~4名の施工管理スタッフで担当するため、一人に業務が集中しにくく、チームで協力しながら業務を進められる環境です。工期は約1年半程度で、着工から竣工まで一貫して携わることができます。

【配属先】
大阪支店には約200名が在籍しており、そのうち約90名が土木部門で活躍しています。経験豊富な社員も多く、相談しやすい体制が整っています。

【技術力・事業の特徴】
同社は土木工事をルーツとする総合建設会社で、業界内では「技術の大豊」と称される高い技術力を誇ります。
レインボーブリッジ建設でも採用された「ニューマチックケーソン工法」の開発企業であり、日本でも限られた企業しか扱えない高度な技術を保有しています。また、独自開発の「泥土加圧シールド工法」は国内トンネル工事の約7割で採用されるなど、日本のインフラ整備を支える最先端技術を手掛けています。

【働く環境】
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は19.4年と高い定着率を誇ります。男性の育児休暇取得実績もあり、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

【キャリアアップ】
中途入社によるハンデは一切なく、工事部長や所長へキャリアアップした社員も多数在籍しています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風で、経験や実績を正当に評価する環境が整っています。

大阪支店管内で、トンネル・ダム・河川などの公共性の高い大型土木工事の施工監理を担当します。施工計画の立案から工程・進捗、安全・品質、原価・予算の管理まで工事全体をマネジメントし、複数の協力会社が関わる現場で日々の打ち合わせや調整を行いながら、円滑かつ安全に工事を進めます。

1現場を3~4名の施工管理スタッフで担当するため一人に業務が集中しにくく、工期約1年半の工事に着工から竣工まで一貫して携われます。レインボーブリッジ建設でも採用されたニューマチックケーソン工法や、国内トンネル工事の約7割で採用されている泥土加圧シールド工法など、限られた企業しか扱えない技術を持つ会社で、1級土木施工管理技士としての経験を大規模インフラ工事で活かせます。

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

一級土木施工管理職の資格をお持ちの方
【歓迎】
1級土木施工管理技士の資格を持ち、土木施工管理の経験を活かしてより大規模なインフラ案件に挑戦したい方に合う求人です。複数の協力会社が関わる現場で打ち合わせや調整を重ねながら、工事全体をマネジメントできる方を求めています。待遇・福利厚生・働きやすさを重視し、長期的にキャリアを築きたい方にも向いています。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月2回土曜出社(可能性あり)、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土日祝日休みの週休2日制で、年間休日は124日です。現場の状況により月2回程度、土曜出社となる可能性があります。年末年始・夏期休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日です。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~

<月給>
254,000円~(現場手当28,000円含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間100,500円)を含んだ額となります。
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給:年1回(4月)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与約6ヶ月(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 500万円~800万円

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/12,000円、 子/3,000円
住宅手当:20,000円(配偶者有の方)

【福利厚生】
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
住宅手当(配偶者がいる方に月20,000円)、家族手当(配偶者12,000円・子3,000円)、現場手当、別居手当、資格手当があり、通勤手当は全額支給です。寮・社宅(会社規定による)や、勤続3年以上が対象の退職金制度も整っています。資格取得奨励金の制度があり、男性の育児休業取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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