【土木施工管理@東京都中央区】年収500~800万円/平均勤続19.4年/年間休日124日.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【土木施工管理として、大型インフラ工事を支えるポジション】
東京支店にて、トンネル・ダム・河川などの社会インフラ工事における土木施工管理を担当していただきます。施工計画の立案から現場全体のマネジメントまで幅広く携わり、安全で高品質な施工を実現する重要な役割です。

【担当業務】

・施工計画の作成・進捗管理
・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理
・協力会社との打ち合わせ・作業調整
・現場での安全指示や各業者との調整業務
・工事完了までの現場マネジメント

【担当する案件】

トンネル・ダム・河川などの大型土木工事を中心に担当します。

1現場につき3~4名体制で施工管理を行うため、一人に業務が集中することなく、チームで協力しながら現場を進められる環境です。工期は約1年半程度で、着工から完成まで一貫して携われるため、大きな達成感を味わえます。

【働く環境】

東京土木支店には約160名が在籍しており、そのうち約120名が土木部門で活躍しています。

現場だけでなく社内でも相談しやすい風土があり、経験豊富な社員と連携しながら業務を進められる環境です。

【会社の魅力】

■「技術の大豊」と呼ばれる高い技術力

土木工事をルーツに持つゼネコンとして、独自工法・特許技術を多数保有しています。

レインボーブリッジの建設にも採用された「ニューマチックケーソン工法」の開発企業であり、国内トンネル工事の約7割で採用されている「泥土加圧シールド工法」など、日本のインフラ整備を支える高い技術力が強みです。

【長く働ける理由】

住宅手当・家族手当・資格取得奨励金・退職金制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は19.4年と高い定着率を誇ります。

また、男性の育児休業取得実績やBIM推進による働き方改革など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

【キャリアアップ】

中途入社によるハンデは一切ありません。

実際に中途入社から工事部長や所長へキャリアアップした社員も在籍しており、実力を正当に評価する社風です。

年次や役職に関係なく意見交換がしやすく、将来的には総合職へのキャリアアップなど、幅広いキャリアパスも目指せます。

東京支店管内で、トンネル・ダム・河川などの社会インフラを支える大型土木工事の施工管理を担います。施工計画の作成から工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打ち合わせや作業調整まで、現場全体をマネジメントして安全で高品質な施工を実現するポジションです。

1現場を3~4名体制で担当するため一人に業務が集中しにくく、チームで協力しながら現場を進められます。工期は約1年半で、着工から完成まで一貫して携われます。レインボーブリッジの建設にも採用されたニューマチックケーソン工法や、国内トンネル工事の約7割で採用されている泥土加圧シールド工法など、独自工法・特許技術を多数持つ会社で、1級土木施工管理技士としての経験を大型インフラ工事で活かせます。

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 想定年収 500万円~800万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

1級土木施工管理職の資格をお持ちの方
【歓迎】
1級土木施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理としてトンネル・ダム・河川などの大型土木案件の経験をさらに積みたい方に合う求人です。協力会社や各業者との打ち合わせ・調整を重ねながら、チームで現場を前に進められる方を求めています。中途入社のハンデはなく、工事部長や所長へキャリアアップした社員もいるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にも向いています。

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

月2回土曜出社(可能性あり)、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
土日祝日休みの週休2日制で、年間休日は124日です。現場の状況により月2回程度、土曜出社となる可能性があります。年末年始・夏期休暇・慶弔休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大20日です。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~

<月給>
254,000円~(現場手当28,000円含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間100,500円)を含んだ額となります。
※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。
■昇給:年1回(4月)

■年収内訳:月給12ヶ月+賞与約6ヶ月(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

想定年収: 500万円~800万円

【賞与等詳細】
■賞与:年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/12,000円、 子/3,000円
住宅手当:20,000円(配偶者有の方)

【福利厚生】
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
住宅手当(配偶者がいる方に月20,000円)、家族手当(配偶者12,000円・子3,000円)、現場手当、別居手当、資格手当があり、通勤手当は全額支給です。寮・社宅(会社規定による)や、勤続3年以上が対象の退職金制度も整っています。資格取得奨励金の制度があり、男性の育児休業取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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