【プラント施工管理@全国(希望エリア配属)】年収550万円~700万円/年休126日/土日祝休み/東証プライム上場グループ.

仕事内容と労働条件

仕事内容

(主な業務)

発電所や大型プラント内における設備工事の施工管理をお任せします。既存設備のメンテナンス工事を中心に、安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、工事が円滑に進むよう現場をマネジメントしていただきます。1つの現場につき複数名の施工管理体制を採用しているため、経験に応じて業務を習得しながら活躍できる環境です。

(主な施工内容)

・プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱工事)
・プラント設備点検工事
・煙突内部ライニング工事(排気・排熱による腐食防止工事)

(具体的な仕事内容)

・施工計画書の作成
・工事スケジュールの工程管理
・現場の安全管理および安全法令遵守の確認
・施工品質の管理
・原価管理
・外注費用の見積もりおよび協力会社との調整
・担当工区の施工管理業務全般

(施工フィールド)

工事を担当するのは、社会インフラを支える大規模プラント施設です。既存設備のメンテナンス工事を中心に、多彩な現場で経験を積むことができます。

・火力発電所
・バイオマス発電所
・製鉄所
・石油化学工場
・焼却施設

(働く環境)

現場は複数名で担当するため、一人で業務を抱え込むことはありません。経験豊富なメンバーと連携しながら施工管理スキルを磨ける環境です。また、2025年4月時点で従業員数471名を擁する安定した組織基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

当社では、プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事を主軸に事業を展開しています。

◼ 年間休日125日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 残業残業30時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 550万円~700万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

以下いずれかに1つでも該当する方
1プラント業界での勤務経験がある方(設備メンテナンス、発注者業務など何かしら工事に携わる仕事)
2プラント施設内での就業経験がある方(作業員、検査、メンテナンスなど職種は問いません!)
3建設業界で何かしらの施工管理経験がある方(建築・土木・電気・管・プラントなど分野/領域を問いません!)

※コミュニケーション能力やスキルを重視します。
【歓迎】
2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

月平均残業時間
残業30時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)&祝祭日
年間有給休暇:入社時期により最大10日(入社時点で付与)
年間休日日数125日以上

夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
失効年休
産休・育休制度
※男性施工管理社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。
完全週休2日制(土日)で、祝日も休みです。
年次有給休暇は入社時点で付与され、日数は入社時期により最大10日です。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇のほか、失効年休、産休・育休制度もあります。
男性の施工管理社員が1ヶ月以上の育児休業を取得した実績も複数あります。

賃金

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みません。
みなし残業制度は導入していません。

想定年収: 550万円~700万円

【賞与等詳細】
<給与補足>
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。上記に関わらず、希望年収は最大限考慮します。
※上記年収には賞与、手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績4.4ヶ月分

【試用期間詳細】
3ヶ月
同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【諸手当】
通勤手当:全額交通費支給
資格手当:2級施工管理技士/月額5,000円、1級施工管理技士/月額10,000円、
現場勤務手当:日額1.000円(宿泊を伴わない)~2,000円(宿泊を伴う)
消費税手当:月額11,000円~23,000円 ※入社翌年度より支給
住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合、赴任先物件の家賃の60%~を負担。
長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。
※入社前の転居費用/それにともなう家賃補助はありません。

【福利厚生】
<教育制度・資格補助補足>
技術者教育
資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)
社内学習制度(eラーニング)

・作業服、PC、携帯電話、社用車貸与
・財形貯蓄・社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰(旅行券10年目...10万円、20年目...20万円、30年目...30万円)
・保養所
・社長表彰制度
・社会保険完備
・退職金制度あり
・選択制確定拠出年金制度(DC制度)
資格取得にかかる費用は、会社が必要と認めた資格であれば全額補助されます。技術者教育やeラーニングによる社内学習制度もあり、施工管理技士の資格手当(2級月5,000円・1級月10,000円)も支給されます。
異動で転居が必要になった場合は赴任先の家賃の60%以上を、長期出張で物件を借り上げる場合は全額を会社が負担します(入社前の転居費用・家賃補助はありません)。
作業服・PC・携帯電話・社用車の貸与、財形貯蓄・社員持株会、選択制確定拠出年金、保養所、勤続表彰なども整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次面接(Web)⇨Web適正テスト(性格のみ)⇨最終面接(対面またはWeb) リモート面接OK）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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