【電気工事施工管理@岐阜県海津市】経験者採用/年収500万円〜600万円/社用車支給&転勤なし/愛知・三重からも通勤可能◎.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【募集ポジション】
電気工事施工管理として、工事現場における電気設備工事の現場監督業務をお任せします。工事全体の進行管理や品質・安全管理を担い、現場を円滑に運営する重要なポジションです。新築工事だけでなく、既存建物の改修・補修工事の需要も高まっており、経験を積むことで幅広い案件に携われる環境です。

【具体的な業務内容】
・工事現場の巡視および施工品質の管理
・協力会社や技術者、作業員の安全管理
・工程管理(工事がスムーズに進むためのスケジュール調整・段取り)
・施工図の作成
・各種申請書類、報告書など必要書類の作成
・その他、現場全体の施工管理業務

【担当案件について】
主な施工エリアは愛知県ですが、岐阜県・三重県の案件も担当します。案件の多くは法人向けですが、年に数回程度、個人向け案件もあります。現場への移動は基本的に会社支給の社用車を使用します。

【この仕事の魅力】
電気工事施工管理は専門性が高く、経験を重ねることで活躍の幅が大きく広がる仕事です。建物の新築工事から改修・補修工事まで幅広い案件に携わることができ、施工管理として着実にスキルアップできる環境があります。また、社員だけでなくご家族も大切に考えた福利厚生制度を整えており、仕事とプライベートの両立を目指しながら長く働ける職場です。

【入社後の流れ】
入社後は施工管理業務を基礎から学べる教育体制を整えています。最初の1〜2か月は施工管理業務や施工図について理解を深め、その後は実際の現場で先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。基本的に先輩社員がマンツーマンでサポートするため、分からないことはすぐに相談できる環境です。また、社員主体の勉強会を月1回開催しており、継続的に知識や技術を身につけられます。

【配属先】
配属先は工事部です。工事部には18名が在籍しており、そのうち9名が施工管理として活躍しています。経験豊富な先輩社員が在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。

電気設備工事の施工管理(現場監督)として、工事現場の品質・安全・工程を管理し、現場全体を円滑に運営するポジションです。新築工事に加えて既存建物の改修・補修工事の需要も高まっており、経験を重ねるほど携われる案件の幅が広がります。

【主な業務】
・工事現場の巡視と施工品質の管理
・協力会社・技術者・作業員の安全管理
・工程管理(スケジュール調整・段取り)
・施工図の作成
・各種申請書類・報告書の作成

担当エリアは愛知県が中心で、岐阜県・三重県の案件もあります。案件の多くは法人向けで、年に数回ほど個人向けの案件もあります。現場への移動は会社支給の社用車を使います。
入社後の1〜2か月で施工管理業務と施工図への理解を深め、その後は先輩社員に同行しながら実務を身につけます。基本的に先輩社員がマンツーマンでサポートし、社員主体の勉強会も月1回開催しています。

◼ 年間休日105日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 500万円~600万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可)
・電気施工管理技士、もしくは電気工事士
・電気施工管理の業務経験者
【歓迎】
電気施工管理の実務経験があり、電気施工管理技士または電気工事士の資格をお持ちの方を求めています。現場へは社用車で移動するため、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
愛知県を中心に岐阜県・三重県の現場を担当し、転勤はありません。この地域で腰を据え、新築から改修・補修工事まで幅広い案件で施工管理としての経験を広げたい方に合う環境です。

就業場所

岐阜県 岐阜市
08:00~17:30(実働8h/休憩90分)

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
週休2日制
第1土曜日以外の土曜日は休み
特別休暇あり(年末年始/夏季/GW)
年間休日は105日です。週休2日制で、第1土曜日以外の土曜日は休みとなります。年末年始・夏季・GWには特別休暇があります。

賃金

※年齢、資格、経験により決定致します。
昇給あり

想定年収: 500万円~600万円

【賞与等詳細】
賞与あり(年2回)

【試用期間詳細】
期間3ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件です)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度
【諸手当】
資格手当

【福利厚生】
社会保険完備
退職金共済
社用車支給
保養所
社員旅行
社会保険完備のほか、退職金共済、社用車支給、保養所、社員旅行といった制度があり、社員本人だけでなく家族も大切にした福利厚生を整えています。諸手当として資格手当を支給しています。
勤務地には無料駐車場があり、現場への移動は社用車を使えます。社員主体の勉強会を月1回開いており、継続的に知識や技術を身につけられます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)面接 3)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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