【RPA・ローコード開発エンジニア(マネージャー)@東京・秋葉原】年収490万円〜700万円/RPA導入・要件定義からマネジメントまで担当/年休123日&土日祝休み/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務】

RPA・ローコード開発領域のマネージャーとして、RPAツールの導入支援から業務分析、要件定義、開発・保守運用、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。

単にツールを開発するだけではなく、お客様の業務を理解し、「どの業務を自動化することで、より大きな効果を生み出せるか」を考えながら、業務改善を支援していくポジションです。

【RPA導入・開発支援】
・UiPath、WinActorなどのRPAツールを活用した導入支援
・RPA化する業務の選定
・現状業務の分析、業務フローの整理
・要件定義から開発、保守・運用までの一連の対応

RPAの導入そのものだけでなく、業務内容を整理・分析したうえで、最適な自動化につなげていきます。

【マネジメント】
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・メンバーへの業務支援、フォロー

これまでのシステム開発経験や業務設計経験を活かしながら、プレイヤーとしてだけではなく、チームを支えるマネージャーとしてご活躍いただきます。

【教育・ガイドライン策定】
・RPAに関する教育支援
・開発・運用ガイドラインの策定支援
・外部研修における講師業務

開発だけにとどまらず、RPAを適切に活用・運用していくための仕組みづくりや、人材育成にも携われる環境です。

【開発技術・言語】
参考となる開発技術は以下の通りです。

・JAVA
・.NET
・C#
・VBA

【仕事の特徴】
案件先との信頼関係を大切にしており、事業部長も提案段階からプロジェクトに参画しています。

また、長年培ってきた実績を持ちながら、新しい技術にも積極的に取り組む社風が特徴です。これまでの経験を活かしつつ、RPA・ローコード領域でさらに専門性やマネジメントスキルを高めていくことができます。

【仕事で大切にしていること】
お客様に対して「どのような付加価値を提供できるか」を常に考え、プロフェッショナルとして業務に向き合うことを大切にしています。

また、認識のズレを防ぐため、言葉やテキストだけではなく、必要に応じて図なども活用しながら丁寧なコミュニケーションを行います。

【キャリア・成長支援】
社員一人ひとりの成長を大切にしており、「3年後、5年後、10年後にどのような人材になりたいか」という中長期的なキャリアを考えながら、その目標達成に向けたサポートを行っています。

RPA・ローコード開発領域のマネージャーとして、UiPath・WinActorなどを活用した導入支援から、自動化する業務の選定、現状業務の分析と業務フローの整理、要件定義、開発、保守・運用までを一貫して担います。ツールを作るだけでなく、お客様の業務を理解したうえで「どの業務を自動化すれば大きな効果を生めるか」を考えて業務改善を支援するポジションです。
あわせてプロジェクトメンバーのマネジメントや業務支援・フォローを担い、プレイヤーとしてだけでなくチームを支える役割も期待されています。RPAの教育支援、開発・運用ガイドラインの策定支援、外部研修の講師業務など、RPAを適切に運用する仕組みづくりや人材育成にも携われます。事業部長が提案段階からプロジェクトに参画しており、お客様との信頼関係を大切にしている環境です。

◼ 年間休日123日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 想定年収 490万円~700万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

下記ご経験をお持ちの方
・Web系システムの開発経験
・業務フロー作成など業務設計の経験
【歓迎】
・RPA開発経験あれば尚良(UiPathのご経験が望ましいです。)

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)など

年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日)に祝日を加え、年間休日は123日です。年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇があり、年次有給休暇は14日~24日付与されます(下限は入社半年経過後の付与日数)。

賃金

<予定年収>
490万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
*前職のご経験、スキルに応じて判断致します。
・昇給:年1回(7月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与等詳細】
年2回(7月、12月)

【試用期間詳細】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生】
<各種手当て>
・通勤手当:最大50,000円/月迄
・家族手当
・社会保険
・退職金制度:確定給付企業年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修制度
・資格取得一時金制度

<その他補足>
退職金(確定給付企業年金)、ベネフィットサービス、一人暮らし支援手当、慶弔見舞金、
資格手当一時金、従業員持株会など
※資格手当一時金(例)200,000円~30,000円
ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、
応用情報技術者、基本情報技術者、PMP、CBAP、CCBA、OutSystems関連資格、AWS関連資格、
Azuru関連資格、LPIC、Oracle Master、CCNA、VCP、OCJ-Pなど
通勤手当(月5万円まで)と家族手当のほか、一人暮らし支援手当、退職金(確定給付企業年金)、従業員持株会、ベネフィットサービス、慶弔見舞金があります。OJT・社内研修に加え、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、PMP、AWS関連資格などの取得時に一時金を支給する制度があり、マネジメントと専門性の両面でスキルアップを後押ししています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒2次面接 オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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