【土木設計(管理技術者/技術士・RCCM)@岩手県一関市】年収 650万円〜1000万円/官公庁案件中心/年間休日124日/転勤なし.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業概要】

当社は1983年創業。40年以上にわたり、道路・河川・防災分野を中心とした社会インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントです。

高度な測量技術と設計力を強みに、災害復旧や防災対策など地域社会に欠かせないプロジェクトを多数手掛けています。

今回募集するのは、技術部門の中核を担う「管理技術者クラス」。
技術士またはRCCMの資格・経験を活かし、設計業務だけでなく品質管理や技術照査、若手育成まで幅広く携わっていただきます。

【仕事内容】

河川・砂防・道路などの公共インフラに関する設計業務を担当いただきます。
管理技術者として、プロジェクト全体を技術面からリードしながら、地域の安全・安心を支える重要な役割を担います。

《主な業務内容》

・河川、砂防、海岸、道路構造物の基本設計・実施設計
・設計計算、構造解析、数量計算
・報告書作成
・CAD図面作成およびチェック
・官公庁との技術協議、ヒアリング対応
・技術照査、品質管理
・若手技術者の指導・育成

【担当案件について】

・官公庁案件が全体の85%
・年間6~10件程度をチームで担当
・1案件あたり2ヶ月~半年程度
・管理技術者の担当案件数は年間約3件
・河川・砂防・海岸・ダム分野30%
・道路・トンネル・橋梁分野30%

地域インフラを支える公共性の高い案件が中心のため、社会貢献性を実感しながら働ける環境です。

【使用ソフト】

・V-nas
・各種構造計算ソフト
・Word
・Excel

【働く環境】

・基本的に社内完結型の業務体制
・技術士も実務に深く携われる環境
・リモートワーク実施あり(週1回程度)
・ベテラン技術者が多数在籍
・中途入社者も活躍中

経験豊富な技術者とともに技術力を高めながら、管理技術者としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【この仕事の魅力】

・官公庁案件中心で安定した受注基盤
・社会インフラ整備を通じて地域に貢献できる
・技術士・RCCMとして専門性を最大限発揮できる
・品質管理や若手育成など組織運営にも携われる
・管理技術者として裁量を持って活躍できる
・長期的に腰を据えて働ける環境

◼ 年間休日124日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 650万円~1,000万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

・土木設計業務経験者
・普通自動車運転免許 必須
・技術士(建設部門)もしくはRCCMをお持ちの方
【歓迎】
・簡単なExcel、Wordが使える方
(未経験者でも当社で指導します。)

就業場所

岩手県 一関市
■勤務時間:8時30分〜17時30分(所定労働時間:8時間)
■休憩:60分

月平均残業時間詳細
■年間月平均残業時間:20時間程度
┗ 繁忙期ピーク時:35時間程度/12月頃

⦅補足⦆
・繁忙期:10月〜3月
・閑散期:4月〜8月
・36協定遵守
・ノー残業デー:毎週水曜日

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日日数:124日
⦅内訳⦆
・完全週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・健康診断休暇
・有給休暇:10日〜(入社6ヶ月経過後付与)

賃金

■想定年収:650万円〜1,000万円
■月給 220,000円〜 370,000円
■昇給:あり(1月あたり/2,500 円〜10,000 円(前年度実績))

※経験、スキル、有資格(技術士、RCCM等)により、賃金面等考慮します。

想定年収: 650万円~1,000万円

【賞与等詳細】
■賞与:年3回
賞与月数 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

■試用期間:3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■通勤手当:月額15,000円 (実費支給上限あり)
■資格手当 :10,000円〜30,000円
■役職手当 :10,000円〜55,000円

【福利厚生】
■社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【その他】
・退職金制度(勤続5年以上)
・退職金共済加入
・再雇用制度あり(上限:65歳まで)
・その他加入保険(公災・財形)
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休暇
・看護休暇
(育児休業・介護休業・看護休暇の実績はありませんが、各種休業規定を定めています)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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