【土木施工管理(2級土木施工管理技士)@北海道白老町】年収500~600万円/年休127日/公共工事メイン/残業月20h以下.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【地域インフラを支える土木施工管理】

創業約60年の歴史を持つ当社は、「企業は人なり」の理念のもと、一人ひとりの技術者を大切に育ててきました。

公共工事を中心に地域の暮らしを支えるインフラ整備を担いながら、現場責任者として大きな裁量を持って活躍できる環境です。

「もっと効率よく現場を進めたい」
「経験や知識を活かして主体的に働きたい」

そんな想いをお持ちの方が、自分らしく活躍できるフィールドをご用意しています。

【仕事内容】

北海道白老町を拠点に、胆振管内の公共工事における施工管理業務全般をお任せします。

■ 打ち合わせ・調整業務
・発注者との協議
・近隣住民への対応や各種調整
・工事進行に伴う関係各所との連携

■ 現場準備・各種手配
・事前測量
・協力会社や作業員の手配
・施工計画に基づく各種準備業務

■ 施工管理業務
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・原価管理

■ 書類作成業務
・工事写真の管理
・報告書作成
・各種申請書類や提出資料の作成

※IT化・ペーパーレス化を積極的に推進しており、業務効率化にも取り組んでいます。

【担当エリア・働き方】

■ 主な担当エリア
・白老町エリア(約4割)
・登別~室蘭エリア(約4割)
・苫小牧エリア(約2割)

■ 直行直帰可能
現場への直行直帰が可能なため、効率的な働き方ができます。

■ 遠方現場のサポートあり
室蘭など遠方現場の場合は、宿泊費を会社が全額負担します。

【入社後のサポート体制】

■ 少数精鋭の組織
社員同士の距離が近く、相談や情報共有がしやすい環境です。

■ 経験に応じた教育体制
これまでの経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。
技術者を育てる文化が根付いており、更なるスキルアップを支援します。

■ 高品質な施工体制
ISO9001に準拠した品質管理体制を整備。
高い品質基準のもとで、自信を持って施工管理業務に取り組むことができます。

【この仕事の魅力】

道路や河川、造成工事など、地域の暮らしを支える公共工事に携わることができます。

完成した構造物は地域に長く残り、自分の仕事の成果を目に見える形で実感できることが大きな魅力です。

また、多くの協力会社や職人、地域住民の方々と連携しながら工事を進めるため、チームで一つのものを完成させる達成感も味わえます。

◼ 年間休日127日でメリハリ
完全週休2日制ベースでプライベートも充実できます。

◼ 転勤なし
拠点が固定されているため、腰を据えて長く働ける環境です。

◼ 残業残業20時間以下
残業時間が抑えられており、ワークライフバランスを保てます。

◼ 想定年収 500万円~600万円
経験・スキルに応じて評価されます。

応募資格

【必須】
・二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・公共工事の現場代理人経験
・地場ゼネコン・土木会社での経験

【こんな方にピッタリ】
・地元で安定して働きたい
・資格に見合う給与がほしい
・休みも収入も妥協したくない
・U・Iターンを考えている

就業場所

北海道 白老郡白老町
08:00~17:00
実動:8時間
休憩:60分

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
◾️年間休日数:127日
【内訳】
・完全週休2日制
・GW
・夏期休暇(例年3日)
・年末年始休暇(例年5日)
◾️その他休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※工期等により月2日程度休日出勤の場合あり

賃金

・昇給:1月あたり1.50%〜4.00%(前年度実績)

想定年収: 500万円~600万円

【賞与等詳細】
年2回

試用期間詳細
3ヶ月
┗条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・家族手当(配偶者1万円/子1人につき5,000円)
・住宅手当(2万円/借家の場合は+5,000円、世帯主以外又は、住宅が本人以外の者は15,000円)
・資格手当(対象資格に対して5,000~20,000円)
・燃料手当(11月に支給)

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・資格取得支援制度あり
・職務給制度
・退職金共済加入
・退職金制度あり
・復職制度
・再雇用制度:70歳まで
・遠方現場の場合は宿泊費負担、出張旅費を支給
・自宅からの現場への通勤車は、会社で支給
〈定年:65歳〉

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接予定1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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