【ろ過設備メンテナンス(テクニカルサービス)@宮城県・東北エリア】国内TOPシェアの水処理設備|賞与約6ヶ月|完全週休2日制・在宅勤務あり.

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
・東北出張所の開設に伴い新規メンバー募集中

【主な業務】
医薬・食品・化学・半導体――
あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。

≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です! ≈≈≈≈≈≈

☑️ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業🏢
当社は、日本ガイシグループの中でも、
「水」に関する高度なろ過システム技術(膜エンジニアリング技術)に特化した企業です。
『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。
💡「医薬用水設備」とは💡
医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。当社はこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。

☑️ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️
基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。
お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が当社の強みです。

☑️ 働きやすさ🌱
完全週休2日制/産休・育休取得実績あり/フレックス制度あり
こちらは地域毎の採用のため、希望しない地域間(茅ヶ崎,富山,大阪)の転勤は 原則ありません。

■職務内容
・医薬品や医療機器を製造する上で必要となる医薬用水設備のメンテナンスをお任せします。
・エヌジーケイ・フィルテック 東北出張所を拠点として、東北エリアのメンテナンスを担当頂きます。

【具体的には】
・研修やOJTもあるので未経験者でも挑戦出来ます。
・お客様へ納入した設備の定期点検や部品交換、設備の調整などをお任せします。
・現場作業は協力会社のスタッフと複数で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップするので安心です。

※ 将来的に現地スタッフで運営していただくことを視野に入れているため、マネジメントを出来る方は大歓迎!!!

⦅出張について⦆
・出張頻度:150日/年 程度
・1回あたりの出張日数:1日~3週間程度
・出張エリア:岩手県・山形県・福島県・秋田県・・・etc
*宮城の拠点はありますが客先僅少です。基本は近隣他県に行きます。

⦅当該部署の社員からメッセージ⦆
・お客様から「しっかり見てくれてありがとう」とお礼を言われることがあり、「この仕事をしていてよかった」と思える仕事です。
・「社会を支える医薬品の製造に役立っていることに喜びを感じる」仕事です。

【入社後の流れ】
・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 (※ 茅ヶ崎本社にて)
・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます)

【組織構成】
⦅テクニカルサービス部 東北出張所⦆社員1名・協力会社メンバー1名

【当社の魅力】
■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤
当社は、プライム市場上場「日本ガイシ(NGK)」の100%出資グループ会社。
国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。
医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、
景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。
大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。

■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土
年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。
困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。
部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。
子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。
また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。

■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。
有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、
ライフスタイルに合わせて働けます。
案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。
福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助(※条件あり)
財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など、安心して長く働ける制度が整っています。

■ 家族との時間も大切にできる出張体制🎗️
当社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています!
たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。
さらに、2週間に1度はご家族(お一人)を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️
出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも──🍁
働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。

医薬品や医療機器の製造に欠かせない医薬用水設備のメンテナンスを担当し、納入済み設備の定期点検・部品交換・調整を通じて、医薬・食品・化学・電子半導体といった産業の生産現場を支えます。当社は基本設計から施工・試運転・メンテナンスまでを一貫して対応しており、現場には協力会社のスタッフと複数名で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップします。研修とOJTが用意されているため、設備メンテナンスの経験を活かして医薬用水という専門分野に踏み出せます。東北出張所の開設に伴う新規メンバー募集で、将来的に現地スタッフで運営していくことを見据えているため、マネジメントに挑戦したい方にも活躍の場があります。お客様から「しっかり見てくれてありがとう」と直接お礼をいただくこともあり、社会を支える医薬品の製造に役立っている実感を得られる仕事です。…

応募資格

■必須の経験・能力
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・機械いじりが好きな方
・何らかの設備のメンテナンス経験
・客先折衝等、他社の方とコミュニケーションを取りつつ仕事をしたことがある方
【歓迎】
【尚可】
・主体的に動くことが出来る方
・長期的に就業をされたい方
・マネジメント経験者歓迎!!

就業場所

宮城県 仙台市若林区
8時間00分 (就業時間:8時30分~17時15分)
【お昼休憩】45分

■フレックスタイム制度:コアタイム有(上記就業時間)
┗連続2時間勤務が必要

■在宅勤務制度:週2日かつ月8日まで
※ 社会人経験2年以上で可
※ 年末年始前後の変則日及び有給奨励日は制度適用不可

【平均残業時間】20H

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
■年間休日123日
【内訳】完全週休2日制 土曜/日曜/祝日/年末年始
※ 社内カレンダーにより土曜出社日有(有給奨励日含む)
※ 案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。

■その他制度
【有給休暇】有(10~20日) (半日有給休暇制度/入社初日より支給有り)
リフレッシュ休暇制度(5年毎:7~10万円・25年:20万円+特別有給5日付与)
【育休・産休】有
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)で、年間休日は123日です。年末年始休暇のほか、入社初日から付与される有給休暇(半日単位での取得も可能)、5年ごとのリフレッシュ休暇制度、産休・育休の制度があります。社内カレンダーにより土曜出社日(有給奨励日を含む)があり、案件によって土日に出勤した場合は代休を取得いただきます。

賃金

【予定年収】 460万円~600万円
【賃金内訳】 月給 263,500円~ (基本給 250,700円 + 食事手当 12,800円を含む/月 )
【昇給有無】 有
※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です

【賞与等詳細】
【賞与】基準内賃金×5~6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度:5.64ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■諸手当 ※ 管理職クラスになると残業代等、付かない手当がございます。
【通勤手当】 会社規定に基づき支給
【残業手当】 会社規定に基づき支給
【資格手当】 3,000~24,000円/月
【家族手当】配偶者手当: 18,000円 /月・子供手当:4,000円 /人・月
【出張手当】交通費+宿泊費+出張日当(会社規定に基づき支給)

【福利厚生】
【社会保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【退職金】 有
【寮・社宅】有 ※ 管理職クラスは対象外となります。
※ 独身者かつ実家~職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、
12のいずれかの期間まで、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可(その他適用条件有)
1 新卒採用者:7年間まで
2中途採用者:(1)or(2)にいずれか長い期間
(1) 3年間
(2)満30歳を超える日を含む年度末まで
※ 扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間(その他適用条件有)
※ 家を購入された方向けの住宅補助は6,000円/月(その他適用条件有)

【その他制度】
福利厚生アウトソーシングサービス(リロクラブ)
総合福祉団体定期保険

【賞与】基準内賃金×5~6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度:5.64ヶ月)
通勤手当・残業手当・資格手当・家族手当・出張手当のほか、社会保険完備と退職金制度を整えています。会社規定に該当する場合は、自己負担5,000円で近隣市町村の物件を借りられる寮・社宅制度を利用でき、扶養者向けの家賃補助や持ち家向けの住宅補助もあります(いずれも適用条件あり)。長期出張中もご家族との時間を大切にできるよう、1週間に1度の連休に自宅へ戻れる帰省手当を支給し、2週間に1度はご家族1名を出張先へ招待でき、その往復交通費は会社が全額負担します。福利厚生アウトソーシングサービスや総合福祉団体定期保険も利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【適性検査】有 【面接時の交通費に関して】 ⦅交通費金額について⦆ ◆一次面接時に要する交通費 1)面接会場(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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