◆インフラPM・PL【経験年数・プロジェクト規模不問】/インフラ更改PJのマネジメント+設計・構築経験必須/大手通信・SI案件/RFP・要件定義~移行・リリース/東京・神奈川/リモ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
(雇入れ直後)
大手通信企業やSI企業を中心とした大規模インフラ開発・更改プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

サーバー・ネットワーク・クラウド領域におけるシステム導入・刷新を通じて、DX推進や業務効率化を支える重要ポジションです。

プロジェクト全体を俯瞰しながら、上流工程から設計・構築・リリースまで一貫して関わり、品質・進捗・課題管理を担っていただきます。

PM経験が浅い方も、経験・スキルに応じた役割からスタートし、段階的にマネジメント経験を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
・顧客要望や業務課題を踏まえた要件整理・要件定義支援
・プロジェクト計画策定、体制構築、進行管理
・インフラ環境(オンプレミス/クラウド)の設計・構築フェーズ管理
・品質管理、進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外関係者やベンダーとの調整、合意形成推進
・設計レビュー、構成確認、移行計画・リリース管理
・複数メンバーのタスク整理、役割分担、プロジェクト推進
・運用を見据えた改善・効率化支援

【想定プロジェクト例】
・大手企業向けインフラ刷新・モダナイゼーション案件
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行案件
・通信・金融・公共・不動産領域におけるシステム基盤構築案件
・AI・DX活用を前提とした次世代ITインフラ整備案件

【このポジションで得られる経験】
・上流工程(企画・要件定義・構想)への参画経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド・自動化・AIなど先進技術への接点
・PM/PMO/ITコンサル/アーキテクトへのキャリア拡張

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■配属部署
◆ICT本部

■部門概要
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です

現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています

AKKODiSは、世界30ヵ国で展開するグローバルネットワークを活かし、デジタルとエンジニアリングを融合したソリューションを提供しています。

日本では、6,000名を超えるテックコンサルタントが、製造業・モビリティ・航空宇宙・防衛・IT・AIなど幅広い領域で活躍しています。

特徴は、単なる受託や技術提供ではなく、現場に深く入り込みながら課題解決や変革を支援するスタイルです。

近年はAI活用も積極的に推進しており、社内ではCopilotを中心にAIを活用。

■PRポイント

■募集背景
少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちの仕事は単なるシステム開発や構築ではなく、AI、DX、クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。
キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠です。その中心で、複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。

社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
その中でプロジェクトを統括するPMやPLの役割が不可欠となり、マネジメント能力に加えて自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。

■当社の特徴
当社は、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。

特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。…

応募資格

《必須条件》
・インフラ環境の開発(更改含む)プロジェクトにおけるマネジメント経験
・インフラ環境の設計・構築工程の経験(インフラ業務経験)
※経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
・クラウド環境への更改プロジェクトにおけるマネジメント経験
・パブリッククラウドにおける設計工程の経験
・ベンダーコントロール等の外部メンバーの管理、コミュニケーション
・プリセールス経験(RFP対応、構成検討、各種提案資料作成、提案プレゼンテーション、見積作成等)

《求める人物像》
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・オンプレミス環境の技術だけでなく、将来を見据えた先進技術(クラウド技術、自動化技術等)に前向きな方

就業場所

東京都
《勤務時間》
・就業時間
・所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
・平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・会社指定休日(夏季・年末年始)
※年間休日126日(2026年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
(例)結婚休暇(5日間)
配偶者出産休暇(2日間)
ドナー休暇(1年に5日間)
妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

■想定年収
・646万円~907万円

《働く社員事例》
■年収モデル
・36歳(エンジニア経験13年/プロジェクト歴5年)役職:リーダー 年収:700万円
└前職では社内SEとしてシステム開発を担当していた社員が、現在はクラウド移行プロジェクトのPMOとしてプロジェクトをリードしています

・48歳(エンジニア経験21年/プロジェクト歴10年)役職:マネージャー 年収:900万円
└前職ではSES企業で開発プロジェクトのPMOを担当しており、現在は顧客常駐先でモダナイズプロジェクトのPMとして活躍中

■想定年収
646万円~907万円

■月給
46.2万円~56.7万円

■賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

■試用期間の有無
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■福利厚生補足
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など
・産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性)

※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙・なし(喫煙可)・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《選考プロセス》 ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■Web面接:原則1回 (※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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