◆インフラPM・PL【インフラ設計経験+PJ完遂経験1年以上必須】/防衛航空機を統制する地上システム/サーバー・ネットワーク・無線/大手重工業メーカー・官公庁向け長期国家プロジェク

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
(雇入れ直後)
大手重機械工業メーカーが推進する防衛航空機を統制する地上システム開発プロジェクトに参画いただき、インフラ領域における上流設計・プロジェクト推進・技術マネジメントを担っていただきます。

本ポジションは、単なる構築・運用ではなく、要件整理から設計・試験・プロジェクト推進まで一貫して関わる上流ポジションです。ご経験や志向に応じて、以下いずれか、または複数領域を担当いただきます。

■プロジェクトマネジメント・PL業務
・お客様および関係部署との要件整理、仕様調整、開発方針の検討
・担当システムまたは担当領域におけるスケジュール・課題・品質・進捗管理
・プロジェクト推進に伴う関係者との連携、意思決定支援
・チームメンバーの業務整理、役割分担、推進支援

■インフラ設計・構築業務
・地上システムを支えるサーバー・ネットワーク・無線領域のインフラ設計
・システム要件定義、基本設計、詳細設計、構築工程の推進
・システム構成検討、性能・可用性・運用性を考慮した設計業務
・プロジェクト全体を見据えた技術課題整理および品質管理

■試験・評価業務
・試験方針・試験項目の整理および試験計画策定
・試験実施、結果分析、改善対応
・担当システム・担当領域の品質確認および安定稼働支援

■AKKODiSチームでの業務推進
・AKKODiSのエンジニア・コンサルタントと連携したプロジェクト遂行
・顧客環境における課題整理および改善実行
・継続的な運用・開発体制の最適化支援

※官公庁向けの大型・長期プロジェクトを想定しております。
※経験・スキル・適性に応じて、関連する別プロジェクトへ配属となる場合があります。

■この仕事で得られる経験
・国家規模プロジェクトにおけるインフラ上流工程経験
・PM/PLとしての大規模プロジェクト推進経験
・航空宇宙・防衛領域における専門性獲得
・サーバー/ネットワーク/無線を横断したマルチスタック経験
・将来的なPM・アーキテクト・コンサルタントへのキャリア形成

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■配属部署
Mobility本部 Aerospace & Defense事業部

■部門概要
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
(
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
(

AKKODiSは、世界30ヵ国で展開するグローバルネットワークを活かし、デジタルとエンジニアリングを融合したソリューションを提供しています。

日本では、6,000名を超えるテックコンサルタントが、製造業・モビリティ・航空宇宙・防衛・IT・AIなど幅広い領域で活躍しています。

特徴は、単なる受託や技術提供ではなく、現場に深く入り込みながら課題解決や変革を支援するスタイルです。

近年はAI活用も積極的に推進しており、社内ではCopilotを中心にAIを活用。

■PRポイント

■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。

こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。

AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

■当社の特徴
当社は、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。…

応募資格

《必須条件》
・ITインフラに関するシステムの設計経験者 ※サーバー・ネットワーク・無線いずれも歓迎
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験:目安1年以上
・ITインフラ開発におけるクライアント折衝経験(予算や業務範囲、業務レベルの調整など)
・他メンバーへの指示指導経験

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
・Dockerを使用した業務経験のある方
・Linuxでの業務経験のある方
・オンプレでの業務経験がある方
・プロジェクト管理、マネジメント経験のある方
・ソフトウェア開発知識がありマルチスタックでご活躍頂ける方
・GO言語もしくはC言語に関する知識のある方
・官公庁との調整経験
・無線通信に関する知識、業務経験のある方

《求める人物像》
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

就業場所

東京都 港区
《勤務時間》
・就業時間
・所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
・平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・会社指定休日(夏季・年末年始)
※年間休日126日(2026年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
(例)結婚休暇(5日間)
配偶者出産休暇(2日間)
ドナー休暇(1年に5日間)
妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

■想定年収
・646万円~907万円

《働く社員事例》
■年収モデル
・35歳(設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年)役職:チームリーダー 年収:777万
・45歳(設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年)役職:グループマネージャー 年収:1016万

■想定年収
646万円~907万円

■月給
46.2万円~56.7万円

■賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

■試用期間の有無
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■福利厚生補足
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など
・産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性)

※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙・なし(喫煙可)・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《選考プロセス》 ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■Web面接:原則1回 (※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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