◆技術企画・PoC推進エンジニア【リーダー候補】/ICT基盤・ソフトウェア開発経験者/IOWN・デジタルツイン・GPU・HPCのユースケース開発/大手通信グループ案件/初回勤務地希

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
(雇入れ直後)
大手通信事業グループの先端技術プロジェクトに参画し、次世代通信基盤「IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)」を活用したユースケース開発に向けた技術企画・実証推進を担当いただきます。

単なる開発業務ではなく、サービス仕様・システム要件の整理から、技術検証(PoC)、環境構築、実装、評価、運用まで一連の工程に関与し、将来的にはリーダーポジションとしてプロジェクト推進も担っていただくポジションです。

■主な業務内容
・IOWNを活用したサービス・システムの技術企画、要件整理、ユースケース設計
・PoC(技術検証)環境の設計、構築、検証、改善推進
・デジタルツイン環境の構築およびリアルデータ連携検証
・GPU/HPC(高性能計算基盤)を活用したシステム性能評価、最適化検証
・クラウド、エッジ、ネットワークを組み合わせた基盤設計・開発
・顧客や関係部署との要件調整、技術課題整理、実証プロジェクト推進
・検証結果の分析、改善方針策定、運用設計支援
・チーム内での技術リードおよびプロジェクト推進

■想定プロジェクト例
・デジタルツイン環境構築(都市・交通・製造領域のシミュレーション基盤開発)
・GPUクラスタ/HPC環境を活用したAI学習・リアルタイム解析基盤の検証
・光ネットワークを活用した低遅延通信環境の構築・評価
・金融業界向け超低遅延システムの実証プロジェクト
・スマートシティ領域におけるリアルタイム制御基盤開発
・医療・モビリティ分野向けIOWN活用ユースケース開発

■このポジションの特徴
・要件整理~技術検証~実装~評価まで上流から一貫して関われる
・通信、クラウド、AI、データ基盤、GPUなど市場価値の高い技術領域を横断できる
・研究開発に近い先端テーマに携わりながら社会実装まで経験できる
・将来的にPM、アーキテクト、技術コンサルタントへのキャリア形成が可能

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■配属部署
◆Prime Account本部

■部門概要
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

AKKODiSは、世界30ヵ国で展開するグローバルネットワークを活かし、デジタルとエンジニアリングを融合したソリューションを提供しています。

日本では、6,000名を超えるテックコンサルタントが、製造業・モビリティ・航空宇宙・防衛・IT・AIなど幅広い領域で活躍しています。

特徴は、単なる受託や技術提供ではなく、現場に深く入り込みながら課題解決や変革を支援するスタイルです。

近年はAI活用も積極的に推進しており、社内ではCopilotを中心にAIを活用。

■PRポイント

■募集背景
AKKODiSは、IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の推進を通じて、次世代のICTインフラ構築に戦略パートナーとして取り組んでおります。

IOWNは、従来の通信技術を革新し、飛躍的な省電力性能と超高速・大容量通信を実現することで、日本が直面する社会課題である環境負荷の低減、少子高齢化、地域の持続的発展などの解決に資する重要な技術基盤となるものです。

また、地方自治体や地域企業との連携し、スマートシティの実現、防災・減災対策の高度化、地域医療・教育のデジタル化など、地域固有の課題に対してICTを活用したソリューションを提供することで、地域社会を活性化していく期待が高まっています。

これらの取組を加速させるため、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)の設計/提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務を推進する体制を強化しています。

今回の募集では、IOWNユースケース開発に向けた技術企画・実証推進を行っていくために、ICT基盤やソフトウェア/システム開発の技術経験を活かしプロジェクトを強く推進いただける人財の採用を推進しております。

今後さらなる事業拡大が見込まれる中、日本発のグローバルビジネス創造に共感いただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

■AKKODiSの取り組み
「IOWN推進室」の設置
IOWN構想の実現に向けて、技術革新を推進する人財育成および新たな就業機会の創出を支援するため、「IOWN推進室」を新設

・技術革新を促進するエンジニアの育成
・新たな就業機会の創出
・異なる産業間の連携強化
・グローバルへの展開

「IOWN Global Forum SponsorMember」として参画
・幅広いエンジニアリング分野で人財育成を担ってきたノウハウと知見を提供
・テクノロジーの研究開発と社会実装を見据えたユースケースの構築を推進
・IOWN構想の早期実用化、サービスの普及に貢献

「IOWN構想基礎研修」研修カリキュラムの開発
・技術革新を促進するエンジニアの育成

「IOWN FUSION BASE」を新設
・AKKODiSの人財がつなぐ、IOWNの融合空間
・IOWN構想基礎研修の提供

AKKODiSの具体的な取り組み内容については、以下のURLをご参照ください。

■当社の特徴…

応募資格

《必須条件》
下記条件のすべてに当てはまる方が対象となります
・ICT基盤(ネットワーク・通信・クラウド・データセンター等)またはソフトウェア/システム開発分野での実務経験。
・技術検証(PoC)または新技術導入・適用に関わった経験。
・顧客/社内関係部署との折衝・調整・提案経験。
・技術トレンド(光通信、フォトニクス、デジタルツイン、データ基盤等)に興味・理解があること。

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
・デジタルツイン・コンピューティング環境の構築・運用経験
・GPUクラスタ、HPC(High Performance Computing)環境の設計・検証経験
・業界別ユースケース企画の経験
・低遅延ネットワーク、エッジ/クラウド統合アーキテクチャ設計経験
・データ基盤の設計・運用スキル
・GPU性能検証、ネットワーク遅延測定などパフォーマンス評価・チューニングの経験
・PoC推進におけるプロジェクトマネジメントや技術リード経験

《求める人物像》
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・新技術への好奇心が強く、積極的にキャッチアップできる方
・複雑な構成や障害に対して論理的にアプローチできる方
・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・議論のきっかけとなる素案を自ら提示できる方

就業場所

東京都
《勤務時間》
・就業時間
・所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
・平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・会社指定休日(夏季・年末年始)
※年間休日126日(2026年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
(例)結婚休暇(5日間)
配偶者出産休暇(2日間)
ドナー休暇(1年に5日間)
妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

■想定年収
・646万円~907万円

《働く社員事例》
■年収モデル
・35歳 年収:700万
前職ではシステム運用保守がメイン。当社に入社以降は、金融系SIにてシステム開発PJにて経験を積み、現在は顧客常駐先で大規模開発プロジェクトのPLとして活躍中です。

・48歳 年収:900万円
前職ではSES企業で開発プロジェクトのPMO業務を担当されており、年収アップと裁量のある働き方を求めて転職、現在は顧客常駐先でモダナイズプロジェクトのPMとして活躍中です。

■想定年収
646万円~907万円

■月給
46.2万円~56.7万円

■賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

■試用期間の有無
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■福利厚生補足
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など
・産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性)

※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙・なし(喫煙可)・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《選考プロセス》 ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■Web面接:原則1回 (※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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