SEOコンサルタント、東京(未経験/第二新卒歓迎)◆スタンダード上場&21期連続増収の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人概要】
クライアントのフロントとして、SEO戦略の立案からコンテンツ・UI/UX・Web制作までを一貫提案。
AIO(AIコンテンツ最適化)やLLMO(大規模言語モデル最適化)など、AIを活用した最新のSEO施策にも積極的に取り組んでおり、実践を通じてスキルを磨けます。

【取り扱い商材・取り扱いサービス】
当社のSEOコンサルティングは、「単なるコンサルティング提案で終わらせない」を軸に、
戦略立案から実装・改善・検証までをワンストップで支援する“成果直結型”サービスです。
上場企業としての信頼性と、3,000社超の支援実績を武器に、サイト構造・コンテンツ・UI・技術面・AI最適化まで、課題ごとに最適な打ち手を提供しています。

■SEOコンサルティング&実装代行
・サイト診断・キーワード戦略・内部/外部施策を一気通貫で担当
・社内エンジニアと連携し、提案で終わらない “実装完遂型” 支援

■コンテンツマーケ × オウンドメディア構築
・KW 調査→構成→ライティング→CV 最適化までをSEOコンサルタントが主導
・立ち上げフェーズ~グロースフェーズまで、メディア構築と育成を支援

■テクニカル SEO/サイト高速化
・HTML・CSS・JavaScript 最適化、構造化データ導入、Core Web Vitals 改善。技術課題を可視化して対応。

■UI/UX グロースハック
・「SEO × UX」で流入増とCVR 向上を同時に狙うハイブリッド施策
・情報設計・導線設計・デザイン改修・ABテストを社内デザインチームが実装

■KPI 分析&レポーティング
・GA4・GSC・サードパーティツールを駆使し、検索順位・流入・CV をリアルタイム可視化
・PDCA を回し、施策→成果を共有

■外部リンク&ブランドオーソリティ強化
・被リンクプロファイル診断とナチュラルリンク獲得施策で DR 向上
・PR施策とも連携し、ブランド検索と EEAT を底上げ

■AIO(AI Optimization)/LLMO(Large Language Model Optimization)
・Google AI Overview・生成 AI 検索における AI アンサー獲得を支援
・エンティティ強化・構造化データ最適化で LLM に“正しく・濃く”情報を給餌

【実績・受賞歴】
■日本児童教育専門学校 様
「学校名ではなく、”どんな学校か”で選ばれるように」──検索意図に寄り添った設計で志願者増加を実現。
・サイト内でのコンテンツ重複(カニバリゼーション)を徹底整理し、ページ単位での評価向上を実現
・テクニカルSEO(タグ・構造・内部リンク等)の全実装を支援し、検索エンジンからの適切な評価取得をサポート
・「保育士になりたい人」「資格取得を目指す社会人」など複数ペルソナに対応する検索ニーズ別コンテンツ群を構築

■医療法人社団幸友会 様
「患者の“不安”を検索で解消し、来院につなげる歯科SEO」
・テクニカルSEO実装:見出しタグ最適化、内部リンク対策などでGoogleからの検出・理解を強化
・コンテンツSEO:症例写真・治療解説・FAQを組み込み、専門性と安心感を両立しながら記事対策を実施
・CTR向上施策:タイトル/メタディスクリプションのA/Bテストで上位表示キーワードのクリック率を大幅アップ

■スマートスキャン株式会社 様
「コンテンツ×UI改善で“予約につながる導線”を最適化」
・コンテンツSEO:検査内容・価格・所要時間などユーザーの疑問を解決する記事を拡充
・内部改善:カテゴリ構造コンテンツ構造を再設計し、クローラビリティと回遊性を両立
・ユーザビリティ改善:UI最適化・導線最適化によって離脱率・回遊率を向上

■株式会社萬歳 様
「高単価商材の“安心して売れる”導線をサイトリニューアルで実現」
・サイトリニューアル:ブランド・カテゴリ別に情報階層を整理し、買取価格表や実績を視覚的に訴求
・内部SEO対策:内部リンクとHTMLタグを最適化し、ドメイン評価を底上げ
・コンテンツSEO:骨董品関連キーワードの分類別に記事コンテンツを制作し、指名外キーワード流入を獲得

【仕事の流れ】
当社のSEOコンサルタントは「提案して終わり」ではなく、戦略立案から実装・効果検証・改善提案まで、すべてのフェーズに深く関わるのが特徴です。
社内の別部門担当者やクライアント担当者と連携しながら、クライアントの課題を把握し、適切なメニューを設計していきます。

■提案〜運用までのフロー
1.営業担当者と連携し、事前課題のヒアリング・分析
2.SEO戦略の設計/支援メニューのプランニング
3.初期診断・キーワード調査・施策設計
4.内部施策・コンテンツ・テクニカル対策の実行
5.GA4・GSCなどによる効果検証と改善提案
6.月次レポート共有・定例MTGでの伴走支援
SEOに必要な施策をパッケージではなくクライアントごとにカスタマイズし提案・支援を行っていきます。

■担当案件数・規模
一人あたり8~12社程度を並行担当(経験・スキルに応じて調整)
契約規模は月30万円前後のミドルクラス案件が中心ですが、100万円を超える規模の大型案件にも携われます。
コンテンツ特化/SEO実装寄り/UI改善含む等、多様なタイプの案件を経験可能。

■チーム体制
・対顧客:SEOコンサルタント・営業・制作・デザイン・エンジニアで構成された社内完結型チーム。
・社内体制:課長、主任を中心とした複数の少数チームで構成。チームで進捗、成果管理を行いながら、担当案件で進行する施策の整合性や、困りごとの相談などを気軽に行えるチーム体制を取っています。
・案件ごとに担当コンサルタントを中心に、複数メンバーで連携して進行。

■経験が浅い方・未経験者のスタートライン
経験が浅い方は、社内での研修・OJTを経て、アシスタントポジションからスタート。…

応募資格

【応募資格】
・SEOやコンテンツ関連の実務経験(フロント・バックエンドいずれも可)
・未経験者も可(IT・Web商材の営業やディレクション経験があれば歓迎/教育体制あり)

以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業、店舗運営(店長・塾長等)、SV、Web関連職においてKPIを基に業務改善を行った経験
・数値をもとに仮説立案・改善を行った経験

■歓迎要件
・SEOコンサルタント、SEOディレクター、Webマーケターとしての実務経験
・Google Analytics、Google Search Console等を用いた分析・改善提案の経験
・キーワード調査、競合調査、検索意図分析をもとにしたSEO施策の立案経験
・コンテンツ改善、サイト構造改善、内部施策などのSEO改善経験
・クライアントへのレポーティング、改善提案、折衝経験
・Web広告、Web制作、LP改善、CVR改善などSEO周辺領域の知見
・社内外の関係者と連携し、施策を推進した経験

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇

賃金

【キャリアパス・給与例】
当社では、成果と姿勢を正当に評価するための明確な評価制度・等級制度を整備しています。
SEOコンサルタントとしての専門性を高める「スペシャリストコース」と、チームを率いて事業を牽引する「マネージャーコース」の2つのキャリアルートを用意。どちらも自身の志向に応じて選択・転換が可能です。

■キャリアパスの全体像
1マネージャーコース
アシスタント → SEOコンサルタント → チームリーダー(主任クラス)
→ グループマネージャー(課長クラス) → 事業部マネージャー(部長クラス)

2スペシャリストコース
アシスタント → SEOコンサルタント → SEOシニアコンサルタント/SEOプロフェッショナルコンサルタント

■モデルケース(マネージャーコース)
1年目:SEOコンサルタント/年収400万円前後+インセンティブ
L 提案~改善支援まで一貫して経験し、早期にプロジェクトマネジメントに挑戦。
3年目:チームリーダー(主任クラス)/年収500~650万円前後+インセンティブ
L 3~5名のチームをマネジメントしながら、自身も上位顧客を担当。他部門との連携強化やプロジェクト進行管理も主導。
5年目:グループマネージャー(課長クラス) /年収700万円以上可+インセンティブ
L 5~10名規模のグループを束ねながら、人材育成・採用にも関与。事業視点での部門戦略設計・部門横断の最適化にも携わる。

■モデルケース(スペシャリストコース)
1年目:SEOコンサルタント/年収400万円前後+インセンティブ
L キーワード調査や施策実行を担当しながら、提案力を習得、改善支援とPDCAを回す
3年目:シニアコンサルタント/年収450~600万円前後+インセンティブ
L 高額予算案件や難易度の高い業界も担当。コンテンツ設計、テクニカルSEO、UX改善など多岐に渡る支援領域で実力を発揮
5年目:SEOプロフェッショナルコンサルタント/年収600万円以上可+インセンティブ
L 社内のナレッジ指導役を担いながら、大規模クライアントやAI検索対応案件を牽引
<給与>
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
・半期ごとにインセンティブを支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・資格取得制度
・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・社内カフェ・オフィスコンビニ完備
(オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など)
・ウォーターサーバーあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 ※場合によって選考回数は変わる可能性があります。 ※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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