【総合職(28卒対象)】営業・設計・施工管理/賞与あり/年休120日/福利厚充実◎/セキストーングループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■コース名:総合職(営業・設計・施工管理)
入社後、本社で7ヶ月間の新入社員研修に参加。
石材や建築、図面の基礎を習得すると同時に、各部署をまわり事業内容や仕事の流れを理解します。
配属先は、本人の希望と適性をふまえて決定いたします。

■配属職種1:営業
建物の石を使う工事の総合窓口です。
まずはお客さまである総合建設会社(大手ゼネコン)や工務店、
内装会社などの担当者や設計者から、要望をヒアリングしてください。
その後、石の専門家として、石種や使い方、デザインや加工方法などなど、さまざまな提案・折衝を行います。
社内に対しては、製品の発注や、納期・品質の確認、調整を行います。
担当する案件は、工期が一週間程度の小規模なものから、数年を要する大規模な工事までさまざまです。
企画・提案が得意な方が活躍できる職種です。

▼入社後の流れ
新入社員研修で得た基礎知識を生かし、先輩の商談に同行したり小さな工事を担当したりして、さらに知識を深めていただきます。
先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げてください。

■配属職種2:設計
石材の使用方法を決める役割を担っています。
お客様の図面担当と石材の使用方法や割り付け(大きさ)を打合せ、提案や折衝を行います。
実際にCADソフトを使用して図面の作図も行いますが、設計者やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せも頻繁に行います。 特に石材をどの大きさで使用するかは出来栄えやコストにも大きく影響するため、非常に重要な決め事です。
コツコツと図面を作成する反面、お客様とのコミュニケーションも行うため、交渉が得意な方も活躍できる職種です。

▼入社後の流れ
新入社員研修で得た基礎知識を生かし、お客様との打合せに同席したり、小さな工事から担当したりして、さらに知識を深めていただきます。
先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げてください。

■配属職種3:施工管理
石材製品の工事施工管理を行います。
納期や搬入方法、製品の運搬指示などを現場のコントロールを引き受けながら、現場のマネジメントを行います。
また、建築現場での安全衛生基準に基づいた計画の作成や施工現場の工程管理、職人の手配なども担当します。

▼入社後の流れ
新入社員研修で得た図面や施工の知識を、OJTを通してさらに実践的に磨きをかけます。
先輩のサポートを受けながら、少しずつ大きな現場に携わって幅を広げてください。

【事業領域】
当社は、石の商社であり、石素材のメーカーであり、石工事を行う建設会社でもあります。
原石を買い付けるところから、切断・磨きといった加工、設置工事までを一貫して社内で行っていることが私たちの強みです。
対応にあたる担当者は、石はもちろん建設・内装工事の知見も持つスペシャリスト。
職人チームと一体になり、大規模な建築工事から繊細な工芸品まで、石に関するあらゆるプロジェクトをサポートします。

◆大型建築
東京駅や麻布台ヒルズなど多くのランドマーク誕生に関わってきた当社は、
原石調達から設計、加工、工事施工管理まで、大型プロジェクトのあらゆる工程に知見とノウハウを持っています。

◆店舗内装
ブランドの世界観を表現するのにふさわしい石種選びから、石種に合った使い方、設計・加工のご提案、
そして施工まで、石のスペシャリストがワンストップでプロジェクトに寄り添います。

◆個人宅
ひとつとして同じもののない自然の芸術が、住まうひとの人生を豊かに彩る。
クラシック建築やモダン建築、和の居室など、あらゆるスペースに石材を用いた空間づくりを提案します。

◆オーダーキッチン
天然石材や人工素材を使ったキッチンワークトップの設計・デザイン・製造をオーダーメイドで承っています。
自社加工のため、エッジの形状なども細部までご指定可能です。

◆オーダーテーブルトップ
石の模様や表情を生かしたテーブルトップや、石を用いたオーダー家具を製作します。
家具メーカー様・ファニチャーショップ様からの、プロダクト開発のご相談も承っております。

◆工芸作品
石彫工芸専門の職人を集めたアトリエ室を社内に設けています。
石の建築彫刻、記念碑、工芸品などを細やかな手作業で生み出し、歴史的建造物の修復・復元にも対応します。

◆インテリア
壁に飾って絵画のように石の表情を楽しめるプレートなどの石のインテリアを、オーダーメイドで製作します。
「こんなものが作りたい」というご相談をお寄せください。

◆オリジナル・プロダクトブランド
石の魅力を広く伝えるために、自社ブランド「ISHIZO」を開発。
アートのようなブックエンドや、置くだけで空間に品格を与える優雅な花器などの商品を提案しています。

◆リサイクル
地球からの贈り物である石を、無駄にせず大切に使いたい。
そんな思いから、石材加工の現場で発生する端材を、再生土や砕石、カラーサンドとして再利用しています。

◇石材のプロとして最先端の加工技術を駆使し、大理石やミカゲ石などの天然石材を使って建築物に命を吹き込む会社です◇

【企業のここがポイント】
■安定性・将来性
70年以上の歴史を持つ業界トップクラス企業として、社会に貢献するスケールの大きな仕事に挑戦できます。

■職場環境
「人の良さ」が自慢の家族的で温かい雰囲気です。ベテランから若手まで互いを尊重し、協力し合っています。

■やりがい
街の景観を創り、社会の一部として長く愛される。自分の仕事が【地図に残る】そんな誇りを得られます。

【会社データ】
大理石やミカゲ石などの天然石を世界40カ国以上から輸入し、最先端の加工技術を駆使して、建築石材製品に加工。
その製品を大手ゼネコン等に販売、施工までを一貫して行う“総合石材メーカー”です。

当社の製品は商業ビルやホテル、駅、博物館といった多くの建物に使われ、その地域のランドマークを美しく飾っています。…

応募資格

2028年に文系大学、文系大学院または理系大学、理系大学院、短大を卒業予定の方

就業場所

岐阜県 不破郡関ケ原町
【勤務時間】
■本社/8:00~17:00(実働:8時間/1日)
■本社以外/9:00~18:00(実働:8時間/1日)
※勤続1年以上でフレックスタイム制利用可
※入社研修後、再度希望を聞き、配属先を決定します。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※会社カレンダーにより、一部祝日出勤日あり
■大型連休(GW・夏季・年末年始)
■誕生日休暇
■年次有給休暇(入社時4日、半年経過時点10日、以降1年毎に10~20日)
■療養休暇
■慶弔休暇

※産休・育児休暇取得実績あり
※半日休暇有り
【年次有給休暇に関する備考】
時効となる有給休暇のうち、年間5日、最大30日を療養休暇とすることができる。

賃金

29歳(入社6年目)
◎520万/月給26万円+諸手当+残業代+賞与年2回

35歳(入社13年目)
◎640万/月給28万円+諸手当+残業代+賞与年2回

44歳(管理職)
◎800万
◆大学院卒
・基本給:23.5万円+総合職手当1万(プラス別途、諸手当)
◆大卒
・基本給:22.8万円+総合職手当1万(プラス別途、諸手当)
◆短大卒
・基本給:20.9万円+総合職手当1万(プラス別途、諸手当)

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■固定残業制度:なし
■試用期間:なし
■労働組合有り
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・持株会制度・退職金制度・役職手当・社宅・寮・健康診断
■保険制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■勤務地手当
■総合職手当(10,000~30,000円/月)
■扶養手当(上限50,000円/月)
■通勤手当(会社規定に基づき支給:上限50,000円/月)
■残業手当
■従業員持株会
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■フレックスタイム制度あり
■研修制度あり
■帰省手当
■役付手当
■独身寮あり(自己負担17,000円※光熱費込)
■社宅あり(自己負担24,000円~※光熱費別)
■借上げ社宅あり
■保養所あり(リゾートトラスト様提携)
■資格取得支援制度あり
【扶養手当】
配偶者:10,000円
第一子:15,000円
第二子:13,000円
第三子:11,000円
その他:6,000円
※上限50,000円/月

【地域手当】
東京:21,000円
大阪:20,000円
その他:17,000円
本社:0円

【借上社宅】
※会社所有の施設が満室及び無い営業所等は、会社契約の借上社宅に入居することができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考(個別/1回実施) ↓ 最終選考(個別/1回実施) ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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