中途求人【宅建事務】宅建手当月5万円/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業・求人の特色
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

■募集背景
IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となって
おります。

■仕事内容
カスタマーサポート部契約管理で業務を担っていただきます。
〈売買契約管理の仕事内容〉
■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきま
す。
■金融機関に対してのローン審査対応
■司法書士に対しての登記対応
■購入希望者に対して重要事項説明書の説明
■売買契約の条件交渉のサポート。
■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。

事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各
種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・

概要
・不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』
投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通における全く新しいプラットフォームを目指したサービスブランドです。
資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。
投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。
一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。
この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対してもアプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。
・誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』
「日本国民の年金代わりはこれだ!」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。
スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うことができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。
短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。
お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。
お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。

応募資格

◆必須≪MUST≫
・不動産の経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【歓迎】
◆歓迎(WANT)
・売買契約管理の経験がある方
・金融ローン関係の経験がある方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日112日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休(取得・復帰実績あり)

賃金

想定年収
4200万円~600万円

※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制300,000~572,000
基本給180,000~ 職能給44,000~ 残業代76,000~

賞与年1回(事業に準ずる)

昇給年4回
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(月4万円以上)
役職手当
家族手当
社員旅行
資格手当(宅建士/月5万円など)
資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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