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販売・サービス / 大阪府

中途求人【大阪】リクルーティングアドバイザー

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 土日休み
給与
年収 384万円〜504万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事同社のリクルーティングアドバイザーとして、法人営業をお任せします。
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 384万円〜504万円

この仕事について

同社のリクルーティングアドバイザーとして、法人営業をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 384万円〜504万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【職務概要】
同社のリクルーティングアドバイザーとして、法人営業をお任せします。

【職務詳細】
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサ当社
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します

<その他ポイント>
・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。

■本ポジションの魅力
・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。
・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。

未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!
応募資格
【必須】
・個人予算を持った経験
【歓迎】
【尚可】
・toCの販売経験または、toBの営業経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人

■求めている人物像
・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人
就業場所
大阪府 大阪市西区
就業時間・休憩
09:30〜18:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
賃金
384万円~504万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
交通費支給・社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

<その他補足>
■就労環境サ当社
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サ当社制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人中途求人【大阪】リクルーティングアドバイザー販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc445699)

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