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仕事内容と労働条件

仕事内容

新生活を始められるお客様の「困った...」を解決し、電気・ガス・水道・インターネットなどのライフライン契約を一括でお手伝いするお仕事です!
「知識もないし、オフィスワークなんてやったことない...」という方も大歓迎!
実は、今活躍している先輩たちの9割以上が未経験からのスタートです。元アパレル販売員、飲食店アルバイト、保育士、介護士など様々な経歴の20代〜30代メンバーが、充実した研修を経てプロとして活躍しています!

☆具体的な仕事の流れ

お電話は1件あたり約10分〜15分程度。あらかじめマニュアルやトークスクリプト(台本)が完璧に完備されているので、その通りにお話しすれば大丈夫です!

►【ステップ1:お客様情報の確認】
不動産会社様から引き継いだ、お引越しを予定されているお客様のリストを確認します。お名前や引越し先のご住所が間違っていないかチェック!

►【ステップ2:お電話でのヒアリング】
お客様へお電話し、「引越先での電気やガスはお決まりですか?」「Wi-Fi環境はどうされますか?」といった新生活の予定を丁寧にお伺いします。

►【ステップ3:最適なプランのご提案】
「このプランにまとめると、光熱費がこれくらいおトクになりますよ!」と、お電話口でシミュレーション結果を分かりやすくお伝えしながら、お客様に一番ピッタリなプランをご案内します。ご納得いただけたら、契約手続きを行うか、専門の担当者へ引き継いで完了です!

※1日の担当件数はチーム全体で連携しながら20〜40件ほど対応します。
☆未経験でも絶対に安心できる!充実の研修制度

入社後、いきなりお客様にお電話をかけるようなことは絶対にありません!
◎座学研修(1週間程度)
まずは会社のことや商品知識、お客様とのスムーズな話し方の基本を一から学びます。
◎OJT研修(2〜3ヶ月程度)
先輩がすぐ隣について、電話のかけ方や自社システムの操作方法などをマンツーマンで教えます!できることから少しずつお任せしていくので、あなたのペースで安心して独り立ちを目指せます♪

■メイン事業のライフラインサポート事業について
ライフラインサポートセンター(ライフライン契約代行)とは、電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスのことです。
近年の電気自由化や数多くあるインターネット回線など、どれを選ぶか悩まれている方がたくさんいらっしゃいます。

契約代行サービスを利用することで、お客様は契約手続きの手間やストレスを減らし、新居でもスムーズにサービスを利用することができます。
また、契約内容の確認やサービス選定ポイントのアドバイスなど、弊社の知識豊富な専門コールセンターがお客様にとって有益な情報をお電話やチャットなどで提供しています。

■新生活を支える事業を基盤に、AI分野へも挑戦。
株式会社ClassLab.は、「新しい暮らしを、自分らしく。」を掲げ、引越しや新生活に伴う「手続きが大変」「どのサービスを選べばよいかわからない」などの新生活に伴うさまざまな困りごとを解決するサービスを展開しています。
主力のライフライン契約サポートでは、不動産会社などと連携し、入居者様へ電気・ガス・水道・インターネットをご案内。新生活の準備を支えながら、不動産会社の業務負担軽減にも貢献しています。

また、暮らしに役立つ情報メディアや新生活支援アプリ「RIRIFE」の運営、空室物件の通電手続き代行、外国人入居者様に向けた多言語対応など、暮らしと不動産に関わる幅広いサービスを提供しています。

■「ホリエモンAI学校 不動産校」も展開。
不動産会社の業務効率化を支援するAIソリューションに加え、「ホリエモンAI学校 不動産校」を通じたAI活用の教育サービスも展開しています。
生活者の困りごとから、企業の業務課題まで。暮らしと不動産に関わる課題を捉え、新たな事業へとつなげています。

■IPOを目指し、事業も組織も拡大中。
現在は、IPOを目指して事業の拡大と組織づくりを進めているフェーズです。主力事業をさらに育てながら、新しい領域にも挑戦し、より多くの人や企業に必要とされる会社を目指しています。

業績は毎年200%のスピードで成長しており、わずか6年で売上約40倍を達成しました。
今回の募集は3〜5年後のIPO(上場)を見据えた組織強化のための増員募集です。
同期の仲間と一緒に、会社の中心メンバーとして活躍できるチャンスです!

★社歴に関係ない圧倒的なキャリアアップのスピード感!
「未経験だから、まずは下積みから...」なんてことは当社には一切ありません!
年功序列は一切なく、頑張りは100%正当に評価します。
毎月の上長との面談でキャリアプランに沿った目標を一緒に設定し、達成までしっかり伴走します。
急拡大中の今だからこそ新しいポジションが次々と誕生しており、早期から裁量を持って、将来的なマネージャー・事業責任者候補へキャリアアップを目指せる環境です!

<平均的なキャリアアップ例>
▼ 入社2〜3年:リーダー(年収450万円以上)
▼ 入社3〜4年:マネージャー(年収600万円以上)
◎入社半年で管理職へスピード昇格した先輩も!
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◆PRポイント4選◆

・1会社の成長とともに、あなたの選択肢も広がる。
事業拡大に伴い、チームを率いる役割や新しいプロジェクトの機会が増えています。「挑戦したい」と手を挙げる人を、積極的に後押しする会社です。

・2未経験から、仕事に活きる力を。
お客様の話を聞き、必要なことを整理し、わかりやすく提案する。CXの実務と研修を通じて、さまざまな仕事の土台となる力を磨けます。

・3収入も、プライベートも大切に。…

応募資格

\ 正社員デビュー、フリーターからの脱却、第二新卒も大歓迎です! /

【必須要件】:なし!
学歴・職歴・経験不問◎

【こんな方が活躍しています♪】

接客・販売/飲食/アパレル/保育/介護 など
さまざまな業界・職種から転職したメンバーが活躍中です!
【歓迎】
\こんな方を歓迎します!/

・「成長意欲」がとにかく強い方(最重要!)
・会社の成長(上場へ向けた拡大)と一緒に、自分も大きくなりたいと思える方
・「仕事が好き」「自分で目標を決めて達成するのが楽しい」というビジネス戦闘力を高めたい方
・人と話すのが好きな方、元気でハキハキとした対応ができる方
・未経験からスキルを身につけ、収入やキャリアの可能性を広げたい方
・周囲のアドバイスを受け止め、学んだことを行動に移せる方
・人と話すことが好きで、相手に合わせた対応を大切にできる方
・自分なりの目標を持ち、工夫しながら取り組める方
・自分らしいスタイルを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組みたい方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
交通:大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分

※2027/1には業績好調のため、新オフィスへ移転(駅徒歩1分/最寄駅変更なし)

下記いずれかの時間帯での勤務となります。
■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
■11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・夏季休暇

■シルバーウィーク休暇(3日程度)

■完全週休2日制(シフト制)
■有給取得率100%|入社半年後に有給10〜20日付与
■年間休日125日+必ず5日は有休取得していただいています!(実質年間休日130日!)
■産前産後休暇|取得実績あり
■育児休暇|取得実績あり

◎5日以上の連続休暇も取得OK!
推し活でライブに遠征したり、国内外へ旅行するメンバーなどもいます!

賃金

・年収400万円(月給26万円+諸手当+賞与3回)/入社1年目
・年収500万円(月給33万円+諸手当+賞与3回)/入社2年目
・年収600万円(月給40万円+諸手当+賞与3回)/入社3年目

■ 正社員
月給26万円以上 + 各種手当 + 賞与年3回

■ 試用期間(6ヶ月/契約社員)
月給25万円 + 各種手当 + 賞与年3回

※試用期間中も、給与・雇用形態以外の待遇に変更はありません。

★試用期間終了後は、自動的に正社員雇用となります!
★実際の残業時間は月平均10〜20時間程度ですが、満たない場合も固定残業代は全額支給されます◎

【補足事項】
※記載の給与は目安であり、選考結果に応じて変動する可能性があります。記載金額を確約するものではございません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度

■昇給年1回
■賞与年3回(3月・7月・11月/2~5か月分)
■服装自由・私服通勤OK!
■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由!
■PC支給
■社員旅行(年1回)★過去には淡路島に行きました!
■社内イベント(BBQ・ゴルフ・クリスマス会など)
■社内サークル活動(釣り部、ゲーム部、代表の会など)
■外部研修参加補助制度
■オフィス内禁煙(室外に喫煙スペースあり)

■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回(対面) ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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