※リモート※<新宿>【HRコンサルタント(深耕営業)_RPO/採用コンサル事業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
クライアントの採用課題を考慮すると、人材紹介/代理店販売を超え、採用課題の深掘り/今の人事体制,採用体制の課題にヒアリング/適切な採用サービスの提案/導入後の各媒体の効果検証などにもバリューがあるため、
本ポジションを募集する運びにしました。

【具体的な業務内容】
1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。
現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。
一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。
数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。

▼入社直後にお任せする業務
人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し、下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。
・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計~実行
・媒体提案(スカウト/ナビ媒体/その他(イベント/適正検査))
・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出~改善
・採用レポート作成
etc

▼希望/適正に応じて、お任せする業務
・メンバー採用/メンバー育成
・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結
・採用サービスの開発
・新規事業の立ち上げ
etc

■採用に、Innovationを。
~採用コンサルティングサービス「MARUTTO」~
新卒採用の課題、難題をまるっと解決するサービス。それが「MARUTTO」です。60を超える新卒領域のサービス会社とパートナー契約を結び、各社の特徴あるサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた個社最適なソリューションを設計・提案します。
採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローまで。自社サービスにこだわらないフラットな視点からベストな選択肢を提示し、採用成功を支援します。

■就活に、Innovationを。
~首都圏就職に特化した新卒人材紹介「シュトキャリ」「シュトテック」~
首都圏で働きたい学生に特化した新卒人材紹介サービスを展開しています。業界経験およそ20年の創業メンバーのもと、多種多様な業界、職種の就職・採用活動を支援しています。

■HR事業者に、Innovationを。

【本ポジションの魅力】
▼Beyond Innovation/HRプラットフォームを創っていくフェーズ
・当社は、企業、就活生、採用サービス事業者、新卒採用に関わる、すべての人のために付加価値を創ることをコンセプトにしているHRベンチャーです。
・新卒採用の常識を変えていく、新事業創造カンパニーとして、新卒採用に関わるすべての人々の課題を解決し、採用業界の底上げをしたいという想いを経営陣が持っています。
・業界の中でも特殊なポジショニングで新たなHR事業/組織を創っていくことができる環境です。

▼1人目のコアメンバー
・本ポジジョンは専任メンバーを置いておらず、今までは代表がメインで行っていました。
・今回、権限移譲に伴い、1人目のコアメンバーとして、ソリューション設計/クロスセル/FS,CSのみならず、ゆくゆくは事業部化/PL設計/メンバーマネジメントもお任せすることが可能です。

▼3年で5つの事業を立ち上げ|稀有なビジネスモデルを構築しており、事業創り/組織創りの0→1→100に関わることが可
・採用コンサルティング/代理店/人材紹介/プラットフォーム/メディアなど、様々なビジネスモデルで事業を立ち上げてきました。
・固いキャッシュフローをもとに、今後も連続的にHRの新規事業を立ち上げていく中で、他ポジジョン含めた事業創り/組織創りに関わっていただくことが可能です。

【社内の雰囲気】
・服装/髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(フリーランスメンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています※正社員メンバーは諸条件あり。)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・求人広告/スカウトのサービスで、顧客折衝/改善提案の経験
・RPOとして採用戦略~実行の経験

就業場所

東京都 新宿区
※一部リモートの場合:業務に慣れ次第、週2リモート可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・冬期休暇
・年末年始
・慶弔休暇

賃金

想定年収:408万円~850万円
月給:340,000円~590,000円
- 基本給: 253,400 円~ 439,700 円
- 固定残業代(45時間/月):86,600円~ 150,300 円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
昇給:2回
※新卒メンバーで、1年でメンバー→リーダーへ昇格し、年間70~100万円上がった事例あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
・出産手当
・結婚手当
・独立支援あり(ルールあり)
・昇給:年2回
・昇格:年4回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)+適性検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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