※リモート※<新宿>【新卒特化_キャリアアドバイザー】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
設立4年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から5期目10億円超へと急成長フェーズに突入しています。
成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。

【ミッション】
あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。
多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。
売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。

【具体的な業務内容】
最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。
▼CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

▼リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画~実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理

■採用に、Innovationを。
~採用コンサルティングサービス「MARUTTO」~
新卒採用の課題、難題をまるっと解決するサービス。それが「MARUTTO」です。60を超える新卒領域のサービス会社とパートナー契約を結び、各社の特徴あるサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた個社最適なソリューションを設計・提案します。
採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローまで。自社サービスにこだわらないフラットな視点からベストな選択肢を提示し、採用成功を支援します。

■就活に、Innovationを。
~首都圏就職に特化した新卒人材紹介「シュトキャリ」「シュトテック」~
首都圏で働きたい学生に特化した新卒人材紹介サービスを展開しています。業界経験およそ20年の創業メンバーのもと、多種多様な業界、職種の就職・採用活動を支援しています。

■HR事業者に、Innovationを。

【本ポジションの魅力】
▼Beyond Innovationn/HRプラットフォームを創っていくフェーズ
・当社は、企業、就活生、採用サービス事業者、新卒採用に関わる、すべての人のために付加価値を創ることをコンセプトにしているHRベンチャーです。
・新卒採用の常識を変えていく、新事業創造カンパニーとして、新卒採用に関わるすべての人々の課題を解決し、採用業界の底上げをしたいという想いを経営陣が持っています。
・業界の中でも特殊なポジショニングで新たなHR事業/組織を創っていくことができる環境です。

▼日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
・人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

▼1人目のコアメンバー|最初の30人!早期からリーダー/マネージャーを目指せる環境
・本ポジジョンは専任メンバーを置いておらず、今までは役員/外部メンバー中心で行っていました。
・今回、権限移譲に伴い、1人目のコアメンバーとしての採用になります。
・個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

【社内の雰囲気】
・服装/髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(フリーランスメンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています※正社員メンバーは諸条件あり。)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。

応募資格

【必須要件】
・1年以上の接客経験 or 営業経験(個人/法人問わず)
・目標達成/数字改善への意識が強い方
【歓迎】
【求める人物像】
・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方
・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー/マネージャーとして活躍したい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

就業場所

東京都 新宿区
※一部リモートの場合:業務に慣れ次第、週2リモート可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・冬期休暇
・年末年始
・慶弔休暇

賃金

想定年収:360~600万円
月給:300,000円~500,000円
- 基本給:223,600円~ 372,600円
- 固定残業代(45時間/月):76,400円~ 127,400円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
昇給:2回
※新卒メンバーで、1年でメンバー→リーダーへ昇格し、年間70~100万円上がった事例あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
・出産手当
・結婚手当
・独立支援あり(ルールあり)
・昇給:年2回
・昇格:年4回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)+適性検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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