※不動産経験を活かして年収UPへ中途7割&20代・30代活躍【不動産法人営業(仕入れ特化)/ 営業リーダー候補】◎想定年収400万円〜599万円(+インセンティブ+業績賞与)◎完全

仕事内容と労働条件

仕事内容

「居抜き物件」のサブリース・仲介事業でトップクラスのシェアを誇る同社にて、
最も価値が高く奥深い「物件の仕入れ」に特化していただきます。
地場の不動産業者、管理会社、物件オーナー様を定期的に訪問し、信頼関係を構築。
「良い物件(退店・売却情報)が出たら、まず当社に」と言われる関係性を築き、
優良な物件情報を獲得するポジションです。

【具体的な仕事内容】
・地場業者・オーナー様へのアプローチ:
担当エリアの不動産会社や管理会社を訪問し、飲食店の退店・売却情報をヒアリング。

・物件の仕入れ・交渉:
開拓したルートから物件情報を仕入れ、サブリース(転貸)や仲介に向けた条件折衝。

・市場分析・戦略立案:
どのエリアにどんなニーズがあるかを分析し、効率的なルート開拓の戦略を構築。

・メンバーのマネジメント(リーダー候補):
早期に組織のコアメンバーとして、営業手法の体系化や後輩の育成・教育。
※仲介(反響対応)業務とは完全に分業化されているため、仕入れのスキルを圧倒的に極めることができます。

【入社後のイメージ】
中途入社が7割を占めており、馴染みやすい環境です。
最初は同社の「居抜きビジネス」の仕組みやノウハウを学び、先輩の並走のもとでスタート。
個人の裁量が大きく、良い提案は「まずはやってみよう!」と背中を押す社風のため、
これまでの不動産経験を活かして早期のリーダー昇格(毎月昇格・昇給のチャンスあり)が狙えます。

Our value
■私たちの働き方
1. 物事の本質を見抜く力を持っております
2. 毎日が成長、を意識しております
3. 目標を持って行動しております
4. チーム主義を徹底します
5. 主体性をもって活動しております
6. 期待を超え続けます
7. 知識欲が旺盛です
8. 粘り強く、責任感を持っております
9. 礼節を大切にしております
10. 嘘、偽りのない人物です

Our vision
■ビジョン
日本の店舗不動産・店舗ビジネスに新たな基準を
創出し続ける企業

Our mission
■ミッション
1. 出店者の満足度を最大化し、ハードルを最小化する事
2. 時流に沿った革新的で最良なサービスを提供する事
3. 地域社会の発展と活性に貢献をする事

★☆★☆★☆★☆★☆当社のポイント★☆★☆★☆★☆★☆

■15期連続「黒字増益」× 独自性の高い安定ビジネスモデル
飲食店などの「居抜き物件」を他社から借り、最適なお客様へ自社から貸し出す「サブリース」が主軸。
景気の波に左右されにくく、積み上げ型の安定した収益基盤があるからこそ、
ベンチャーでありながら継続的な高成長を実現しています。

■不動産スキルを最高峰へ高める「仕入れ特化型」
「仲介と仕入れを両方やらされて専門性が高まらない」という不満とは無縁です。
不動産業界で最も市場価値が高いとされる「仕入れ・源泉営業」のプロへと転向でき、
一生モノの交渉力・人脈・ビジネススキルが手に入ります。

■頑張る人が絶対に損をしない「明確な還元・昇格制度」
毎月の成果やプロセスに応じて、昇格や役職手当の機会がスピーディーに訪れます。
月給29万円〜45万円の安定した固定給に加え、成果に応じたインセンティブや社長賞、業績賞与を支給。
社歴に関係なく、頑張った分だけ年収に直結します。

■「年間休日129日(26年度)」× 渋谷駅徒歩5分の好環境
不動産業界では珍しい【完全週休2日(土日祝休み)】を徹底。
有給取得率も10.2日(24年度)と高く、NO残業DAY(毎週水曜)も導入しています。

渋谷駅から徒歩5分(雨に濡れずに通勤可能)、転勤なし、
住宅手当や食事補助など、長く安心して働ける環境を整えています。

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\営業リーダー候補の3大ポイント/

(1)経営に限りなく近い距離で圧倒的な裁量権
「そんなことはいいから」と止められるような提案も、同社ではまずやってみることができます。
試行錯誤しながら自分で仕組みを形にできる環境だからこそ、思考力と責任感が圧倒的に鍛えられます。

(2)20代・30代が主役のフラットで活気ある組織
社長や経営陣との距離が非常に近く、社内は「とりあえずやってみよう精神」に溢れています。
社歴や年齢に関わらず、前向きでやる気のあるメンバーが正当に評価される文化です。

(3)「街づくり」にダイレクトに貢献するやりがい
居抜き物件の活用により新規出店のコストを抑えることで、地域活性化の手助けができます。
自分が仕入れた物件に新しい人気店が入り、街が活気づく瞬間を肌で感じられる、社会的価値の高いお仕事です。

応募資格

・何かしらの不動産業界での実務経験(売買・賃貸、仲介・管理など不問)
・基本的なPCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

※宅建資格は必須ではありません(お持ちの方は手当支給で優遇)。
【歓迎】
■OA機器・回線等の新規開拓営業経験
■銀行・信金等の金融営業経験
■宅地建物取引士資格

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■年間休日129日(2026年度)
■完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
■有給休暇:入社半年後に10日、半休制度もあり
■その他:GW、夏季、年末年始、特別休暇、育休産休の実績あり、慶弔休暇

賃金

【年収・インセンティブ実績例】
1067万円/ インセンティブ210万円サブリース11件(30代)
887万円/ インセンティブ295万円サブリース14件(20代)

【インセンティブ制度】
単月個人で144万(2024年6月)90万(2022年7月)72万(2023年7月)の支給実績があります。
実績をしっかり評価します。

想定年収:4,000,000円 〜 5,999,000円(※経験・スキル・年齢を考慮)
月給:290,000円 〜 450,000円
(基本給:240,500円〜 / 固定残業手当:49,500円〜 45時間分を含む。超過分は別途全額支給)

諸手当・インセンティブ:
・インセンティブ(成果に応じて毎月支給)
・業績賞与(年1回、業績などを勘案の上実施)
・昇給(年1回)
・資格手当:宅地建物取引士をお持ちの方は【月5万円】支給

【充実のインセンティブで収入UP】
成約物件、売上金額に応じインセンティブとして還元しています。
年次・経験問わず成果に応じた評価のため、誰にでも獲得のチャンスが有ることは魅力です!
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考 ⇩ 最終選考(+適性試験) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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