※不動産業界での経験を上流のマネジメントへ【店舗の賃貸管理プロパティマネージャー(リーダー・マネージャー候補)】◎想定年収550万円〜890万円◎完全週休2日(土日祝休・年間休日1

仕事内容と労働条件

仕事内容

<お仕事のミッション>
「居抜き物件」のサブリース・仲介事業でトップクラスのシェアを誇る同社にて、
急成長を遂げているプロパティマネジメント(物件管理)事業の組織の中核を担っていただきます。
現場のPM実務(難易度の高い案件対応やオーナー折衝)を自ら牽引しつつ、
メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善をお任せします。
現場を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という経営に近い視点での活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】

・上流のPM実務:
管理受託物件のPM業務全般(トラブル対応、更新・解約、原状回復等)における
最終判断およびエスカレーション対応(クレーム等の二次対応)。

・オーナー様への提案:
物件オーナー様に対する資産価値向上や、収益改善に向けた戦略的な提案。

・マネジメント・組織創り:
メンバーの指導・育成、目標管理、業務プロセスの見直し、効率化、マニュアルの整備。

【入社後のイメージ】
2020年に物件管理部へ着任し、わずか4年で部門長へキャリアアップした上司のもと、
組織の過渡期を支えるプレイングマネージャーとして参画いただきます。
多くの会社では「そんなことはいいから」と止められてしまうような提案や改善も、
当社では「まずはやってみよう!」とまず背中を押す社風。
自分が良いと思った仕組みを試行錯誤しながら形にできるため、圧倒的な思考力と責任感が鍛えられます。

Our value
■私たちの働き方
1. 物事の本質を見抜く力を持っております
2. 毎日が成長、を意識しております
3. 目標を持って行動しております
4. チーム主義を徹底します
5. 主体性をもって活動しております
6. 期待を超え続けます
7. 知識欲が旺盛です
8. 粘り強く、責任感を持っております
9. 礼節を大切にしております
10. 嘘、偽りのない人物です

Our vision
■ビジョン
日本の店舗不動産・店舗ビジネスに新たな基準を
創出し続ける企業

Our mission
■ミッション
1. 出店者の満足度を最大化し、ハードルを最小化する事
2. 時流に沿った革新的で最良なサービスを提供する事
3. 地域社会の発展と活性に貢献をする事

★☆★☆★☆★☆★☆当社のポイント★☆★☆★☆★☆★☆

■15期連続「黒字増益」× 独自性の高い安定ビジネスモデル
飲食店などの店舗用物件を他の不動産会社から借り、
最適なお客様へ自社から貸し出す「サブリース」が主力事業。

景気の波に左右されにくく、毎月積み上がる安定したストック収益基盤があるからこそ、
ベンチャーでありながら継続的な高成長と強固な経営基盤を実現しています。

■キャリアの最高到達点を目指せる「圧倒的な高待遇」
経験と実績を正当に評価し、想定年収は550万円〜最高890万円を用意。
宅地建物取引士の資格保有者には一律【月5万円(年間60万円)】の手当を支給します。

■「年間休日129日」×「服装自由」の快適な働き方
不動産業界では極めて珍しい【完全週休2日(土日祝休み)】、
年間休日は充実の129日(26年度予定)を徹底。有給取得率も10.2日(24年度)と高水準です。

毎週水曜日は全社員が19:00までに完全退社する「NO残業DAY」を実施しており、メリハリのある環境です。
また、このポジションは【服装自由】で勤務いただけます。

■渋谷駅徒歩4分!雨に濡れずに通勤可能
オフィスは各線「渋谷駅」から徒歩4分の好立地。
地下から直結ルートがあるため、天候に左右されず快適に通勤が可能です(転勤なし)。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

\プロパティマネージャー職の3大ポイント/

(1)利害が相反する間に立ち、問題解決する「介在価値」
物件管理の現場では、全員の利害が常に一致するとは限りません。
だからこそ、あなたが介入して折衝を重ねることで、最終的に全員が同じ方向を向き、
問題解決後に「ありがとう」と深く感謝される、難しさと大きなやりがいがあります。

(2)「店舗不動産業界のGoogle」を目指す組織
「自分こそが実行者で責任者だ」という主体性を持ったメンバーが集まるフラットな組織です。
社長や経営陣との距離が非常に近く、会社が良くなるための新しい取り組みには常に寛容です。

(3)「街づくり」にダイレクトに貢献する社会的意義
居抜き物件の流通により、新規出店を目指す起業家や経営者の初期コストを大幅に抑え、
地域活性化を裏から支える仕事です。
自分が管理を担う物件から活気ある街並みが生まれていく手応えを実感できます。

応募資格

■必須条件
・宅地建物取引士 資格をお持ちの方
・不動産業界での実務経験(営業、または賃貸管理・PM領域など領域不問)
・メンバーの育成・指導経験、またはチームリーダー等の経験
【歓迎】
求める人物像:
・「自分が言ったからには良くしなくては」という強い責任感と主体性を持てる方
・チャレンジに失敗はつきものと捉え、めげずに「どうしたら良くできるか」を考え続けられる方
・利害関係の間に立ち、誠実(嘘をつかない・逃げない)に納得のいく折衝ができる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:129日(2026年度)
休暇: 夏季、年末年始、GW、有給(半休制度あり)、産休育休(実績あり)

賃金

630万円 入社5年目 係長(月給43万円+賞与)
■想定年収
550万円~890万円

月給¥400,000~ 基本給¥323,000~ 固定残業代¥127,000~を含む/月
※経験・前職年収等を考慮

【福利厚生・手当】
業績賞与(年1回、業績などを勘案の上実施)
インセンティブ(業績による)
昇給(年1回)
資格手当:宅地建物取引士【月5万円】支給
住宅手当(月1万円 / お近くにお住まいの方)
食事補助(月3,780円)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考 ⇩ 最終選考(+適性試験) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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