キーエンス初のスタートアップ企業【法人向けメーカー営業】週3日外回りで新拠点の立ち上げに挑戦|飛び込み一切なし・キーエンスの強固な顧客基盤を牽引|メーカー機能×図面管理SaaSを併

営業の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜600万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間08:30〜17:30
給与年収 500万円〜600万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 500万円〜600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業である製造業。しかし、その現場における部品調達や図面管理のプロセスは、
今なおFAXや電話、膨大な紙の書類が主流であり、デジタル化(DX)の遅れが大きな社会課題となっています。
この「製造業の現場における非効率」を解決するため、
日本を代表する高収益企業である株式会社キーエンス(東証プライム上場)の新規事業として、
同社100%出資で新たに設立されたのが「当社(MAKERZ)」です。
私たちは「日本発、世界に通用する、ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」という
大きなビジョンを掲げています。
圧倒的な収益力と営業ノウハウを持つキーエンスのDNAを受け継ぎながら、
大企業発のスタートアップとして、製造業の調達構造を根本から変革するために生まれました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
今回募集するフィールドセールス(メーカー営業)は、単に部品を売るだけの営業ではありません。
担当エリアの顧客(製造業)に対し、当社のECサイト(部品供給プラットフォーム)および
図面・調達管理SaaSシステムを提案することで、顧客の設計業務・購買業務を劇的に効率化します。
あなたが顧客の設計担当者や資材・購買担当者と伴走し、当社のサービスを浸透させることで、
これまで「部品の選定や見積もり、図面管理に何日もかかっていた業務」が、
数分・数クリックで完結するようになります。日本のものづくりの最前線におけるタイムロスを無くし、
生産性を劇的に向上させるという、きわめて高い社会的インパクトをもたらすポジションです。

【主な業務内容】
テリトリ、アカウントオーナーとして、主に関西エリアの製造業のお客様を対象に、
当社ECサイトのサービスや戦略商品の紹介・拡販、
そして新拠点の足掛かりとなる新エリアの顧客開拓をお任せします。

週3日の対面営業(外回り活動): 1日あたり6〜7件のアポイントを効率的に訪問し、
顧客の設計担当者や資材・購買部門へ自社サービスやECサイトのデモンストレーション、
戦略商品の提案を行います。

週2日の内勤活動(オフィスワーク): オフィスにて、ターゲット顧客への架電、
次回アポイントの獲得、見積書作成、訪問に向けた戦略立案などを行います。

キーエンス顧客基盤へのアプローチ: 提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心です。
いわゆる「飛び込み営業」は一切ありません。

顧客の調達課題解決のサポート: 顧客の困りごとや要望をヒアリングし、調達プロセスの改善提案を行います。

新しいサービスや商品の企画に繋げます。

【この仕事の競合優位性】
「メーカー機能」×「SaaS機能」の一体型モデル: 単に工業用部品を販売するEC(ミスミ、モノタロウ等)とは異なり、自社でメーカー機能を持つだけでなく、設計現場の最大のボトルネックである
「図面等の管理システム(SaaS)」を同時に提供できるため、競合他社と完全に差別化された独自の提案が可能です。

キーエンス100%出資の信用力: スタートアップでありながら、
キーエンスの強固な顧客基盤をバックボーンに持つため、アプローチのしやすさ、
顧客からの信頼度は他社の追随を許しません。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: キーエンス流の合理的な営業手法(データに基づいた行動管理、アプローチ手法)を徹底的に習得。
エリアの新規顧客開拓を通じて、一人の営業としての強固な基礎と圧倒的な行動力を磨きます。

2〜3年目: 拠点のコアメンバーとして、新エリアの戦略立案や仕組み化を牽引。
組織拡大に伴い、新しく入社するメンバーの育成やチームマネジメント(リーダー職など)に
早期にステップアップすることが可能です。

5年目以降: 立ち上げ期のコアメンバーとしての実績を武器に、拠点長や事業責任者、あるいは新規事業・
プロダクト企画といった、会社の経営中枢に関わるポジションへのキャリアパスが開かれています。

得られるスキル: キーエンス流の超効率的営業スキル、
SaaS×メーカーのハイブリッドなBtoB営業ノウハウ、新拠点立ち上げの0→1・1→10経験、
大企業のアカウントマネジメント能力。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
外回り日の例(週3日)
08:30 出社、当日の訪問準備、チームミーティングで営業戦略の共有
09:30 社用車にて担当エリア(関西圏)の巡回・訪問開始
10:00 1件目訪問:設計担当者へ図面管理システムのデモ実施
11:15 2件目訪問:資材部門へECサイトの会員登録を案内
12:00 昼休憩
13:00 3件目〜6件目の訪問:戦略部品のサンプル提示、価格・納期課題のヒアリング
16:30 7件目訪問:次回見積もりのアポイント回収
17:30 直行直帰、または帰社して日報作成
18:30 退社(※効率的なルート営業により、無駄な残業は削減します)

内勤日の例(週2日)
08:30 出社、メールチェック、ターゲットリストの整理
09:00 顧客への架電活動(外回り日のアポ獲得、フォローコール)
12:00 昼休憩
13:00 見積書の作成、顧客向け提案資料のブラッシュアップ
17:00 翌週の外回りルートの選定・効率化の計画
17:30 終業準備、日報提出
18:30 退社

【長く安心して働ける要素】
キーエンス100%出資の強固な財務基盤に加え、グループの安定した福利厚生・健康保険が適用されるため、
スタートアップでありながら非常に高い心理的安全性が確保されています。
また、入社後は個人の感覚に頼る営業ではなく、数値やデータに基づいた合理的な研修体制・
フォロー制度が用意されており、異業界出身者でも早期に成果を出せる仕組みが整っています。…
応募資格: ・法人営業経験が2年以上ある方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・製造メーカー(FA機器、工業機器、電気機器等)、工業製品・機械工具を取り扱う商社、または金属/樹脂加工会社での法人営業経験をお持ちの方。

・新規開拓営業の経験があり、目標達成への執着心が人一倍強い方。

・客先の上役(工場長、購買部長、設計責任者)との折衝経験があり、物怖じせず論理的に提案できるスタンスを持つ方。

・新しい事業や立ち上げフェーズ、変化の激しい環境を「面白い」と楽しめるマインドのある方。

・ストレス耐性が高く、自ら決めた行動量(週3日の高密度外回り、週2日の架電など)を徹底してやり切れる目標意識のある方。
就業場所: 大阪府大阪市北区
週3日を関西圏一円への効率的な外回り訪問、週2日を大阪オフィスでの架電・見積もり業務にあてるという、メリハリのあるワークスタイルを確立しています。
就業時間・休憩: 08:30〜17:30
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇:勤務年数により、10~20日付与
キーエンスグループの労務管理に準じ、有給休暇の取得を推奨する風土があり、オンとオフの切り替えを明確にして、高いパフォーマンスを維持しながら働ける環境作りに取り組んでいます
賃金: 年収520万円 / 25歳(メンバー・入社1年目、前職:個人向け営業)
年収600万円 / 28歳(メンバー・入社2年目、前職:メーカー営業・目標達成率120%)
年収750万円 / 30歳(リーダー・入社3年目、新拠点立ち上げのコアメンバー)
通勤手当:あり(上限50,000円/月)

昇給:年1回(※ただし、リーダー以上のポストに就いた場合は「年2回」の昇給機会があり、実力主義を徹底しています)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・住宅手当
加入保険: キーエンスグループ健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険(一般的な健康保険組合よりも手厚いサポートが特徴のキーエンスグループ健保に加入できます)。

結婚お祝い金: 70,000円(※勤続年数など会社の規定により異なります)

出産お祝い金: お子様1人につき 30,000円
退職金制度: あり(前払い、もしくは確定拠出年金(401k)のどちらかを個人のライフプランに合わせて選択可能な合理的な制度を導入しています)。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(部門責任者、または人事担当者・オンラインまたは対面) → 適性検査(ストレス耐性・目標意識を測定) → 最終面接(代表取締役または役員・）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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