アフターサービス担当(正社員)/引渡し後のお客様対応/完全週休2日制!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「当社」にて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。
・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

住まいとくらしを、時代や価値観を越えてつないでいく。目指すのは、安心と豊かさが続いていく社会。

お客様のくらしに寄り添い、共に未来を創る唯一無二のパートナーとなる。
社員一人ひとりの可能性を拡げ、共創力を強みとしたチームへと成長する。
そして、社会課題と真摯に向き合い、豊かなくらしを次世代へつないでいく。

未来を託せる人へ。未来を託せる会社へ。

時代の変化を捉え、お客様の想いに応えながら、
LONGLIFEという変わらぬ“軸”のもとで、新たな価値を創造しつづける。

私たちは、当社グループです。

■旭化成グループの強固な経営基盤のもと、専門性を磨きながら誠実にお客様と向き合いたい方におすすめです。
■高いブランド力を背景に、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適な環境です。

応募資格

1級建築士、2級建築士、または、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士(種別:建築) 資格所有者

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
1 建設会社の現場担当者・アフターサービス担当者
2 リフォーム会社の現場担当者・アフターサービス担当者
3 住宅設備メーカーのメンテナンス従事者
4 住宅関連業務従事者
【歓迎】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル(当社専用システムを操作します)

就業場所

東京都
<補足事項>
ご入社後に当社の新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等へ異動する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【働き方】
完全週休2日制(水・日・祝)
■勤務時間 09::00 休憩:60分
■月平均残業20~40時間程度
<その他就業時間補足>
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

有給休暇2日~20日
休日日数121日
<休日・休暇>(内訳)完全週休2日制(水日祝)、年末年始、夏季休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能)

賃金

<月給>
基本給:260,000円~(別途残業手当等有)

<年収>
700万円前後~(月給+各種手当+賞与)30歳想定

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与:年2回(6月,12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
<社会保険>健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

<その他福利厚生>財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【WEB適性検査】有 【面接回数】2〜3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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