大阪勤務【理論年収400万~700万円】賞与年2回×年休125日土日祝休み◎若手採用を支えるリクルーティングアドバイザー(法人営業)成長企業で早期昇格も目指せる!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
20代の若手人材に特化した人材紹介サービスを展開する当社で、**リクルーティングアドバイザー(RA)**として法人営業を担当します✨

■主な業務
・若手採用に興味のある企業へアプローチし、求人獲得を行う営業活動
・企業の採用担当者へ、採用課題や教育体制の現状をヒアリング
・求める人物像や必要なビジネススキルを整理し、採用要件を設計
・自社登録の求職者とのマッチング提案
・課題に応じて、人材紹介以外の支援サービスも提案

■この仕事の特徴
・毎月3,000名規模の求職者データベースを活かした提案が可能
・企業ごとに異なる採用課題に向き合うため、提案力・コンサル力が磨かれる
・入社初期は、求職者理解を深めるためCA業務からスタートする可能性あり

■キャリアの広がり
・新規開拓のスペシャリスト
・既存顧客深耕
・マネジメント職への挑戦 など
成長企業ならではのスピード感の中で、早期キャリアアップも目指せます🚀

当社は、若手人材の就職・転職支援を中心に幅広い事業を展開しています💼🌈

■主な事業内容
・新卒、第二新卒、既卒向けの人材紹介事業
・YouTubeや情報メディアを活用した就職支援事業
・法人向け教育研修事業
・個人向けITスクール事業
・公共事業受託事業
・採用コンサルティング事業

■事業の強み
・既卒、第二新卒領域に特化した専門性
・年間3万人超の登録者、3,000社以上の取引実績
・YouTubeやSNSを活用した独自の集客、ブランディング力

当社 | 3つの魅力🌟

■1. 【待遇】年収400万~700万円&賞与年2回
◉月給25万9,880円以上
◉賞与年2回(業績連動型)
◉給与改定年2回
◉成果をしっかり還元する評価制度あり

■2. 【環境】年間休日125日&土日祝休み
◉完全週休二日制(土日祝)
◉夏季・年末年始・特別休暇あり
◉産休育休の取得・復職実績あり
◉有給取得率90.06%、5日以上の連休取得も可能

■3. 【成長】若手支援×ベンチャーのスピード感
◉若手就職支援に強い独自ポジション
◉YouTube・SNSを活かした強い集客力
◉年齢・社歴に関係なく実力で昇格可能
◉入社5年で役員昇格実績あり

【採用担当メッセージ】
「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いのもと、求職者にも企業にも深く向き合える仕事です。営業経験を活かして、採用支援のプロとしてさらに成長したい方にぴったりの環境です。

応募資格

営業で成果を出してきた方を歓迎します✨

・1年以上の営業経験(法人・個人いずれも可)
または
・1年以上のカウンターセールス経験があり、実績を出している方

※「今も活躍しているが、さらに成長したい」という志向の方にマッチします。
【歓迎】
・営業経験を活かして、より高い提案力を身につけたい方
・数字目標に前向きで、成果創出に自信がある方
・若者支援やキャリア支援への共感が強い方
・変化の速いベンチャー環境を楽しめる方
・将来的にマネジメントや事業成長にも関わりたい方

就業場所

大阪府 大阪市西区
大阪府大阪市西区阿波座−17 西本町有楽ビル 201~202

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■看護休暇
■5日以上連続休暇の取得可能
■時間単位有給制度あり
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■産休・育休は取得・復職実績あり
■有給取得率90.06%(2021年実績)

賃金

[年収イメージ💰]
・想定年収:400万円~700万円
・入社1年以上経過した社員の平均年収は500万円超
■賞与 年2回(8月・12月/業績連動型)
■昇給・給与改定 年2回(8月・2月)
■月給には固定残業代40時間分を含む
■40時間を超える時間外労働分は別途支給
■成果を出した方にはしっかり還元される評価制度です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
■給与改定年2回
■時間外手当(超過分)
■CA継続手当(5,000円~20,000円/半期毎)
■書籍購入費負担
■副業OK(会社許可制)
■私服勤務可(服装自由)
■育児サポートあり
■社内分煙
■ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)
■出産に立ち会おう!制度
■子育て支援制度
■交通費支給(上限3万5,000円/月)
■家族手当(子ども1万円/人)
■出産祝い金制度
・1人目10万円
・2人目22万円
・3人目100万円
・4人目以降222万円
■「親のがっこう」参加費用を100%会社負担(上限2万円/月)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.一次面接 ↓ 3.二次面接+適性検査(ミキワメ) ↓ 4.最終面接(対面/ロープレ形式) ↓ 5.内定 ↓ 6.オフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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