【社長直下の不動産営業】この会社の「1年」は他の会社の3年。圧倒的な密度で「想像を超えた人生」を手に入れるための環境/無料で即入居できる社宅あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業】
・ブランドや商品力ではなく、「人間力」で販売する力が身に付きます。
・「自分」の価値を最大限高めたい方に最適な仕事です。

【具体的には】
・購入を考えてない人に、購入の検討の機会をつくるところから。
(圧倒的な行動量が求められます)

・お客様の「人生」や「お金」に向き合い、「こんな人生があると思わなかった!」という驚きと感動のある未来を一緒につくります。
・新築戸建てを購入するためのマネープラン、ライフプランを提案し、購入・転居までサポートします。
・0→1をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります!

【営業部の雰囲気は?】
・完全実力主義
・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYO BIG HOUSEです。契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い、称え合います。
・うまくいっていることはどんどん発信・共有する社風。
・会社の拡大、独身男性への住宅販売日本一を目指し、「全社の目標達成」にチームで向かいます。

■マネジメント
・年後には2名~3名のチームを任せ、リーダーをお願いします。
(営業経験者は6か月でのリーダー登用の実績あり)

【1日の流れ(平日)】
12:00~/朝礼
13:00~/社内業務(チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など)
14:00~/休憩・移動
17:00~/販売物件周辺の担当エリアにて営業活動
~21:00/終礼(基本的には現地解散となります)

★お客様の都合によっては20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。

■未経験からプロになれる研修
【入社後研修】
・10日間の入社導入研修(ゲームやロープレ、実地研修を含めた充実の内容)
・多くの先輩を未経験から育てた「ノウハウの詰まった自社作成のテキスト」があり、それに沿って学ぶことで理解もスムーズです

【フォローアップ研修】
・週10時間は研修時間として確保(勤務時間内)
・元営業の人事社員が一緒に営業にまわり、直属の上長に今さら聞けない・・・という質問にもどんどん回答します

その他、研修の機会が豊富にあり、成長実感が毎日ある環境です。

【「独身男性向け住宅供給棟数 日本一」を目指す会社】

人口が減少し、更には生涯未婚率も高まり続ける今、私たちは他社が手をつけていないマーケットとして、「独身男性」への販売に力を入れています。

そのため、あなたが営業するのは「まったく住宅を検討していない、あるいは検討しているけど今じゃない」というお客様が中心となります。
それは、お客様にニーズがある反響営業に比較すると大変な部分も多いかもしれません。
しかし、得られることは圧倒的に「ニーズがないお客様への営業」の方が多いのです。
ゼロからお客様の気持ちをつくり、高額なものを販売できる営業力が身に付いたら、家じゃなくても何でも販売できることでしょう。
逆に、ニーズがあるお客様への営業職は、多くの場合これからAIに仕事を奪われることになります。
せっかく苦労して身に付けたスキルが、AIに替わられてしまったら、給与も下がってしまうしやりがいもありません。

圧倒的営業力を身につけたい、あえてハードな道を選び成長したい、という方には当社の営業がピッタリです。

だからこそ短期で本物の営業力が身に付けられる環境。

社長との個別面談や食事会もあり。「経営者と近く」で働ける環境で、あなたの本気をぶつけてください。

☆「仕事に熱中」している社員が多く、誰も高い目標をバカにしません。

☆ 給与改定6か月ごと。わかりやすい給与制度で、「スピーディな実績評価」です。

☆ 珍しい”単身向け住宅”特化だからこそ、大きな不動産マーケットの中で
シェア拡大し企業拡大しやすい!
(毎年約100棟の戸建てを供給!累計供給棟数は1800棟を超えました!)

☆ 「福利厚生が充実」
無料で入れる社宅/車購入手当/マイカー通勤OK...など単身者に嬉しい制度あり!

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【人を動かす特別な力「圧倒的営業力」が身につく!】
■初めての方とスピーディに信頼関係をつくる人間力
■ゼロイチをつくる営業力
■人の人生を変えるキッカケをつくる会話力

【当社の特徴・やりがい】
■お客様の人生を変える仕事
「あなたに出会えてよかった」という言葉を頂き、仕事のやりがいが感じられます。

■3倍の速さで同年代に差をつけられる
・1年で係長まで昇格
→明確な昇降格基準で、社歴関係なく評価されます

■あなたの人生に、社長が本気でコミット
・「何者かになりたい人」を、社長が本気でサポートします
・個別で飲みに行ったり、人生相談にのったり。経営者としての判断の軸や仕事観など、いろいろ一緒に話しましょう。

【募集背景】
・事業拡大による増員募集
・エリア拡大のため、チャンスがたくさん
・今期は埼玉県に新支店を出店予定!

※新卒・中途入社/新卒2:中途8

応募資格

【必須】
★完全未経験OK!
★仕事に全力投球して自分の人生のステージを爆上げしたい方

【歓迎スキル】
・運転免許
・社会人歴1年以上
・社内外折衝、営業経験のある方
・数字を追った経験がある方(接客・営業経験はなくてOKです)
└例えば、新聞配達員として投函件数を追っていたなど
・消防士、施工管理、職人など体力に自信のある方、使命感のある方
【歓迎】
【採用実績のある前職】
・訪問営業(太陽光、リフォーム、新聞、学習教材など)
・新規開拓営業
・施工管理
・セールスドライバー(ヤマト運輸、西濃運輸、佐川急便)
・消防士(営業20名中4名が元消防士です)
・美容師
・サッカーインストラクター
・飲食店店長
・現場職人(足場鳶、内装工)
・アパレル販売

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間補足】
・勤務時間:12:00 ~ 21:00(実働時間:8時間/日/休憩1時間)
※土日祝は10:00~20:00(休憩2時間)

【勤務地補足】
・車通勤可(マイカー購入手当あり)※社内規定あり

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
■週休2日制(火曜・水曜)
■年間休日:110日
■休暇制度:
・夏季休暇
・冬期休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
※5日以上の連続休暇あり
・休暇制度というよりも、それぞれの相談にどんどん応じています(^^)
↓(以下は本当にあったお休みの話)
「親が体調不良で心配だから、どうしても今から福岡の実家に帰りたい」→OK
「学生時代の足のケガで再度手術が必要になってしまい、1週間休みたい」→もちろんOK
「運転免許をとりたいので2週間、合宿のために休みたい」→OK!!
「彼女の親に挨拶したい」→がんばれ!!

賃金

<年収例>
※安心して働くことでお客様に良い提案をしていただきたいので、月給をしっかり保証しています

●年収1020万円/入社1年目/21歳(前職:消防士)/月給56万円+賞与
●年収1437万円/入社2年目/25歳/(前職:バーテンダー)/月給60万円+賞与
●年収2,156万円/入社4年目/次長代理(前職:リフォーム営業)/月給80万円+賞与

※初年度は年収600万円保障(2年目以降は、最低年収400万円までダウン/月給34万円)
■初年度年収想定:600万円~(年間で6件の契約の場合)

★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★

■月給:月給360,000円~430,000円の幅で最終選考時に提示(42時間分のみなし残業代含む/超過分別途支給)60%
現在最終選考時に60%の方が月給43万円でスタートしています。

■賞与:年2回(6月・12月)
営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出

★賞金制度あり
四半期、通期で表彰&賞金あり

■試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・資格取得制度・交通費支給・社員割引制度・健康診断・役職手当・資格手当・住宅手当
🔸社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
🔸通勤交通費全額支給(上限3万円まで)
🔸宅建手当(2万円)
🔸社宅あり(完全無料で即入居できるアパート)月3万円の支払いのみでOK!
🔸給与前借制度あり
🔸車購入手当(月4万円)
🔸マイカー通勤可
🔸iphone/PC貸与
🔸結婚・出産祝金
🔸慶弔見舞金
🔸住宅購入社員割引
🔸採用支援金
🔸花粉症手当て(治療費や薬代は全額!)

🔸表彰制度
🔸教育教材、見放題プラン

【フォローアップ】
🔸入社後定期面談(人事)
🔸1on1面談(個人の目標に寄り添いながらの面談)

【研修制度】
🔸入社時研修(全10回)
🔸外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング
🔸営業研修/隔週実施
🔸コミュニケーション研修

【研修教材】
🔸営業トークデータの共有(各自学習を進められます)
🔸営業資料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【最短3日で内定】 11次選考 30分(オンライン) 2適性検査 60分(自宅にてオンライン) 3最終選考 分(対面/遠方の場合はオンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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