若手大歓迎!【ネットワーク保守・保守開発エンジニア】東京都/港区|年休125日・転勤なし◆離職率8%◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
〇カード系システムのインフラネットワークの保守や保守開発に携わっていただきます。
〇NW製品に対して、設計、構築や保守の作業
〇ネットワークおよびセキュリティ管理
サーバー運用と並行して、ネットワークやセキュリティの提案・強化を行っていただきます。
〇障害対応
〇その他
改善活動 等。

将来的には、幅広く業務に対応できるポジションなので、
スキル向上を見込めます!

【取り扱い製品例】
・ルータ:Cisco、Juniper MX、YAMAHA RTX、Fujitsu SRシリーズ
・スイッチ:Cisco Catalyst、Nexus、Juniper QFX、Extreme VDX、ARISTA、ICX、Meranox SNシリーズ
・クラウド:AWS ALB/ELB
・その他:Zscaler

【事業内容】
🔸システムインテグレーション事業
当社のVISIONである「みんながハッピーな社会」を目指し、
確かな技術力とクリエイティブな思考力でITソリューションを提供します。

🔸オプティマイズソリューション事業(GeneXus・RPA)
イノベーションな技術に裏付けられた、最適なカスタマイズソリューションを提供します。

🔸教育事業
「“あったらいいな”を創造し続けること」をミッションとしている当社は、
そうした未来をつくることができる人材育成にも力を入れています。

★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★/リモート案件多数◎
※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。

【キャリアパス】
ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論
セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。

【当社について】
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。
東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や
制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。

【この仕事で得られるもの】
■経験豊富な社員が多いため、一緒に働くことで高い技術力を得ることができます。
■基本的にチーム体制での就業となり、社員は人柄も良く、安心して相談しながら作業することができます。
■AWSの認定資格をインフラメンバー全員で取得することを目標にするなど、社内のスキルアップも考慮しており、
自身のスキルを大きく成長することができます。
■社内ではコミュニケーションツールとしてMattermostを使用しており、
常に円滑なコミュニケーションを取ることができます。
■1on1、定期的な帰社日、勉強会などによる技術の共有など、
スキルアップやキャリアアップを意識した活動を行っています。
■積極的に最新技術を学習するなど、技術者として向上心の高い社員が在籍しています。

応募資格

【必須】
・ネットワークレイヤに対する興味・関心や学習意欲をお持ちの方。
・ネットワーク保守経験。
・Cisco機器の設定・操作経験。
【歓迎】
【尚可】
・設計・構築経験
・ネットワーク製品(L3,L2,LB,FW)の設計、構築、テスト等の経験。
FortiNet(FW,IP-Sec)、A10(LB)、PaloAlto(FW)
Cisco(Catalyst L2L3、Nexus)
・ネットワーク上流工程(検討・要件定義)の経験。
・自動化、効率化などに取り組んだ経験。
・Python、shell等。

【求める人物像】
・品質の高い成果物や円滑なチームワークを意識した行動が出来る方
・自発的に行動を起こせる方

就業場所

東京都
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

※プロジェクトにより異なる

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数となります)
🔸アニバーサリー休暇(有給休暇とは別で年に1度特別休暇として付与します)
🔸CCナショナルホリデー(有給休暇とは別で年に1度特別休暇として付与します)
【育休取得実績】
有(男性社員取得実績有り)

賃金

【賃金内訳】
月給 257,860円 ~ 411,620円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,600,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 34,860円 ~ 55,620円/月
みなし残業時間 20時間/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め:無

【試用期間】
3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
🔸厚生年金基金
🔸残業手当
🔸通勤手当(上限30,000円)
🔸定年60歳
🔸副業可
🔸資格取得支援制度(合格時にお祝い金の支給など)
🔸セミナー受講制度(提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます)
🔸定期健康診断(1回/年)
🔸働き方改革手当(対象条件有)
🔸顧問社労士による無料労働相談窓口
🔸キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です)
🔸表彰制度
🔸企業型DC(企業型確定拠出年金)
🔸在宅勤務支援手当(対象条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ web面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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