リネンサプライ事業部 関西事業所 工場長候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

工場長の補佐として、以下の4つの主要な業務を担当します:
工場運営戦略・マネジメント補佐:
5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針の立案と実行。安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築し、生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。
コスト最適化・KPI推進:
購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者としてKPI設計・進捗管理を行います。収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進し、現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。
人材・組織開発:
工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進。職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底します。
改善・変革リーダーシップ:
設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて生産領域の成果を継続的にモニタリング。原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードするハンズオンスタイルの変革推進を実践します。

応募資格

最終学歴/言語
高卒以上、日本語:ネイティブ

業務経験
【必須】
生産ラインのリーダー経験(マネジメント規模5名以上)
生産性向上の実績・現場へのハンズオン指導経験
メンバーのシフト作成・実行

就業場所

奈良県

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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